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浅析法院政工队伍建设问题及对策

发表时间:2019/10/10 9:34:14
目录/提纲:……
一、政工机构设置不科学
三是政工工作与法院审判工作投放力量不成正比,长期处于事多人少的不平衡状态
二、政工工作内容繁杂,没有明确的界定
三、政工工作形式单一,工作效果不明显
四、政工干部晋升空间狭窄,缺乏激励机制
五、政工干部培训少,不能适应新时期工作需要
一、统一建制,建立有效的激励机制
二、科学界定工作内容、促政工工作精细化、专业化发展
三、创新工作方式,提升政工工作效果
一要义就在于体现民意,做好“人”的工作,在单位内部形成以人为本的工作氛围
四、提升政工人员培训效果、制定人才储备计划
二是增加专业知识的培育,如心理学、教育学、社会学、管理学等
三是增加解决实际问题的方法论学习,如政工工作新手段的学习等
四是加大对政工人员工作理念的重点培育
……
浅析法院政工队伍建设问题及对策

人民法院政治部门是司法行政系统抓领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设的重要职能部门,是党管干部、党管人才的参谋助手。周强院长在_法院政治部主任会议上要求,“各级法院政工部门和政工干部要强化政治建设、作风建设、能力建设,努力做守纪律、讲规矩、敢担当、重实干的模范。”这是在我国经济高速发展、人们价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化,特别是法院_改革即将开始的今天,对人民法院特别是基层法院政工部门及政工干部提出的新标准、新要求。这预示着政工工作的内容不再像以往那样单纯,工作要求和定位也逐步提高。但当前政工队伍建设过程中出现了一些问题,这些问题不解决将严重影响法院政工队伍的长远发展。下面就我院政工队伍建设问题简单谈一下自己的认识:
主要问题
一、政工机构设置不科学
一是没有确立政工部门
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略591字,正式会员可完整阅读)…… 
惩、工资福利等工作。随着时间的推移和工作的延续,政工工作内容逐渐变成杂糅性、综合性很强的工作。前些年由于人手短缺,很多综合性的工作全部融合到了政工工作中来,导致工作量不断增大,压力随之增大。政工工作更是繁杂无序,逻辑性不强,工作枯燥无味,巨大的工作量容易让人产生消极、厌烦的情绪。

三、政工工作形式单一,工作效果不明显
政工工作与审执业务比较,逻辑性不强,没有明确、统一的规律可循。而政工干部的综合性素质要求却非常高,随着社会的转型升级,新的价值观念正逐渐改变着人们的生活,干警的价值取向愈加多元化,政工工作和以前相比较更具有复杂性。这种形势下的政工干部提出了新的要求,不仅要干得来工作,还要会干、能干、巧干,才能满足干警日益丰富的物质文化生活需求。而常见的工作方式,如开座谈会、主题教育学习、开展组织活动、制作宣传栏等收效甚微。有些干警认为在目前的社会状态下,开展主题实践活动,开展思想政治教育根本就是务虚,政工工作就是走走过场、做做样子。还有一些干警认为审执业务比政工工作更实际、更有效果,政工部门是可有可无、无足轻重的。
四、政工干部晋升空间狭窄,缺乏激励机制
随着社会的不断发展,政工工作内容已不再是简单的思想政治工作,而是涵盖了组织人事、人员工资管理、工青妇团、党建、宣传等,工作内容十分繁杂,只要上级来文,下面就要加班加点完成任务。很多政工人员的精力都用在了工作中,无暇顾及家庭,久而久之,影响其家庭、社会关系。在这种工作量大、没有相应激励机制作保障的情况下,政工人员工作积极性受到了严重打击。而目前我院情况来看,政工干部不仅十多年来不能晋级,而且几乎没有晋升的空间。或许有些干警在政工部门工作一辈子,退休时也只是个科员。
五、政工干部培训少,不能适应新时期工作需要
如果政工干部没有一定的社会阅历,又没有老同志的“传、帮、带”,其工作往往会在一段时期内出于摸着石头过河,边做边学的状态,那么加强对政工干部的教育培训就很有现实意义。而法院的政工事务实际上要牵涉很多方面的专业知识,如心理学、社会学、政治学、教育学等,特别是法院_改革日益临近,政工部门的位置凸显,如何保证广大干警在过渡时期思想稳定、安心工作,就显得尤为重要,以及后期如何面对法官员额制带来的一系列的未知状况,不仅仅是审执业务序列的干警思想有包袱,政工干部一样也是思想负担沉重等等。但关于有针对性的政工干部的培训机会几乎没有,本人从事政工工作十多年来,只参加过两次省高院组织的培训。
对策及建议
一、统一建制,建立有效的激励机制
要加大政工队伍建设,争取有关部门的重视和支持,解决政工队伍的编制、待遇、名称、职责任务,彻底解决“管事”和“管人”两层皮的问题,使政工部门的工作规范化、制度化。建立相应的激励机制,比如利益激励机制、人才提拔、晋升晋级等等。集思广益,从更加有利于政工人员发展角度,制定激励制度,着重在带动政工人员工作积极性,提高政工工作效果上下功夫。其次,吸收、借鉴其他单位好的经验,如一些发达城市、全市政工先进单位等的先进做法,积极广泛推广,以促进基层政 ……(未完,全文共3286字,当前仅显示1660字,请阅读下面提示信息。收藏《浅析法院政工队伍建设问题及对策》