换届后社区“两委”班子建设问题研究

目录/提纲：……
一、**区新一届社区“两委”班子基本情况
二、我区社区“两委”班子存在的主要问题
（一）社区“两委”班子理论学习有待加强
（二）社区“两委”班子与群众缺乏交流
（三）社区“两委”干部的专业化水平亟需提高
三、对换届后社区“两委”班子建设的思路与探索
（一）加强思想建设，打造学习型班子
（二）加强作风建设，打造务实型班子
（三）加强能力建设，打造专业型班子
（四）加强廉政建设，打造廉洁型班子
（五）加强制度建设，打造和谐型班子
……

注重加强“五项”建设，着力打造“五型”班子
——换届后社区“两委”班子建设问题研究

社区党组织和居民委员会是党和政府联系居民群众的桥梁和枢纽，是和谐社会、和谐社区建设的重要主体。在城市中，社区处在维护稳定、调处矛盾、服务群众的第一线，社情民意在这里汇集，各项工作在这里延伸，党的形象集中在这里体现。作为最基层的干部，社区“两委”来自于群众，生活在群众之中，在化解矛盾纠纷、维护和谐稳定方面发挥着积极的作用。正所谓“班子强，则基层稳；基层稳，则天下安”，通过换届选好配强社区“两委”班子，就能把问题解决在基层，消除在萌芽状态，筑牢社会和谐稳定的第一道防线。
**区作为**市的中心城区，长期以来高度重视社区班子队伍建设，不断大胆探索，取得了一定的成效，积累了一定的经验。但是随着形势的发展，社区“两委”班子建设也面临着一些挑战和困难。如何适应社会发展需要，充分发挥社区“两委”班子在社区建设中的领导核心作用，大力推动平安和谐社区的构建和完善，需要我们不断深入研究，持之以恒地去探索实践。
一、**区
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略722字，正式会员可完整阅读）……　
、学历结构更趋合理。班子成员平均年龄37.9岁，比上届下降了1岁；35岁以下（含35岁）56名，占42.7%，比上届上升了11.7％；女性96名，占73.2％；大专以上学历103名，占78.6%，比上届上升了19.3％，其中本科学历48名，占36.6%，比上届上升了14.6%；党员118人，占90.1％。新当选的19名社区党总支部书记（居委会主任）平均年龄41.7岁，有3名为交流到社区任职的区机关中层干部；35岁以下2名，占10.5％；女性15名，占78.9％；大专以上学历15名，占78.9%，比上届上升了10.5％，其中本科学历9名，占47.4%，比上届上升了15.8%。一批思想素质较好、工作能力较强、群众威信较高的同志被选进班子中来，为全面提升社区建设工作水平，推进现代化新型社区建设步伐，建设平安和谐社区提供了坚强的组织保证。
二、我区社区“两委”班子存在的主要问题
虽然新一届社区“两委”班子的整体素质较以往有了较大的提高，但同时随着经济社会的发展，社区“两委”班子也存在着一些不适应新形势、新要求的问题，需要认真加以解决。
（一）社区“两委”班子理论学习有待加强。
社区“两委”班子在理论学习过程中，对党的基础理论钻研不够深透，有的只停留在字面上的理解，不能较好地领会其真正精神内涵。甚至还会有只知道埋头苦干忽略了用心思考，只知道提高技能忽略了武装思想的情况出现。虽然班子也有组织进行集中的专题学习活动，但为学习而学习的情况普遍，导致学习积极性不高，影响了集中学习的效果。同时，“两委”班子成员在业余时间自觉学习政治理论的积极性更是有待进一步加强。由于理论学习不够深入，班子成员难以很好地将学习到的理论与实际工作紧紧地结合起来，从一定意义上讲，即忽视了理论对实践的指导意义。
（二）社区“两委”班子与群众缺乏交流。
社区是最基层、最直接面对群众的单位，很多工作到最后都必须在社区才能得到落实。上级部门布置的工作任务一项接一项，个别部门甚至将一些本应自己直接完成的工作也交由社区办理，社区“两委”为完成区办事处和区各部门布置的各事项，有疲于奔命之感，而按照《城市居民委员会组织法》规定社区应做的居民自治、居民服务等主业却做得不足。并且随着城市建设迅速发展，实行物业管理的住宅小区不断增多，大部分居民除了开具证明之类的事务要到社区办理之外可以一直不跟社区打交道，社区“两委”与居民群众缺乏交流。即使社区每年都通过开展党员活动、敬老活动、帮扶困难家庭活动等与居民群众交流，但是活动涉及的人员范围不够广泛，沟通不够深入，难以切实了解社区大部分居民的所思所想。
（三）社区“两委”干部的专业化水平亟需提高。
我区于2003年对原有城中村管理_进行改革，完成了农村向城市、农民向居民的转变工作。全面“村改居”实现了真正意义上的城区社区化管理，实现了经济事务和社会事务彻底分离，社区只对社会事务进行管理，管理模式的改革打破了原有的_禁锢。可是随着社会经济的发展，很多社会矛盾，尤其是居民递增的需求与社区服务相对滞后的矛盾相继凸显。尽管社区“两委”班子成员的学历水平大幅提高，但却普遍出现工作更难做的状况。究其原因主要是社区“两委”干部的专业化水平不高。虽然学历提高了，但少有社会工作专业人员，缺乏社区管理的专业知识，与不断提高的社区服务要求还存在较大的距离。据了解，2007年国家人事部、民政部启动助理社会工作师，社会工作师职称的资格认定考试工作工作以来，我区社区“两委”中虽已有一部分成员通过考试取得了初级甚至是中级职称，但总体比例还比较低。
三、对换届后社区“两委”班子建设的思路与探索
“火车跑得快，全靠车头带。”要想更好地服务社区、服务居民，更好地完成新的工作任务，必须加强社区“两委”班子建设，使社 ……（未完，全文共5769字，当前仅显示2025字，请阅读下面提示信息。收藏《换届后社区“两委”班子建设问题研究》）