随机调研有感

随机调研有感

今年二、三月份，按照省、市委组织部的要求，作为一名分管理组织工作的副部长，结合群众路线教育、分类定级、村（社区）“两委”换届、新农村指导员管理、大学生“村官”管理等工作，自己走了全县七个乡（镇、街道）的37个村（社区），虽然自己不能很深人地进行了解，但是，通过与村干部交谈、党员群众印证，总的来说，各项工作在基层得到了落
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了工作依赖。记得到好几个村，问起相关工作，总支书记都说村官更清楚，这充分说明了大学生“村官”作用的发挥到位。就晋宁县来说，自2008年选聘高校毕业生到村任职工作以来，共选聘村官233人，目前在岗大学生村官有93人，流动大学生“村官”140名，其中，考取公务员57人，考取事业单位26人，到国企工作9人，到民营企业工作2人，1人继续读书深造，有4人通过公选的方式考取乡镇副职，其中2人进人乡镇班子担任副书记，2人考取乡镇副科级领导干部，还有41人因合同到期或其他原因另谋职业。在目前在岗的93名大学生“村官”中，学历都是大学本科，44名担任村党总支副书记，49人担任村委会副主任。
分类定级自坪测坪分数高。在具体的走访中，虽然每个党组织都按要求进行了重新的分类定级工作，但是，在查阅相关的台帐资料时，发现绝大多数自评测评分都在90分以上，虽然各总支、支部都严格按程序运行，但也说明自我要求不严、老好人现象突出，让分类定级工作打了折扣。
“三会一课”制度坚持不到位。近年来，各级十分重视基层组织建设工作，晋宁县自2009年起，每年每村（社区）由县级财政补助2万元、乡财政补助1万元作为党建工作经费，为党组织开展活动提供了资金支持，但是，在实际工作中，一些基层支部总是找这样那样的原因，不能很好坚持“三会一课”制度，造成党员的教育管理失之于松、失之于软，甚至成为软弱涣散党支部。
或许，对于 ……（未完，全文共1208字，当前仅显示768字，请阅读下面提示信息。收藏《随机调研有感》）