创建“青年文明号”事迹申报材料8

目录/提纲：……
一、拼效率、创实效
二、强队伍、精管理
三、建团队、促和谐
一是开展党员与入党积极分子结对帮扶活动，帮助青年在政治思想上早日成熟
二是鼓励青年员工参加各类组织活动
三是努力为青年的成长创造条件
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创建“青年文明号”事迹申报材料8
中远散运 信息中心软件开发业务
软件开发业务是中远散货运输有限公司信息中心下属业务单元，现有人员23人，35岁以下18人，党员18人，本科及以上学历为100%，硕士学历占到48%。员工多次获得“青年创新创效”、“四强基层党组织”奖，“中远集团四优共产党员”、“滨海新区新长征突击手”、“青年岗位能手” 等荣誉称号。在公司领导、中心领导和部门经理的带领下，已经成长为中远散货运输有限公司奋斗在信息化建设一线的一支能吃苦、敢打硬仗、讲奉献的青年队伍，是具有拼搏、创新精神的青年集体，是一支充满朝气和活力的年轻团队。
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人员具备过硬的业务素质，更要有服务大局，服务客户的思想意识。为了确保公司正常的生产经营不受到影响，业务单元定期对工作人员进行业务知识的培训和学习，使每位工作人员都成为业务的多面手。
BMS项目组全都由青年员工组成，为了及时响应市场的变化，在系统中支持业务的新需求，加班加点是家常便饭，连续几个周末不休也是常事，甚至在需求紧急的时候，连春节长假都提前结束，返回到自己的岗位上。正是这些青年员工的无私奉献，兢兢业业，才铸就了BMS系统的稳定、高效。通过拼搏高效保证了生产经营的无缝升级，协助业务部门在多变的市场环境下实现逆境崛起，从而间接的为公司创造效益。
二、强队伍、精管理
在工作开展中，软件开发业务单元结合工作实际，提出了"强队伍、精管理"的口号。
在青年文明号实践中，软件开发业务单元始终把建设“学习型”青年文明号，培育“创新型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强青年职工的政治理论和业务技术，提高创新能力。在加强学习实践的同时，还把强化内部管理作为工作的重中之重，各项规章制度长抓不懈，管理_措施落实到位。针对工作团队中，青年人多，思想活跃，可塑性强的特点，还经常组织大家开展一些专题讨论与学习，以充分调动青年人的工作积极性与创造性。综合管理项目组，也是由年轻人组成，他们坚持“做自己得意精品、交用户满意系统”的理念，以“精”为目标，认真对待每一个功能点，无不体现着软件开发业务积极向上的氛围。
科学组织，精细管理。一直以来，在业务单元负责人的带领下，紧扣目标任务，注意在"细"字上做文章，尽量把工作中可能的制约因素考虑得充分，把应对措施谋划得周到，坚持每一阶段，每个环节，每项工作都始终坚持高标准，严要求，并针对过程中不同情况的特殊性，制订科学的工作方法，有计划有目的地开展信息化建设工作，用行动实践了"精管理"的宗旨。随着工作的不断深入，还适时地进行人员调整，优化人员配置，不断调整作业模式，确保了各项工作任务的有效落实。
三、建团队、促和谐
软件开发业务单元在干好本职工作的同时，积极组织青年职工参与、开展各种活动。一是开展党员与入党积极分子结对帮扶活动，帮助青年在政治思想上早日成熟。二是鼓励青年员工参加各类组织活动。三是努力为青年的成长创造条件。通过项目主 ……（未完，全文共1923字，当前仅显示1223字，请阅读下面提示信息。收藏《创建“青年文明号”事迹申报材料8》）