我市党员干部在作风方面存在的突出问题

我市党员干部在作风方面存在的突出问题

　　　根据市委领导同志的指示，市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室在深入调研的基础上，结合近年来开展的机关作风建设调研、民主评议机关作风情况和平时基层群众提出的意见建议，对我市党员干部作风方面存在的突出问题进行了认真梳理分析。从调研掌握情况看，当前我市干部队伍作风状况总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题，比较突出的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”。具体有20种表现。
　　　一、形式主义的表现
　　　1、学风不正，知行不一。有的忽视理论武装，没有能力危机感、本领恐慌感，往往是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”。有的带着实用功利目的学习，更多是为应付考试、职位晋升，热衷于混文凭、结圈子。有的学用相脱离，“空对空”、“两张皮”，对本职岗位的业务知识、政策法规
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层层造，统计数据看上去精细，实际水分不少。
　　　二、官僚主义的表现
　　　1、高高在上，脱离群众。有的宗旨意识退化，看到上层、看不到下层，看到眼下、看不到天下，交官员朋友多、交布衣朋友少，眼里只有名利、没有群众，耳朵只听和风细雨，听不得群众的要求和呼声。有的公仆意识淡薄，说是“公仆”，摆出来的却是“主人”派头，官气十足、颐指气使，对群众疾苦和诉求充耳不闻，对待群众态度生硬、简单粗暴。有的说是尊重民意，却不把群众当回事，往往好心办坏事，花钱讨骂声。
　　　2、求稳怕难，不敢担当。有的在岗不敬业，出工不出力，不推不动甚至推了也不动，“当一天和尚撞一天钟”。有的把“多干多错、少干少错、不干不错”视为官场信条，只要不出事，宁可不干事。有的缺乏担当精神，善当“老好人”、“好好先生”，不敢抓不敢管，搞无原则的一团和气。
　　　3、缺乏激情，标杆不高。有的习惯于躺在已有功劳簿上睡大觉，沾沾自喜、自我陶醉。有的眼里没有大局，缺乏主人翁精神，乐当旁观者、说风凉话、做局外人，对本地发展不上心，对重点任务不着急，事不关己、高高挂起。有的年纪轻轻，却暮气沉沉，安于现状，墨守成规，放不开手脚，迈不开步子。有的自喻“老油条”，办事先讲条件，再干工作，拈轻避重，怕苦怕累。
　　　4、因循守旧，画地为牢。有的思想僵化、因循守旧，信奉教条主义，崇尚凭经验办事，习惯拿“以前怎么样”、“过去如何做”来衡量是与非、对与错，总是搬出条文说事，不主动想办法解难题。有的遇事首先考虑小团体利益，对一些涉及多个部门的工作，不积极沟通协调，互打“太极拳”，互传“任意球”。有的习惯“看己一枝花，看人豆腐渣”，为部门利益不惜出歪主意，甚至给别人穿小鞋。
　　　5、审批繁琐，执行梗阻。有的把正当程序复杂化，把应有服务简单化，放小权，收大权，体内工作体外循环，打着改革的旗号，扩大部门权力。有的部门“脸好看、门好进，但事还是难办”，该批不批，该办不办，出现“中梗阻”。有的窗口工作人员滥用权力、以权谋私，“吃拿卡要”，“自己的事情穿心过，别人的事情头顶过”。
　　　6、阳奉阴违，表里不一。有的唯上不唯实，看领导脸色说话，把领导脉搏办事，对上阿谀奉承，对下趾高气扬，只做上级精神的“二传手”。有的“上有政策、下有对策”，偷换概念，搞所谓“实用主义”。有的热衷传播小道消息，说三道四、口无遮拦，以此显示自己“能耐”出众。
　　　三、享乐主义的表现
　　　1、精神空虚，意志消沉。有的精神信仰丧失，理想信念滑坡，不信马列信鬼神，参拜神佛，迷信风水。有的革命意志消沉，干劲减弱，对前途缺乏信心，奉行及时行乐的人生哲学，心中想的不是为党和人民多干事，而是凡事先想个人的“小九九”。有的乐于当“老总”，对金钱物质顶礼膜拜，讲的是“为人民服务”，实质是“中饱私囊”。
　　　2、迷恋权力，贪得无厌。有的朝思暮想“官帽子”，任职时间不长，没干出多少政绩，就等着组织提拔，三年不提拔就觉得组织亏待了自己，三年后提拔了认为这是组织应给的。有的把公权当作私权，凭关系、看好处 ……（未完，全文共3248字，当前仅显示1641字，请阅读下面提示信息。收藏《我市党员干部在作风方面存在的突出问题》）