市财政局机关科室工作目标承诺书

目录/提纲：……
一、业务工作
1、围绕财政中心工作，狠抓综合文字工作
2、扎实做好基础管理工作
3、加强综合协调服务
4、健全完善行政效能考核
二、诚信创新
三、督办工作
四、队伍建设
1、加强与科室的沟通交流，每月内部学习一次、与业务科室对接学习一次
一、业务工作
1、加强税收调度分析，提高综合治税水平
2、加强各职能部门争取上级无偿资金调度工作
3、积极推进支出预算绩效管理
4、强化市镇债务管理工作
5、积极向省级争取基本财力保障等方面扶持
6、进一步完善镇区财政管理_
7、加快数据平台建设，提升财政管理水平
8、积极应对营业税改征增值税试点工作
9、梳理整合政府优惠政策，制定实施细则
10、加强协税护税和社会综合治税工作
二、诚信创新
三、督办工作
四、队伍建设
一、业务工作
二、诚信创新
2、做到语言文明，态度热情，平等待人
3、实行首问负责制和限时办结制
三、督办工作
四、队伍建设
1、严格执行廉洁自律的各项规定
一、业务工作
（一）实施基本保障提标扩面工程
（二）落实就业政策推动人才建设
（三）巩固完善国家基本药物制度
（四）加强资金使用绩效考核评价
（五）健全财政财务运行监管体系
（六）加大争取上级专项资金力度
二、诚信创新
（一）积极参加主题活动
（二）强化优质服务意识
（三）狠抓联系群众工作
三、……
市财政局机关精细化管理资料
2013年科室工作目标承诺
市财政局机关科室工作目标承诺书
2013年3月

目 录

办公室……………………………………………………………第3页
预算科……………………………………………………………第4页
国库科……………………………………………………………第8页
社保科……………………………………………………………第10页
经建科……………………………………………………………第13页
监督办……………………………………………………………第15页
非税处……………………………………………………………第17页
综合科……………………………………………………………第20页
行政科……………………………………………………………第22页
采购处……………………………………………………………第24页
资产公司…………………………………………………………第26页
农改办……………………………………………………………第28页
国资局……………………………………………………………第30页
教科文科…………………………………………………………第32页
会计处……………………………………………………………第34页
企财处……………………………………………………………第36页
基层处……………………………………………………………第40页
农业科……………………………………………………………第42页
农发办……………………………………………………………第45页
行政政法科………………………………………………………第47页
评审中心…………………………………………………………第49页
政工科……………………………………………………………第51页

办公室工作目标承诺
一、业务工作
1、围绕财政中心工作，狠抓综合文字工作。抓好各级重要文件、会议精神学习，提升文稿的前瞻性、思想性和参考性。对总结、汇报等综合性文字材料，要广泛征求意见，集思广益，提升文稿质量和满意度。调研信息工作要深入基层“接地气”，加强科室联动，突出反映财政工作重点、亮点，争取被上级财政部门、市两办采用调研报告5篇，编发《财政调研-外地版》12期，财政信息150期、180条以上。在中国财经报、中国政府采购报、大众日报等省级以上媒体和威海日报发稿数量不少于10篇，信息、宣传工作继续被评委全省财政系统先进集体，在两办综合文字考核列前2名。
2、扎实做好基础管理工作。严格落实印章、督办、公文收发、考勤和档案管理等各项规章制度，确保工作无差错、遗漏；做好局工作日志、财政大事、会议纪要和接待登记工作；加强政务信息公开工作；抓好提案、信访办理工作，确保100%满意率；加快“金财工程”数据平台建设，开发应用业务软件2个，提高财政工作信息化水平。加强计算机耗材管理，全年支出低于上年，
3、加强综合协调服务。坚持周密精细要求，加强对重要会议、接待等事项的综合服务，严格落实办文、办会、接待、来信来访程序，发挥综合协调、运转保障等职能作用，提高综合服务水平。
4、健全完善行政效能考核。充实《机关行政效能考核办法》，突出公平公正。对所负责的市对我局的目标责任制考核内容（政府信息公开、两会议案办理、重点工作目标落实情况等项目），做好沟通协调，力争加分项加满分，扣分项不扣分，其它考核项居各部门前列，不出现影响我局争先位次的情况。
二、诚信创新
1、围绕诚信建设
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略2309字，正式会员可完整阅读）……　
年”活动，结合加强财源建设、提高财政收入质量等重点、难点、热点问题，对比省内先进县市财税形势，深入开展对领导决策有价值的调研工作。年底前完成。
二、诚信创新
1、积极参与“诚信建设创新年”活动，组织配合局党委开展的各项主题活动，做到学习风气好、团队精神好、服务意识好、业内管理好、遵纪守法好和工作业绩好的诚信创新科室。年底前完成。
2、健全工作联动、首问负责、AB角工作等制度，制定办事服务指南、提高服务质量，对服务对象主动热情、态度和蔼，不怠慢、不刁难，杜绝门难进、脸难看、事难办的现象；在办理服务过程中细心、周到，不错乱、不马虎；对服务对象提出的问题，对照政策解答清楚，不厌烦、不冷落；从方便服务对象出发，减少中间环节；严格按照各项规章制度和操作程序提供服务，确保准确无误。年底前完成。
3、深入开展干部直接联系和服务群众工作，积极宣传市委、市政府惠民利民政策和经济社会发展成效。积极参与入户走访活动，倾听基层群众心声，能当场答复、解决的问题一律当场解决，不能当场答复、解决的要耐心做好解释工作，及时汇总上报。年底前完成。
三、督办工作
1、对上级和市里出台的支持企业发展、大项目建设、服务企业、服务群众和改善民生等方面政策，坚持“严谨、高效、便民”的原则，在资料齐全、条件符合、审核通过的情况下，即时兑现政策。年底前完成。
2、对两会建议议案、市领导批示件、请示签条、局党委布置事项等督办事项按照“及时办理、从速落实”的原则，按时、按要求完成，如因客观原因，不能按期办结的，严格按程序提交书面说明。年底前完成。
四、队伍建设
1、加强党风廉政建设，规范财_力运行，深入开展党务公开、创先争优活动，严格执行和落实禁酒令，遵守机关规章制度。年底前完成。
2、积极参加上级财政部门、市里和局党委组织的各项集体活动，展现科室干部职工良好的精神风貌。年底前完成。


国库科工作目标承诺
一、业务工作
1、严格执行国家金库管理制度，按照规定的拨款审批程序，及时、准确拨付各项财政性资金。在确保全市机关事业单位人员工资及时发放的基础上，优先安排事关稳定、民生和发展的财政资金需求。积极与上级财政部门进行沟通，加大调度资金的拨付力度，确保上级调度资金长拨2.2亿元，保障各项重点支出的资金需求。
2、认真按照总预算会计制度的核算要求，对预算内、外及专户资金账簿及时整理、登记入账，每月与人民银行、各预算单位和商业银行对账，保证资金安全，核算准确及时。完善荣成市金融机构支持地方经济发展与财政性存款存放挂钩办法，通过“以存引贷”发挥国库间歇资金存储的引导作用，激励银行向企业放贷，支持地方经济发展。
3、按照市委、市政府确定的收入目标，按月预测、制定各项收入指标的完成预案。加强与国地税部门的业务沟通，加大镇区的税收调度力度，对征收出现的问题和变化，及时调整测算预案，确保每月入库预案的按时完成。保质保量的做好财政收支旬、月报和决算的编报工作，每季度终了10日内完成全市预算执行情况分析。加强与业务上级的沟通对接，每季度及时掌握省内其他县市的收入动态。
4、3月份正式启动财政一体化管理信息平台系统，分步骤分批次地对预算单位、代理银行进行培训指导。并对新系统的功能扩展等方面进行探索和完善，做到财政部门、预算单位及代理银行系统信息无缝对接，资金拨付安全高效。继续深化国库集中支付改革，结合好运角区财政的设立，推进三区进行国库集中支付改革（石岛区已推行），今年在区财政完成集中支付改革后，适时推进镇财政进行试点。
5、严格按照工资发放要求，每月合理调度资金，加强工资专户管理，进行工资审核发放，解决工资发放过程中的各类问题，保证每月工资13日发放到位。
二、诚信创新
1、通过开展“诚信建设创新年”活动，在科室建立权责明晰、行为规范、运转协调、廉洁高效的运作机制，使科里每位干部在履行职责和能力建设上有新的突破，在办事效率和服务水平上有新的提高，做到“服务提优、效率提速、素质提高”的诚信文明科室。
2、做到语言文明，态度热情，平等待人。坚决制止门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。对办事人需给予解答、答复的，做到有理有据，政策、制度运用准确，做到“一张笑脸、一把椅子、一腔热情、一杯热茶、一个满意答复”。
3、实行首问负责制和限时办结制。凡属本职业务范围的事项，责任人负责接待解答，一次性告知办事程序及所需资料，能办的事项及时办理；需审核后办理的，主动受理、解答；不属于本职业务范围的，耐心说明情况，告之相关单位或经办人，协助办理有关事宜。在保证资金安全的前提下，对符合国家法律规章制度、审批程序合法、手续齐全的资金，在2个工作日内拨付。
4、深入开展“两个全覆盖”集中走访活动，认真听取基层民情民意，关心弱势_，杜绝“走形式”。要求科室每名职工认真做好民情日志记录，多为群众解决困难，对自己解决不了的问题及时汇总转交，并将解决结果向走访对象做好反馈，确保国库科所联系群众在社情民意调查中不出问题。
三、督办工作
对市领导批示件、局党委布置事项等督办事项，按照认真落实、及时处理的原则，按时限要求完成。若确实因客观原因不能如期办结的，及时向局党委说明原因。
四、队伍建设
1、严格执行廉洁自律的各项规定。在工作中，做到依法办事，秉公执法，并主动接受全方位的监督。在处理公务活动中严格遵守廉政勤政制度，不以权谋私。讲正气、树新风，遵守社会公德、职业道德，自觉维护财政干部的良好形象。
2、积极参加上级财政部门、市里和局机关组织的各项集体活动，增强团队凝聚力，树立新时期财政机关新风貌。


社保科工作目标承诺
一、业务工作
（一）实施基本保障提标扩面工程。按照市政府2013年十五项民生重点工程的要求，实施好城乡居民养老保险、城乡低保、新农合、农村“五保”、低保重度残疾人等提标扩面工程，建立健全各项保障制度，规范和完善操作程序，全面落实公开操作、民主评议和动态监管机制，切实保障每个环节公平、公正、公开实施，落实资金，按照各项资金管理办法要求，按时发放到每位受益群众手中。
（二）落实就业政策推动人才建设。落实失业人员、农民工、困难高校毕业生技能提升、新成长劳动力转移、创业培训，加大对就业培训项目的绩效考核力度。支持落实“金蓝领”、“首席技师”及引进高级人才的相关政策，为科技强市提供人才支撑。进一步完善公共就业服务管理信息系统功能，为广大劳动者提供高效快捷的公共就业服务。
（三）巩固完善国家基本药物制度。完善基层医疗机构补偿机制，大力推进医药卫生_改革。对基层医疗机构实行“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的财务管理办法。落实各级对基层医疗卫生机构和标准化村卫生室补助政策，进一步完善财政补偿机制。完成民生重点工程安排的5个镇级卫生院、11个农村卫生室标准化改造任务。完善新农合基金住院费用总额预付管理办法，加强新农合基金管理。
（四）加强资金使用绩效考核评价。按照“绩效管理年”活动部署要求，对人社部门负责的职业培训项目资金进行绩效考核评价：对培训合格后6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴；6个月内没有实现就业，且取得初级以上职业资格证书，按80%给予补贴；取得专项职业能力证书或创业合格证书，按60%给予补贴。督促培训机构提高培训水平，保证培训质量，提升我市就业率。对卫生部门负责的基本公共卫生服务项目严格按照《荣成市基本公共卫生服务项目绩效考核与财政补助办法》进行绩效考核评价，按季度预拨70%的基本公共卫生服务项目补助资金。依据半年和全年的考核结果拨付剩余资金，原则上考核成绩90分以上全额拨付季度补助资金，80-90分拨付70%的季度补助资金，80分以下不拨付本季度的补助资金。督促基层医疗卫生机构保质保量完成基本公共卫生服务项目。
（五）健全财政财务运行监管体系。不断完善财务监管体系，规范财务管理行为，努力提高财务管理水平。强化部门预算执行，加快预算执行进度。加强结余资金管理，同时对医疗卫生、社保就业等资金支出领域及上级专项资金不定期进行检查，督促单位加强资金管理，保证专款专用。
（六）加大争取上级专项资金力度。与上级业务部门保持沟通联系，掌握信息，争取更多的政策性资金，支持我市社会保障事业。科室争取无偿资金不低于150万元。
二、诚信创新
（一）积极参加主题活动。按照局党委开展“诚信建设创新年”活动实施方案的要求，认真开展各项主题活动，把诚信建设创新这一主题贯穿于整个社会保障工作中。特别是把保障改善民生放在突出位置，进一步支持社会保障和就业、医疗卫生、社会化养老等方面，杜绝民生保障政策执行过程中的漏洞及部门之间信息不畅通、不共享的问题，通过开展主题活动，提升社保工作与“诚信建设创新年”活动的高度融合。
（二）强化优质服务意识。全面推行工作联动机制、AB角工作制度、限时办结制，制定办事指南，简化工作流程，缩短办事时限，降低办事门槛。端正工作态度，转变工作作风，提高工作效率，定岗定责，把每一项工作都不折不扣落到实处，做到让群众好办事、快办事、办成事。
（三）狠抓联系群众工作。扎实开展干部直接联系群众和服务群众工作，结合单位包村、干部包户“两个全覆盖”要求，通过大走访活动，做好惠民政策的宣传工作，让群众更多地知晓各项惠民政策的标准、程序。深入实际，调查研究，主要对医疗、养老、就业等群众关心的热点、难点问题进行调研。多为群众办好事，解难题，对自己解决不了的问题及时汇总上报、协助解决、做好解释反馈工作，使所联系群众社情民意调查满意率达到90 %以上。
三、督办工作
（一）落实社会保障政策。认真学习领会上级及市里出台的关于改善民生等方面的政策，履行工作职责，确保各项政策落实到位。
（二）落实限时办结制度。实行督办事项限时办结制度，对两会建议议案、市领导批示件、请示签条、信访件、局党委布置事项等督办事项要做到及时、高效，坚决杜绝推诿扯皮，保证件件有人抓，事事有回音。
四、队伍建设
（一）思想作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，改进工作作风，反对铺张浪费，严格遵守财经纪律以及机关各项规章制度，不折不扣地执行“禁酒令”，做到防微杜渐，洁身自好，秉公办事，警钟长鸣，全面杜绝违法违规行为。
（二）政治业务学习。积极参加上级财政部门、市里和局党委组织的集体活动，积极开展多种形式的政治理论和业务学习，努力提高科室干部职工的综合素质和业务能力，着力打造知识型和能力型的财政干部队伍。


经建科工作目标承诺
一、业务工作
（一）项目管理工作。一是积极组织项目申报。联合相关部门做好项目筛选，协调项目单位做好项目的可行性研究及概算，2013年度争取申报项目个数达到80个，资金总数达到3亿元，科室争取无偿资金400万元。二是切实推进项目库建设。结合政策及市场环境，动态进行项目管理，提高项目申报的掌控力度。三是加强项目管理。重点对农村公路网化、农村环境连片整治、污水管网等项目加强全程跟踪监管，保障资金安全，提升资金使用效益，确保上述项目顺利通过上级验收。
（二）蓝区及示范区联系点工作。以财政部蓝色经济试验示范区联系点、海洋经济创新发展区域示范为依托，围绕科技创新、节能减排、生态文明、城镇化建设等方面的政策走向，做好项目与政策的对接，定期对上报送我市蓝区建设动态。
（三）涉农补贴工作。协调相关部门、单位，加大粮补、油补的政策宣传和信息公开力度，完善资格申报、确认、公示、资金发放等相关工作流程，明确责任主体，确保补贴资金及时拨付到位，并做好虚报、冒领的查处工作。
（四）绩效管理工作。一是加强对口部门预算执行管理，严格执行厉行节约反对铺张浪费各项规定，健全预算管理与资产、债务、结余结转资金管理有机结合机制，不断提高部门预算和单位财务管理水平。二是完善绩效目标跟踪监控机制。今年纳入绩效评价范围的省级专项资金不少于30项，市级项目2个，我们将按项目具体情况建立绩效评价结果与预算安排、资金分配有机结合，切实做到真评、真用。
二、诚信创新
（一）加强科室诚信建设，提高工作创新能力。以建设“诚信科室”、“创新科室”为目标，积极参与各项主题活动，认真做好项目 ……（未完，全文共36065字，当前仅显示6487字，请阅读下面提示信息。收藏《市财政局机关科室工作目标承诺书》）