我区党员干部在“四风”问题上的五方面具体表现

我区党员干部在“四风”问题上的五方面具体表现

　　　一、关于“疏”的问题和表现。少数党员干部在感情上与群众“疏远”，身在基层心不在基层，面对群众不了解群众，讲同一种方言却没有共同语言。少数干部在工作上与群众“疏离”，喜欢“宅”在办公室听听汇报、打打电话，习惯于材料调研、键盘对话，基
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作，总想换岗位、挪位子、早提拔。少数党员干部比较“浮漂”，工作底数不清、基层情况不明，抓工作习惯于开会、发文件，工作中台账多、检查多、评比多、考核多。少数党员干部比较“浮夸”，总结成绩浓墨重彩，能大则大、能多则多，查找问题轻描淡写，能少则少、能轻则轻，报喜不报忧。
　　　三、关于“慢”的问题和表现。少数党员干部服务意识不强，对基层遇到的困难、工作中的难题不上心，习惯讲“这个有规定、那个行不通”之类的官话套话，说不好办、不能办的多，出点子、想办法的少。少数党员干部业务知识和政策法规掌握不深不透，遇到问题无所适从、不知所措。少数党员干部办事效率不高，口头上讲提速提效、实际上是慵懒拖沓，群众不问不说话，时限不到不盖章。少数党员干部精神不振，上班串门串岗、脱岗离岗，聊天干私活、网购玩游戏、炒股看影视，得过且过混日子，做一天和尚撞一天钟。
　　　四、关于“奢”的问题和表现。少数党员干部认为时代不同了，待遇上可以求高求好了，个别干部还留恋酒局、饭局、牌局，不注意生活小节。个别干部吃喝玩乐披上“隐身衣”，变大吃为小吃、从星级酒店转入食堂农庄。
　　　五、关于“庸”的问题和表现。少数党员干部“ ……（未完，全文共1014字，当前仅显示644字，请阅读下面提示信息。收藏《我区党员干部在“四风”问题上的五方面具体表现》）