关于加强和改进新形势下工会自身建设的研究

目录/提纲：……
一、新形势下工会自身建设的重大意义
（一）加强工会自身建设有利于工会组织顺应新的形势任务
（二）加强工会自身建设有利于推进工会工作不断创新
（三）加强工会自身建设有利于全面推进工会工作发展
二、新形势下工会自身建设的现状
（一）围绕服务发展大局，加强工会组织自身建设
（二）围绕维护职工利益，加强工会组织自身建设
（三）围绕做好关爱工程，加强工会组织自身建设
（四）围绕提高队伍素质，加强工会组织自身建设
三、新形势下加强工会自身建设的路径
（一）切实加强思想政治建设
（二）提升工会干部队伍素质
（三）健全完善民主管理机制
（四）提高服务职工群众水平
……
关于加强和改进新形势下工会自身建设的研究
**总工会课题组

　　　工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会作为企业职工的群众组织，是企业党委联系职工群众的桥梁和纽带，也是职工群众利益的代表者和维护者，加强和改进工会自身建设始终是工会工作全局中一项基础性、战略性任务。在新的历史时期，不断深化对工会工作发展规律的熟悉，切实提高工会自身建设水平，发挥工会组织的核心作用，探索工会工作的新路子，是当前工会工作面临的一个重要而紧迫的课题。
　　　一、新形势下工会自身建设的重大意义
　　　（一）加强工会自身建设有利于工会组织顺应新的形势任务。党的十七大以来，全面建设和谐社会奋斗目标的新要求对工会工作提出了新的任务，快速发展的经济为职工队伍带来了新变化和新特点：新建企业与日俱增，职工队伍不断壮大，特别是进城务工人员大量涌现，使工会组建和发展会员的任务越来越重；非公有制企业工会组织快速发展与其工作基础薄弱的矛盾日渐突出，工会基层组织作用的发挥与职工群众的期望值仍有一定距离。如何把握策略、应对挑战和趋利避害，维护好广大职工的合法权益,让广大职工更多的分享到改革成果，实现社会和谐发展,成为工会面临的一项重要和迫切的任务。因此，工会组
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身建设，增强吸引力、凝聚力，切实为职工办实事、办好事。
　　　二、新形势下工会自身建设的现状
　　　我镇当前共有各类单位963家，建会829家，占86.1%。其中企业937家，建会803家，占85.7%。已建工会组织中，建有女工组织156家，占已建工会组织数的98.7%。全镇现有工会干部1224人，其中专职工会干部6人，占总数的0.49%；兼职工会干部1218人，占总数的99.51%。在158名工会主席中，专职工会主席1人，占总数的0.63%；兼职工会主席157人，占总数的99.37 %。全镇现有职工 14617人，其中工会会员14412人，入会率98.6%。全镇建立平等协商、集体合同制度的单位有798家，占建会单位总数的96.3%；实行厂务公开的单位798家，占建会总数的96.3%。集体合同覆盖职工 一万多人。
　　　近年来，在上级工会和镇党委的领导和重视下，在各有关部门的大力支持和配合下，经过全镇各级工会组织的共同努力，工会自身建设取得了明显成效，2011年我镇被新区评为“模范工会”。
　　　（一）围绕服务发展大局，加强工会组织自身建设。加快发展是全镇工作的中心和大局，工会组织在加快发展中大有可为。我镇各级工会组织千方百计调动广大职工积极性，发挥各自的的聪明才智，为全镇发展出谋划策，切实推动全镇经济平稳较快发展。一是以教育培训为载体，提高职工的思想道德素质。协助党委政府贯彻上级全会精神的学习宣传和教育活动，引导大家正确处理好眼前利益和长远利益，个人利益和集体、国家利益的关系，凝聚广大职工为“发展新市镇、建设新**”献计出力。组织百名新生代农民工参观“一大”会址、国际化大都市风貌，开展形势任务教育;汇编职工素质教育教材，将全镇各行各业一线职工爱岗敬业、无私奉献、勇于创新的典型作为职工素质教育的教材，下发到各教学点。有12个单位荣获浦东新区文明班组、文明岗位，3个单位荣获区总“学习型、创新型、效益型”特色班组，荣获浦东新区职工道德模范先进单位提名奖。二是以劳动竞赛为载体，提高职工的职业技能素质。针对重点行业确定比赛项目，通过“技能大比武”，不断丰富劳动竞赛的内容和形式，举办5期农民工技能培训班;围绕节能减排，提高效益，组织职工开展了一系列群众性的技术攻关、技术创新、合理化建议等活动，有10项科技创新成果荣获浦东新区“工人发明家提名奖、先进操作法、合理化建议奖，1人荣获“上海市职工科技创新标兵”称号。三是以文体活动为载体，提高职工的文明健康素质。充分发挥工会职能，努力创建“职工之家”。通过组织职工参加“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节、国庆节等庆祝活动，极大地丰富职工生活，激发了他们立足本职、爱岗敬业、尽职尽责的劳动热情。举办了乒乓球比赛、“时装表演”、“大众杯”卡拉ok比赛、“新镇杯”钓鱼比赛等文体比赛；组织“六进企业文艺”巡演。荣获区总组织的“南发杯”职工乒乓球团体赛、“烟印杯”职工桥牌比赛优胜奖，第二届职工钓鱼比赛团体第一名。
　　　（二）围绕维护职工利益，加强工会组织自身建设。一是搭建有效平台，建立劳动关系协调机制。今年3月份组织相关人员在全镇范围内开展劳动关系协调机制建设调研，与镇劳动部门、经济发展等部门形成加强开展劳动关系三方协调机制工作的意见;建立健全镇级职工援助服务中心，形成了镇、村居及企业以工会工作者为主体的三级劳资纠纷工会首席调解员的组织网络，今年已受理来信来访62件次，件件成功调解，受理劳动争议案件57起，调解成功53起成功率大93%，涉及人数282人（其中外来人员245人），涉及金额291万元;配合人大等部门每年开展《劳动法》、《安全生产法》、《工会法》等相关劳动法律法规执法情况的监督检查。二是夯实基础工作，落实职工_保障机制。通过职代会（职工大会）、劳资恳谈会、职工_手册、集体合同等载体，大力推进厂务公开民主管理;积极推进和鼓励非公企业开辟民主管理的新途径，全镇非公企业厂务公开率达85%，共建立厂务公开和职代会制度162家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%;与劳动部门、司法所联合建立工资集体协商指导小组、举办集体协商培训、签订专项集体合同等形式，加大集体合同签订力度。156家企业职工签订了集体劳动合同和工资协议，覆盖职工9100多人，100 ……（未完，全文共6565字，当前仅显示2305字，请阅读下面提示信息。收藏《关于加强和改进新形势下工会自身建设的研究》）