履行干部选拔任用工作职责情况报告

目录/提纲：……
一、干部选拔任用整体情况
（一）加强干部培养选拔，进一步优化结构
（二）稳妥推进职级并行，激发内生动力
（三）加大轮岗交流，着力提升综合能力
二、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育
（一）强化理论教育提素质
（二）认真开展巡察整改工作
三、不断强化班子建设，充分发挥“头雁效应”
（一）着力提升队班子领导力
（二）不断提升政治素质
（三）不断转变工作作风
（四）不断凝聚班子合力
四、不断强化队伍建设，着力打造新型干部队伍
（一）树立“一家人”理念
（二）打造适应_****队伍
（三）压担子加大年轻干部培养力度
五、坚持正确选人用人导向，营造干事创业氛围
（一）强化学习宣传，干部选拔工作公开透明
（二）严格执行程序，干部选拔工作严谨规范
（三）强化监督，干部选拔任用工作公平公正
一是纪检监察全程参与，确保遵规守纪
二是落实群众“四权”，确保公开透明
二是对干部的教育培训需加大力度
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履行干部选拔任用工作职责情况报告

自**年*月任**以来，***同志在***的坚强领导下，以____思想为指导，深入学习_的_和__、_、_全会精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化、制度化，以强化理论教育提素质、大力选拔优秀年轻干部优结构、干部轮岗交流提能力、坚持树立正确选人用人导向为抓手，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，营造风清气正、开放包容、团结互助、拼搏向上的良好干事创业氛围。
一、干部选拔任用整体情况
***团结带领班子成员深入贯彻落实__组织路线精神，坚持党管干部原则，突出政治标准选人用人，始终坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、人岗相适、人事相宜的用人标准，树立鲜明的选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和各项人事法规，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部用起来，进一步激发广大干部干事创业的内生动力。
（一）加强干部培养选拔，进一步优化结构。***年以来***党组根据干部队伍实际，共选拔了
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略740字，正式会员可完整阅读）……　
**开展不担当不作为问题专项整治、**巡视整改等工作要求，认真开展自查、自纠，结合**巡察***反馈意见，坚持问题导向，制定切实可行的整改台账，按时间节点扎实推进整改落实。通过认真学习、自查自纠、巡查整改，进一步提升了政治站位和专业素养，严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。
三、不断强化班子建设，充分发挥“头雁效应”
**党组高度重视班子建设，把全面提高干部素质，不断增强干部责任感、使命感和紧迫感，发挥班子的整体动能，推动各项工作高质量，实现驱动效应，作为班子建设的重中之重。
（一）着力提升队班子领导力。队领导班子配齐以来，党组着重从提高思想政治素质、提高干部领导能力方面，不断强化对新班子成员的教育引导和管理。不定期通过不同渠道了解工作情况，开展谈心谈话，解决思想问题，帮助提升能力，更好地发挥了班子的领导作用。
（二）不断提升政治素质。党组始终把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、切实做到“两个维护”作为班子建设的首要任务。定期安排党组理论学习中心组学习，把__系列重要讲话精神和_一系列_理政新理念、新思想、新战略作为_课程，在“学深弄懂做实”上下功夫，以_最新理论成果武装头脑，指导实践。
（三）不断转变工作作风。坚持清正廉洁，模范遵守各项纪律规定，持之以恒反对“四风”，认真履行全面从严治党政治责任，营造风清气正政治环境；坚持守土有责、守土尽责，坚决不做“办公室里的指挥员”，深入一线、下沉基层，扑下身子抓工作、出思路、谋发展，树立了勤勉务实的领导班子形象。
（四）不断凝聚班子合力。通过完善领导班子议事决策的制度和机制，严格划分议事形式和职责权限，明确议事决定范围，促进班子决策规范化、民主化和科学化；通过坚持民主集中制，实行集体领导和分工负责制，班子成员既有分工又有合作，相互支持，密切配合，保证了各项工作的推进落实，推动鹤壁调查事业持续健康发展。
四、不断强化队伍建设，着力打造新型干部队伍
干部是我们事业的推动器，是最宝贵的资源。工作中，我们着力转思路、提能力、凝共识，真正发挥每个人的主观能动性，形成合力推动事业。
（一）树立 “一家人”理念。党组坚持把构建团结、信任、高效、严谨、宽松的内部环境作为重要任务贯穿队伍建设始终，牢固树立“工作上大力支持，政治上给予关心，生活上全力帮助”的理念，注重激发干部活力，培养干部担当、博爱、包容、理解的优秀品格和向上理念，不断提升队伍的向心力和凝聚力。
（二）打造适应_****队伍。增强本领恐慌警惕意识，引导干部职工紧跟时代需求，不断拓宽知识领域、完善知识结构，增强知识储备，不断提升能力、提高素养，努力成为一方面的专家、多方面的全才；增强服务大局意识，引导干部深入认识_统计工作面临的形势、机遇、挑战，自觉将工作放到全局中去思考，力求为_统计工作做出新贡献；增强精准创新服务意识，引导干部职工树立主动服务意识，勇于打破科室专业篱笆，紧紧围绕重点工作，精准调研、深入挖掘，将主要精力和资源用在“把一个问题研究透彻”上，增强了工作人员对数据的解读能力，从而为各级党委、政府决策提供更多有价值、有分量的意见建议。
（三）压担子加大年轻干部培养力度。对干部多鼓励，压担子，促快成长。针对年轻干部的思想实际，在工作中，分类施行，因人而异。利用谈心交心、身体力行、一起研究工作手把手教、压担子；有了进步和成绩多鼓励；调整了部分年轻干部岗位，进行多岗位锻炼，多措并举加强了干部的综合能力的培养，使他们在工作中得到锤炼、在锤炼中快速成长；坚持选拔培养优秀年轻干部，努力营造有利于优秀人才健康成长的发展环境。20**年新提拔的*名80后副科级干部顺利通过试用期考核，为干部队伍注入了“新鲜血液”。
五、坚持正确选人用人导向，营造干事创业氛围
（一）强化学习宣传，干部选拔工作公开透明。党组认真贯彻落 ……（未完，全文共4115字，当前仅显示2078字，请阅读下面提示信息。收藏《履行干部选拔任用工作职责情况报告》）