工会工作论文当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究

目录/提纲：……
一、职工队伍分化为不同_，使工会工作对象变得复杂
一是经营管理者_
二是“白领”员工_
三是普通职工_
四是打工者_
二、职工就业方式多样化，对协调劳动关系的要求增高
一是企业内部下岗、待岗职工有增无减，就业上岗成为职工关注的头等大事
三、职工收入差距的不断拉大，使工会_工作难度加大
四、企业实施重组改制，精减机构，定编定员，使工会组织受到冲击
五、企业持续重组和快速发展的新形势与传统的工会工作模式和工作方法不相适应
一是思想观念滞后
二是工作方法滞后
三是工作内容滞后
四是作用发挥滞后
五是工会工作作风不够扎实
六是干部队伍素质不高
一、要健全完善工会领导组织体系
二、要分析、明确工会工作对象
二是要积极参与协调企业不同职工_间的利益关系
三、要建立、健全工会工作机制
一是民主管理机制
二是职工经济权益保障机制
三是宏观参与机制
四是调查研究机制
五是工会工作评判机制
四、要转变、创新工会工作方法
一是工会工作要“求变”
二是工会工作要“做专”
三是工会工作要“依法”
四是工会工作要“干实”
五、要不断提高工会干部自身素质
一要解放思想、更新观念
二要勇于开拓创新
三要熟悉和运用法律武器
四要学会调查研究
五要掌握一门外语
六是要有熟练的文字表达和写作能力
……

　　工会工作论文当前国有企业工会工作面临的问题及对策研究
　　
　　近年来，随着国有企业改革力度的加大，企业内部产业结构、组织结构和队伍结构的大幅度调整，彻底打破了过去大一统的计划经济格局，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。这给国有企业工会工作带来前所未有的困难与挑战，面对这样的形势，国有企业工会要想实践好“三个代表”重要思想，就必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题，以与时俱进的精神状态迎接挑战，这样才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。
　　那么国有企业工会当前究竟面临哪些问题呢？
　　一、职工队伍分化为不同_，使工会工作对象变得复杂
　　在过去计划经济_下，无论是国有企业还是集体企业，职工的成份相对简单，职工的政治地位基本平等，经济收入差距很小，工会工作对象能够涵盖整个职工队伍。随着国有企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍在悄无声息中分化，出现了不同利益的职工_，表现
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