关于开展“夺红旗党支部，做‘三无’党员”立功竞赛活动的调研与思考

关于开展“夺红旗党支部，做‘三无’党员”立功竞赛活动的调研与思考

　　　　自今年7月份开始，针对取消干部量化任务的新变化，我们以实现党员无违章、无违纪、无事故为目标，在全站生产一线党组织和党员中开展了“夺红旗党支部，做‘三无’党员”立功竞赛活动。近期，我深入部分车间班组，采取座谈研讨、谈心交流、查看资料等方式，对活动开展情况进行了深入调研。
　　　　一、基本做法
　　　　按照局党委关于党内创“三无”主题活动的部署要求，我们紧密结合实际，紧扣安全主题，活用方式方法，着力调动生产一线党员保安全的积极性。
　　　　1.重抓思想教育，提升安全意识。充分利用党员大会、党小组会等多种形式，深入搞好宣传思想发动，讲清发生事故给国家造成的重大影响和人民生命财产造成的重大损失，讲清实现“三无”是岗位保安全的根本要求、践行先进性的核心和检验竞赛成效的主要标准，引导广大党员牢固树立“安全责任大如天、安全工作压倒一切”的理念，带头增强安全风险意识，带头落实安全风险管理要求
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。各攻关小组成员带着任务、带着责任到现场深入研判安全风险，科学选定攻关课题，细化制定攻关措施和推进计划，扎实开展攻关，着力破解安全管理、设备质量、现场作业等方面的难点问题。通过开展立项攻关，使一大批制约安全生产和影响运输效率的难题得到了及时整治。
　　　　4.强化激励考核，推动深化落实。为激发全员保安全、创“三无”、作贡献的积极性，我们专门成立竞赛活动领导小组，每月对各党支部（总支）活动开展情况进行评比考核，按照得分情况排出顺位，对获得第一名的命名为“红旗党支部”，并进行通报表奖。党员评比采取党支部择优推荐、党委审核把关、综合考核认定的方式，对每月实现“三无”的党员，择优给予表彰奖励。活动开展以来，先后有5个党支部（总支）被评为“红旗党支部”，152人次被评为“三无”党员。同时，建立健全问责机制，凡发生“两违”问题的党员，在党员大会上作出检查，并对党员“两违”问题进行党内通报。对“两率”超标的党支部，组织责任支部书记到站党委进行交班，深入剖析原因，提出整改要求。到目前，已有5名党支部书记因“两率”超标受到责任追究。
　　　　二、初步成效
　　　　通过开展“夺红旗党支部，做‘三无’党员”立功竞赛活动，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用更加突出，主要有以下4个方面明显变化：
　　　　1.党支部的安全管理水平明显提升。各党支部（总支）按照活动的总体安排，积极研究落实措施，主动设计自选动作，有效推动了党支部把工作的重心放在控制党员“两违”上，放在提高党员作业标准化上来。对一些新职党支部（总支）书记，我们教方法、交任务、压担子，及时帮助指导活动推进过程中存在的问题，使他们通过开展活动找到了政治工作与中心工作的融合点，掌握了开展党内活动的方法和要领，全站党内安全管理水平得到了整体提升。
　　　　2.党内“两违”问题得到有效控制。我们把党组织对安全管理的普遍要求变为硬约束，激发了党员创“三无”的干劲和热情，自觉在现场作业中抵制“两违”，落实作业标准。今年7至11月，全站共发生党员“两违”问题99件，较去年同期的114件下降15件。33个党员责任区有13个连续5个月实现“三无”，152个党员示范岗有81名党员连续5个月实现“三无”。今年10月份，上行车间驼峰连结员牛长辉、下行车间编发场助理值班员纪德才分别实现连续2年、4年“三无”，被局党委授予了“安全明星”称号。
　　　　3.党员先锋模范作用得到充分发挥。通过开展立功竞赛活动，党员的安全责任意识得到明显提升，使“向作业标准要安全”、“靠作业标准保安全”成为全站干部职工的共识，形成了人人重视安全，人人共保安全的良好局面。今年9月29日21点44分，下行四班直通场助理员、党员谷东平在组织直通场4道发专3次尾部试风作业时，发现尾部车辆未过风，立即报告内勤助理值班员进行检查，发现机次第2辆西侧折角塞门关闭，防止了一起可能发生的事故，受到了车站的通报奖励。
　　　　4.党员学规对规的积极性得到有效调动。活动中，我们充分运用“每日一题”、“每月一考”、“半年一赛”等方法，采取上技术党课、开展应急故障处理和标准化作业示范演练等措施，不断提高党员的技术业务素质，充分调动了党员学规、对规、达标的自觉性和主动性，党员作业标准化水平逐步提高。在今年8月份车站举办的职业技能竞赛中，有10名党员选手获得第一名，7名选手获得第二名，9名选手获得第三名，占获奖选手的60%。四平东站客运员、共产党员刘子竹在路局举办的第十七届客运系统职业技能大赛中获得第二名的好成绩。
　　　　三、几点思考
　　　　扎实开展“夺红旗党支部 ……（未完，全文共3836字，当前仅显示1937字，请阅读下面提示信息。收藏《关于开展“夺红旗党支部，做‘三无’党员”立功竞赛活动的调研与思考》）