年度安全环保工作总结及下年度工作要点

目录/提纲：……
一、2011年安防环保指标完成情况
二、2011年安防环保主要工作
（一）有效运行安全管理体系，不断促进各级责任落实，稳步提升管理水平
（二）强化*与辐射安全管理，确保*设施与*活动安全受控
（三）夯实基础，全面提高应急体系有效性
（四）严格执行环保政策法规，确保辐射环境安全
三、存在问题
（一）突出重点，确保*与辐射安全
（二）有效运行职业健康安全、环境管理体系，不断提高运行绩效
（三）开展安全专项活动，提升安全文化水平
（四）强化隐患整治和风险监控管理，确保风险点安全受控
（五）强化“双基”，提升基层现场和基础管理水平
（六）扎实开展环保专项整治，确保达标排放
（七）加强和关注职业健康，杜绝职业病发生
（八）加强和规范建设项目“三同时”工作
（九）推进应急体系建设，提高应急响应能力
（十）加强各类培训教育，全面提升全员安全素质
……
年度安全环保工作总结及下年度工作要点
年度安全环保工作总结

2012年是“十二五”规划的开局之年，也是**有限公司实现创新发展的重要一年，全年公司安全环保工作以深入开展“安全生产年”为重点，以“安全文化建设年”为主线，有效运行职业健康安全、环境管理体系，不断提高应急体系有效性，狠抓隐患排查治理和专项整治，大力加强安全教育培训，深入开展“百日安全无事故”活动，强化安全环保基础，深化安全环保“三定期”制度执行，极大提升了全体职工的安全意识和安全环保规章制度的执行力，有力保障了公司的科研生产安全。
一、2011年安防环保指标完成情况
2011年，全公司安防环保工作实现了“二级及以上*事件、较大及以上辐射事故、职工因工死亡事故、重大责任交通事故、重大生产运行事故、重大设备事故、重大火灾爆炸事故、重大环境污染事故、重大职业病”为零的目标。全公司（不含改制单位）共发生各类事故3起（其中轻伤1起，重伤1起，轻微交通事故1起）。
2011年,公司外照射集体有效剂量、外照射人均有效剂量、外照射个人最大有效剂量均低于控制指标。工业废气、废水中放射性物质∑α、∑β和3H均优于控制指标。
公司安全与环保指标完成了与集团公司签订责任书的各项安全、环保考*目标。
二、2011年安防环保主要工作
（一）有效运行安全管理体系，不断促进各级责任落实，稳步提升管理水平
1．逐级签订安全责任书，实行全员安全目标管理
年初，公司结合部门职责和单位年度实际，制定了科学合理的安全目标和严细的安全生产考*指标，特别是针对第七分公司、工程建设项目经理部、新闻中心等纳入目标考*
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略1085字，正式会员可完整阅读）……　
境管理体系文件以来，公司各单位、部门加强体系学习与培训，将体系要求融入到实际管理工作中。4月份组织各单位、部门开展了双体系文件宣贯和内审员资格培训。按照体系运行要求，分别于7月、8月组织进行了全方位的体系内部审*和管理评审，分别对发现的不符合项和改进项实施了有效的纠正、预防措施。9月，通过了兴原认证中心环境管理体系认证审*和职业健康安全管理体系监督审*。职业健康安全、环境管理体系的建立与认证，进一步促进了公司职业健康安全、环境管理科学化、规范化和标准化，为公司取得更大的职业健康安全、环境绩效奠定了坚实基础。
4．深入开展安全隐患排查治理，确保事故风险点安全受控
2011年，公司继续加大安全隐患排查深度和治理力度，将隐患排查重心放在基层岗位和工作现场，将隐患治理的重点放在各级事故风险点的安全隐患治理上。根据隐患排查和危险源辨识结果，公司重新确定了40处Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ级事故风险点，各级风险点均明确了责任人和相关职责，专门建立了事故风险点管理规章制度和专项安全检查记录，各级责任人按照职责定期开展检查。同时统筹合理下达安措项目三批，使用安全生产费用383.3万元，分别对02、05、21#试剂库、318等事故风险点的20项安全隐患进行了整治，确保了风险点安全受控。同时，根据隐患治理实际情况，取消了第一分公司电解制氟蒸发罐岗位、液化气站、第四分公司木材库等3个风险点。按照公司检查发现的问题举一反三整改，隐患治理“四不放过”原则进行落实的要求，公司全年共排查安全隐患301项，整改273项，整改率90.7%。HF罐区整体搬迁工程完成了全部建设内容并热试车成功，待集团公司验收。
2011年，公司进一步加大安全隐患整治力度，投入900万元专项整改资金，用于加油站、应急物资和重点生产岗位监控和**地质状况调查等安全项目治理，并且今后每年增加500万元专项资金用于安全隐患的整治。在积极开展隐患排查治理的同时，公司积极向科工局、集团公司等上级部门申报重大安全隐患治理项目，应急燃油储备库、上游取水设施、高放废液贮存厂房和气体生产隐患等得到上级部门支持。目前，各项目已开展前期整治工作。同时，公司全面分析汇总安全现状，积极申报军工*安全“十二五”规划项目，为公司又好又快安全发展打下良好基础。
5．以“安全文化建设年”为契机，全力推进安全文化建设
（1）“安全文化建设年”期间，深入开展了“安全生产周”、“安全生产月”及“安康杯”竞赛、“青年安全生产示范岗”创建等安全专项活动，组织全员学习了《中央企业安全生产禁令》、《国防科研生产安全事故报告和调查处理办法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等法规规章，参加了全国“落实企业安全生产主体责任知识竞赛”答题活动，开展了特种作业人员培训、基层岗位班组长安全培训、*临界和应急管理人员培训及公司辐射防护工的技能比武等不同形式的安全教育培训和学习，使广大职工的安全意识和岗位安全技能得到了加强和提高。
（2）围绕“安全高于一切，生命至高无上”理念，2011年公司稳步推进安全文化建设。按照“请进来，走出去”多层次促进安全管理新理念的要求，5月，参加了集团公司*燃料系统安全文化交流研讨；8月，与秦山*电运行部相关人员开展了以“安全文化创建”为主要内容的现场交流活动。同时，于9月聘请国内知名的安全文化咨询专家对公司开展了安全文化建设实地讲座，增强了对安全文化实质和内涵的理解，开拓了公司安全文化建设的视野和思路。根据“安全保守决策、职责正确履行、岗位精细管理、职工按章操作”的安全文化*心内容，精心组织编制了以责任篇、理念篇、管理篇、教育篇、行为篇、应急篇、案例篇为内容的《安全文化手册》。国庆前夕，公司领导送安全文化到基层，亲自将《安全文化手册》赠送到基层单位，并做到全体职工人手一册。《安全文化手册》的印发，在公司掀起了学习、讨论高潮。各单位通过开展安全文化相关知识考试、安全文化知识竞赛等一系列活动，迅速将安全文化传播到了基层一线，使安全文化融入了日常的生产活动中，安全文化的建设取得初步成效。
（3）根据集团公司加强安全_建设、作风建设和能力建设，切实做到认识到位、责任到位、措施到位和监管到位的要求，公司结合实际深入开展了“百日安全无事故”活动。
“百日安全无事故”活动期间，公司组织召开了安全生产专题会议，成立了以党政“一把手”为主体的活动领导小组，讨论印发了《“百日安全无事故”活动方案》。通过生产计划会、安防科长例会等会议，传达、学习了集团公司安全环保视频会议精神。同时，充分发挥公司新闻宣传优势，利用《****电视台》、《****报》、《*城》杂志和发送安全宣传手机短信、黑板报展评、活动记录展评、安全知识竞赛、典型事故案例剖析教育等形式进行了全方位、立体式的宣传，使广大一线职工真正在思想上做到了对安全工作的“认识到位”，促进了活动的全面深入开展。
围绕“落实责任、狠抓整改”活动主题，“百日安全无事故”活动期间公司组织开展了6次安全环保大检查，检查突出汛期安全、*与辐射安全和生产作业现场安全。以新铀转化生产线低放废液排放系统运行不畅为重点任务开展了环保专项整治行动。及时对该生产线低放废液排放管网进行逐一排查和疏通，更换了部分排放管线、阀门，切实保障了*设施液态流出物的达标排放。针对检查中发现的放射性固体废物管理不规范问题，公司相关主管部门结合实际及公司发展需求，制定专项放射性废物管理运行方案，并将实施工作纳入了公司来年工作计划。
公司针对建设工程项目多的特点，在“百日安全无事故”活动期间，全面开展了建设施工人员安全专项教育和承包商专项整治工作，培训建设、监理和施工单位安全管理人员和现场施工人员25批1488 ……（未完，全文共12806字，当前仅显示3046字，请阅读下面提示信息。收藏《年度安全环保工作总结及下年度工作要点》）