人社局（组织部）领导班子“四风”问题整改方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标要求
三、整改内容和措施
（一）加强理论学习，坚定理想信念
（二）强化服务意识，提高行政效能
（三）密切联系群众，热情服务基层
（四）创新工作机制，提升发展能力
（五）加强劳动保障，构建和谐社会
（六）加强监管力度，树立清廉形象
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领导班子整改方案
高新区人力资源和社会保障局（组织部）
　　　　
　　　　根据中央、省委和市委关于党的群众路线教育实践活动的总要求，按照区党工委安排，针对人社局（组织部）领导班子在作风建设方面存在的“四风”问题，现结合区第三督导小组的指示和要求，特制定如下整改工作方案。
　　　　一、指导思想
　　　　认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，紧紧围绕中央关于全面深化改革重大决策部署，以_总书记系列讲话精神为指导，按照中央、省、市和区关于整改工作的要求，以密切党群干群关系、树立为民务实清廉形象为目标，抓住反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这个关键，用攻坚克难的决心和勇气，立足当前抓整改、促落实，着眼长远立规矩、定制度，着力抓好领导班子自身建设，提高做好群众工作的本领，推进宁波高新区（新材料科技城）的新一轮跨越式发展。
　　　　二、目标要求
　　　　遵守政治纪律更加自觉，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信，坚定理想信念，始终做到同党中央保
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略701字，正式会员可完整阅读）……　
出个人自学。重点学习党的路线方针政策、中国特色社会主义理论等内容；有针对性地学习组织、人事、人才、社会保障等业务知识，切实做到理论学习同解放思想、转变观念相结合，同指导实践、推动工作相结合。
　　　　整改时限和要求：
　　　　每人每年自学5本以上的经典理论书籍。
　　　　责任科室：综合科。
（二）强化服务意识，提高行政效能
　　　　1.优化办事流程。强化岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等制度。深化行政审批制度改革，大力简化审批流程，生育待遇结算时限由7个工作日缩短至5个工作日，未成年工报备审批由15个工作日缩短至10个工作日，实现行政审批服务再提速。
　　　　整改时限和要求：
　　　　领导班子年初组织完成现有各项实行制度的梳理，并加以完善。
　　　　责任科室：综合科。
　　　　配合科室：局各科室（部门）。
　　　 2.提升服务质量。对接听来电、办理事项，第一接待人要认真做好答复或说明工作，所办事项如属第一接待人职责范围内的，要及时办理；需要请示汇报的，要承担起请示汇报的义务；不属本人职责范围内的，要主动帮助联系或对相关事项进行记录、给予说明；不属本单位职责范围内的，应当做好解释工作，并告知其前往相关部门或单位。
　　　　整改时限和要求：
　　　　领导班子加强监督，强化岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等各项制度。
　　　　责任科室：综合科。
　　　　配合科室：局各科室（部门）。
　　　　3.提高办事效率。领导班子带头并要求所属工作人员，严格遵循及时办结的原则，做到日清日结、周清周结。对于法律、法规、规章有明确时限要求的事项，必须在法定期限内办结；对交办有时限要求的事项，应按时限要求办结；对自身安排有明确完成期限的，应按期办结；对于没有明确时限要求的，应尽早办结；对虽然有时限要求的事项，能够提前办结的，应当提前办结。
　　　　整改要求：
　　　　领导班子加强监督，强化岗位责任制、限时办结制等各项制度。
　　　　责任科室：综合科。
　　　　配合科室：局各科室（部门）。
（三）密切联系群众，热情服务基层
　　　　1.开展走访机制。领导班子带头走访社区，了解群众的困难和要求。走访完企业和“千人计划”等高端人才，摸清企业用工情况、招聘需求等。组织开展志愿服务,认领和实现群众微心愿,切实为基层群众排忧解难。
　　　　整改时限和要求
　　　　(1)年初制定走访计划，全年走访完区内所有社区、重点企业和“千人计划”等高端人才；
　　　　(2)继续开展结亲连心活动，建立“走亲连心专项基金”；
　　　　(3)年初制订《机关党员干部联系结对工作方案》并组织实施。
　　　　责任科室：综合科。
　　　　配合科室：组织科。
　　　　2.建立谈心制度。领导班子与科级干部和普通员工开展谈心活动，彼此敞开思想，坦诚相见，以心交心，拉近距离，增加感情，作好表率，争创一流工作业绩。
　　　　整改时限和要求：
　　　　年初制定谈心制度，确保领导班子与科级干部每月谈心二次以上，与普通员工每季度谈心一次以上。
　　　　责任科室:综合科。
　　　　3.加强信访接待。领导班子接待信访人员时不摆官架子、态度谦和，做到“态度热情一点、说话和气一点、倾听耐心一点、复述精炼一点、交流灵活一点、答复理由充分一点”，以换位思考的态度办好每一件信访接待工作。
　　　　整改时限和要求：
　　　　深入执行《进一步畅通信访渠道的规定》和《市长电话三方通话制度》。
　　　　责任科室：局各科室（部门）。
（四）创新工作机制，提升发展能力
　　　　1.创新基 ……（未完，全文共5609字，当前仅显示1970字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局（组织部）领导班子“四风”问题整改方案》）