旗直机关在职党员进社区经验交流材料

提升服务能力 转变机关作风
“三四三”工作法推动旗直机关在职党员进社区
旗直机关在职党员进社区经验交流材料

　　旗直机关党的建设工作以_总书记“坚持发展中国特色社会主义全面部署和提高党的建设科学化水平明确要求”为理论指导，深刻把握“服务型”的内在要求，把工作重心转移到服务民生、服务群众、服务党员上来，以“一会、一书、一站、一卡”工作格局拓宽党员干部服务渠道，以督察考核机制、约束机制、激励奖惩机制保障活动有效开展。机关干部“下沉”、工作职能“下放”，引导和教育旗直机关广大共产党员坚持在思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，促使党员干部宗旨意识有新提高，群众观点有新增强、党群干群关系有新进步，充分发挥广大党员的先锋模范作用，努力提高在职党员服务能力，为加快建设“宜居、宜业、宜游”**提供坚强的政治和组织保证。

　　一、以“三项服务”（服务民生、服务百姓、服务党员）为任务，推动在职党员进社区

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员结成帮扶对子，“一助一”献爱心，开展 “交一份特殊党费，暖一户贫困家庭”活动，利用“三八”、“七一”、“十一”、“春节”等重大节庆日，走访慰问老党员、贫困党员，为他们宣讲党的方针政策、送上党对他们的关怀，献上有爱心意义的慰问金。累计帮扶慰问贫困党员及老党员4265名、帮扶慰问金200余万元。引领社区群众共建思想积极向上、邻里之间团结的和谐共融局面。

　　 二、以“四个一”（一会、一书、一站、一卡）工作为措施，加强在职党员进社区
1、定期召开社区工作联席会。联席会由联系社区牵头单位组织，联系社区各党支部参加。联席会每季度召开一次，制订详细工作计划，协商决定重大工作事项。联系社区各党支部积极配合，切实增强“驻在社区、关心社区、建设社区”的意识，积极为社区谏言献策。在地区性、社会性、群众性、公益性工作中，尊重和接受社区党组织的指导，尊重他们的意见，共议社区建设大计，共解社区工作难题。

　　2、签订联创共建协议书。联系社区各党支部要与社区党组织继续开展结对共建活动。在结对共建中，把同创共建文明社区作为一项重要内容。机关党支部与社区党支部签订共建协议书，并将协议内容、民情日记落实情况列入机关干部岗位目标责任考核。

　　3、建立社区在职党员服务站。协调社区为充分发挥在职党员的个人特长提供服务平台，建立不同特色的服务队，开展面向广大居民群众的家庭医疗、法律上门、文化进社区等多项服务。各党支部要教育广大党员虚心接受社区的监督，积极参加社区活动，做社区工作“八大员”(即：理论政策宣讲员、弱势_救助员、邻里纠纷调解员、环境卫生监督员、封建迷信督查员，社区建设智囊员、文艺演出辅导员、体育活动教练员)，在社区生活中充分发挥先锋模范作用。

　　4、建立党员联系卡。机关党组织配合社区党组织建立党员联系卡，记录在职党员服务社区和日常表现情况，并定期向党员所在单位党组织进行反馈。各机关党组织要定期征求社区党组织对在职党员的意见和建议,并将党员在社区的表现作为考核、晋级、评先的重要依据。

　　三、以“三项机制”（督察考核机制、约束机制、激励奖惩机制）为保障，规范在职党员进社区

　　1、建立“一定三评三落实”的常态化督查考核机制。“一定”就是机关工委决定。建立健全了机关党建工作考核细则，在征求基层和服务对象意见的基础上，机关工委通过集体讨论确定，把为社区服务的走访活动列入年度目标管理考核的重要内容；“三评三落实”就是采用季度点评、半年小评、年终总评的方式，推进年度目标任务责任落实、进度落实、奖惩落实。对每个党员在履行工作职责情况、完成工作任务情况、综合评比情况的考核提供重要依据，推动党员干部大走访活动的深入开展。

　　2、建立“双向反馈、双向联系”的约束机制。党员所在党支部主动向社区党支部反馈本单位党员在工作、学习中的表现及特长有点等基本情况。社区党支部根据联系单位党支部的工作需要如实填写在职党员干部社区表现反馈卡及时向在职党员所在单位党组织反馈其在社区的现实表现情况；在职党员所在党支部的年度考核与结对社区党支部评议有直接联系，机关党员干部个人年度考核与帮扶户评议有直接联系。

　　3、建立切实完善的党内激励奖惩机度。规范表彰办法、明确奖励细则，在每年“七一”或年终集中对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员在结对社区进行挂牌命名和表彰奖励，并做好宣传报道工作，让干事创业者得到应有的尊重，让无私奉献者得到 ……（未完，全文共2941字，当前仅显示1869字，请阅读下面提示信息。收藏《旗直机关在职党员进社区经验交流材料》）