浅谈随机调研

目录/提纲：……
一、专题调研与随机调研相结合，注重发现专题以外的新问题
二、随机调研要注重科学性，做到全面客观
一是要坚持辩证唯物主义反映论
二是要坚持科学的调研方法
三是坚持全面客观
三、随机调研关键是要解决问题，建立督查会办机制
……

浅谈随机调研
口李文斌


随机调研是调研的一种形式，讲求的是时间、路线、点位的随机性，关键是求真务实，核心是发现解决问题。组织系统开展随机调研工作，是培养组工干部理论联系实际、密切联系群众、求真务实三大作风的重要抓于，是组工干部开展、基层组织建设年活动和"四群"教育活动的有效载体。下面，我就开展随机调研工作谈谈自己的一些体会。

一、专题调研与随机调研相结合，注重发现专题以外的新问题
依我的看法，专题有大专题和小专题之分，大专题是面上的、共性的问题，比如全县驻村队员开展"四群"教育情况;小专题是一个点或者几个点的问题，比如某某村后进党支部存在的困
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委研究通过，真正为群众办了一件实事。

二、随机调研要注重科学性，做到全面客观
随机调研是调查研究的主要方式，是发现问题、分析问题、解决问题的过程，必须注重科学性。一是要坚持辩证唯物主义反映论。这是一个大前提，体现出科学的思想观念和思维方式，只有坚持辩证唯物主义反映论，才能透过现象看本质，联系实际想问题。有的组工干部下去调研，只看表面的东西，只下固定的结论，掉进了机械唯物主义的陷阱。一方面原因是"自以为然"，认为对某个问题"资深了"，却忽视了新问题;另一方面原因是只调查不研究，没有深入系统的思考，"见风就是雨"草率定论。二是要坚持科学的调研方法。我们都掌握了一些基本的调研方法，比如问卷调查、座谈访谈、查阅台帐、实地查看等，但大部分只是概念的了解，缺乏系统的学习和合理的运用，比如问卷调查中语句的类型上应该注意避免诱导性，访谈的过程中重点问题的发问方式等等，这


些都是细节问题，但关系到调研的成败。我看到过很多类似的调查问卷，问题缺乏针对性，答案模棱两可，调研结果定然不会太理想。三是坚持全面客观。这是一个态度问题。有的干部下去调研，只想听好话，光看形象工程，导致变相的报喜藏忧、推功掩过。对此，一方面要注意调查的广泛性与代表性，重视听反面意见，不能以点概面、以偏概全;另一方面要着眼宏观，站在全局的高度观察问题，分析问题，提出对策，做到既跟上形势，又处理好中心与业务、综合调查与专题调查的关系。

三、随机调研关键是要解决问题，建立督查会办机制
_同志在《谈谈调查研究》一文中也指出，调查研究的根本目的是解决问题。在随机调研的过程中，基层向我们反映了很多的困难，有的比较容易解决，比如党支部活动经费不足、学习资料缺乏、培训力度不够等，这些都是我们职能部门就能够想办法解决的困难。但涉及到经济发展、农村维稳、矛盾纠纷之类的，这些困难我们一时不能解决，也比较难以解决，是不是就变成只调研不解决的问题呢?我想这样的现象也不少。对此，最主要的是建立督查会办机制。一方面，把大任务细化、大项目分解，通过召开现场协调会、项目推进会等形式，根据部门职能不同，分块分工抓落实。我们县在"幸福乡村"建设工程推动过程中，就创新了现场立项、现场督办、现场考核"三个现场"办公模式，对重大工程建设项目，由10多个职能部门共同参与，集体谋划，分块落实，涵盖了调 ……（未完，全文共1999字，当前仅显示1271字，请阅读下面提示信息。收藏《浅谈随机调研》）