党政领导干部选拔任用工作总结

目录/提纲：……
一、以学习宣传《条例》为契机，进一步提高思想认识
二、以靠得住、有本事为标准，树立正确用人导向
一是看品德，注重选拔靠得住的人
二是看潜质，注重选拔综合素质高的人
三是看实绩，注重选拔有本事的人
四是看公认，注重选拔群众基础好的人
三、以《条例》规定为依据，严格按程序办事
一是严把推荐关
二是严把考察关
三是严把决定关
四、以机制创新为动力，加强选用干部工作监督
一是认真落实群众“四权”
二是引入竞争机制
三是健全责任体系
五、以组织领导为保证，加强干部队伍宏观管理
一是科学规划
二是加强管理
三是及时备案
……
市委组织部：
　　按照市委组织部信组监督号文件通知要求，我们对我县学习宣传贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》工作情况和干部选拔任用工作情况进行了一次全面自查。现将自查情况汇报如下：
　　一、以学习宣传《条例》为契机，进一步提高思想认识
　　县委本着“领导干部要熟悉，组工干部要精通，一般干部要了解”的原则，把学习宣传《条例》作为一项基础性工作抓紧抓好。我县作为全省干部监督和贯彻《条例》工作联系点，在《条例》正式下发之前，就下发了学习《条例》的通知，并翻印《条例》全文，做到县级干部、组工干部和各单位党组织负责人人手一册。首先，抓好各级领导干部的学习。原县委书记李春生带头学习《条例》，并亲自撰写体会文章。他撰写的《认真学习贯彻新〈条例〉，确立“三个代表”用人观》等体会文章分别在《河南日报》、《河南组工通讯》、《信阳日报》、《信阳工作》上发表。县委中心组集中组织了学习，并联系干部培养、选拔任用工作实际，进行了认真讨论，提高了常委一班人贯彻执行《条例》的自觉性。各乡镇和县直一级机构党组织也普遍召开党
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