2014年省级机关作风建设主要工作安排

目录/提纲：……
一、巩固扩大教育实践活动成果
二、动真碰硬抓好作风建设制度规定的执行
三、继续深化领导干部下基层“三解三促”活动
四、促进作风建设与绩效管理的有机融合
五、认真做好组织领导工作
……
2014年省级机关作风建设主要工作安排

　　　　根据2014年省级机关作风建设大会精神，现就2014年省级机关作风建设主要工作任务安排如下：
　　　　一、巩固扩大教育实践活动成果
　　　　1.持续抓好省级机关作风突出问题整改落实。对已经确定的整改事项，要细化整改方案，明确责任人和整改时限，坚持高标准严要求，一项一项抓到位，以认真负责的态度兑现承诺。对利益关系复杂、触及矛盾较深的，要区分轻重缓急，加强统筹协调，在不断深化改革中逐项加以整改。对省委确定的十大专项整治任务，要严明责任、一抓到底，确保取得人民满意的实际成效。对已经整治纠正的事项，要持之以恒、锲而不舍，防止反弹；对“四风”变异现象、新出现的问题，要始终保持警觉、紧盯不放。
　　　　2.组织开展整改落实情况“回头看”。今年上半年，要对整改落实情况进行一次“回头看”，着重看整改措施是否得到真正落实、“四风”突出问题是否
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怕得罪人，对违反纪律、违反制度的人和事敢于批评。党员领导干部要认真执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部活动，真正让经常性监督和批评成为增强组织纪律性的有效途径。
　　　　3.加大监督检查力度。组织调研督查工作组，加大明查暗访力度，对省级机关贯彻落实中央八项规定、省委十项规定和中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及省委省政府印发的《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法》情况进行监督检查。
　　　　4.严肃惩处违纪行为。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外。对违反制度的行为予以严肃惩处。把严明纪律作为作风建设的重要内容，教育引导党员干部任何时候任何情况下都要自觉接受纪律约束，以铁的纪律保障制度规定的执行。
　　　　三、继续深化领导干部下基层“三解三促”活动
　　　　1.丰富创新活动形式。要认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于推进省级机关“三解三促”活动制度化常态化的意见》，进一步创新方式、丰富内涵、提高实效、服务群众。积极推进“三解三促”项目化管理，由部门、单位领导班子成员牵头组成若干驻点调研课题组，建立项目的组织实施、管理考核、评估激励等制度，推动形成项目成果。
　　　　2.精心组织实施。机关党组织要按照党组（党委）要求，结合本部门本单位实际，对处以上领导干部下基层“三解三促”进行专题研究，制定切实可行的活动方案并督促执行。加强成果应用，定期梳理分析基层群众和驻点干部的意见建议，提出解决措施，推动调研成果转化为决策成果、制度成果和实践成果。要将开展活动形成的调研报告、民情日记以及需要提交省级层面研究解决的问题进行认真汇总梳理，及时报省级机关作风办。
　　　　3.强化服务保障。省级机关作风办将进一步健全完善省级机关作风建设电子台帐系统，构建作风建设信息化工作平台；编发活动《简报》、《专报》，汇编民情日记、活动经验体会等材料，宣传交流“三解三促”活动的好经验好做法；收集汇总涉及多个部门、群众反映突出而又具备解决条件的政策和机制问题，及时反馈至相关部门单位。
　　　　四、促进作风建设与绩效管理的有机融合
　　　　积极探索机关作风建设与机关绩效管理相互融合的有效途径和方式。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于加强机关绩效管理的意见》精神，探索机关作风建设与机关绩效管理相互融合的有效途径和方式，做到目标一致、各有侧重、有机衔接，共同促进机关整体效能和服务水平的提高。充分发挥省级机关作风建设投诉电话和网上信箱的作用，广泛听取服务对象对机关作风建设的意见建议。组织开展机关作风群众评议活动，评议结果作为机关绩效管理考核评估的重要依据。通过作风建设与绩效管理的有机融合，引导和督促机关党员干部继续保持奋发进取的良好精神状态，在全面深化改革、推进“两个率先”的生动实践中作出贡献。
　　　　五、认真做好组织领导工作
　　　　1．健全组织机制。各部门各单位“一把手”要对机关作风建设负总责，既要坚持以身作则、率先垂范，又要坚持严抓严管、真抓真管。要把加强作风建设摆上本部门本单位各项工作的重要位置，认真制定实施方案，明确目标要求和领导责任，同业务工作一起部署、一起检查、一起考核，形成领导带头、全员参与、目标管理、绩效考核、制度保证的工作机制。机关党组织要加强对党员干部的 ……（未完，全文共2776字，当前仅显示1764字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年省级机关作风建设主要工作安排》）