职业技能鉴定工作经验交流材料

目录/提纲：……
一、坚持“三个注重”，促进职业技能鉴定事业又好又快发展
1、注重职业资格证书制度和培训就业制度相衔接
2、注重职业技能鉴定数量与质量同步提升
3、注重优化技能人才队伍的结构和比例
一是创新评价方式
二是打造职业品牌
三是大力开展职业技能竞赛活动
二、健全“三大体系”，保证职业技能鉴定事业的规范运行
1、健全工作机制体系
一是成立了曹县职业技能鉴定工作领导小组
二是实行目标责任化管理
三是加强督查调度
2、健全质量管理体系
一是加强了制度建设
二是严格考务管理，确保鉴定质量
三是优化了实施职业资格证书制度的环境
3、健全监督检查体系
一是自觉接受省市鉴定中心的质量督导
四是对用人单位和劳动者使用证书情况进行督查
五是设立监督电话，建立举报制度
三、抓好“三个重点”，加强职业技能鉴定事业的能力建设
1、抓服务能力
一是强化了服务理念
二是创新服务方式
三是提高服务质量
2、抓创新能力
3、抓保障能力
一是加强了协调
二是加大了投入
……
坚持科学发展 开拓进取 务实创新
推进职业技能鉴定事业全面发展
曹县职业技能鉴定中心职业技能鉴定工作经验交流材料

多年以来，在省市各级领导的关怀指导下及我们局党组的正确领导下，曹县职业技能鉴定中心以“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，按照“社会效益第一、质量第一”的原则，大力开展职业技能鉴定工作，以提高劳动者整体素质为目标，以高技能人才培养工程为重点，以扩大职业资格证书覆盖面为主线，以完善鉴定质量监控为抓手，以加强能力建设为保证，各项工作取得长足发展，形成了让政府放心、企业满意、促进学员就业的良好工作局面，圆满完成了上级下达的各项工作任务，为加强我市高技能人才队伍建设、服务就业大局、构建和谐社会作出了积极贡献。我们的主要做法是：
一、坚持“三个注重”，促进职业技能鉴定事业又好又快发展
职业资格证书制度作为国家人力资源开发事业的重要组成部分，牵涉人群广、涵盖职业种类多、工作关联度大，必须坚持科学发展，统筹规划，协调推进，才能实现持续健康发展。因此，我们根据职业技能鉴定事业的特点和规律，结合曹县实际，在推行职业资格证书制度的进程中始终坚持“三个注重”，促进了曹县职业技能鉴定事业又
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中、初级技能人才梯次发展，技能人才的结构比例得到不断优化。一是创新评价方式。在鉴定申报上，我们根据实际情况及市局相关规定，对技术革新项目技能高超、成绩显著、贡献突出，并获企业或上级表彰的在岗职工，允许破格申报国家职业资格三级鉴定和参加市技师高级技师综合评审。在考评方式上，我们坚持国家职业标准与企业生产（经营）实际需求相结合，灵活进行调整。二是打造职业品牌。近年来，以市场需求为导向，通过加强医药商品购销员、中药调剂员、按摩师、织布挡车工、电工、电焊工、精细木工等品牌职业的培育和认证，使我县这类职业的鉴定人数持续上升，队伍素质明显改善，劳务输出规模明显扩大。三是大力开展职业技能竞赛活动。职业技能竞赛作为一种特殊的人才选拔方式，既为劳动者提供了一个展示才华、比拼技艺的舞台，又为劳动者提供了一个实现自我价值的平台，对引导劳动者走技能成才之路具有重要的导向作用。我县职业技能竞赛通过与国家职业资格证书制度有机结合，实现了技能竞赛与资格认证同步进行，有效拓宽了技能人才的成才通道。几年来，我县举办及参加省市组织的各类技能竞赛10余场，参赛人数达1000多人，引导、发掘了一大批高技能人才脱颖而出。
二、健全“三大体系”，保证职业技能鉴定事业的规范运行
我们深刻认识到，鉴定事业作为一项系统工程，既要立足当前，做好各项保障工作，奠定基础，又要着眼长远，注重长效机制建设，确保持续健康发展。因此，近几年，我们以省市《关于开展职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作的通知》精神及全市职业技能鉴定机构年检工作为契机，通过狠抓“三大体系”建设，为职业技能鉴定事业规范运行提供了有力保证。
1、健全工作机制体系。为促进全县职业技能培训鉴定工作的开展，我们从健全工作机制、细化目标责任、加强督查调度着手，力促职业技能鉴定工作的开展。一是成立了曹县职业技能鉴定工作领导小组。由县人社局分管副局长任组长，县人社局相关单位、科室人员任成员，负责全县职业技能培训鉴定工作的协调、督导工作，县鉴定中心具体负责职业技能鉴定组织实施工作。同时，按照不同阶段的工作重点，抽调人员组成工作组，分头到各企业、技工学校、定点培训机构、民办培训学校督促落实开展职业技能鉴定工作。二是实行目标责任化管理。我们将职业技能鉴定工作列入单位的年度重点工作，将培训鉴定任务细化分解，责任到人，实行绩效考核制度。三是加强督查调度。实行内部工作人员分片督办责任制，定期不定期的到各企业、定点培训机构、民办培训学校进行督促检查，做到每月一调度，每季度一通报，确保了培训鉴定工作的顺利开展。
2、健全质量管理体系。我们坚持内容质量与管理质量并重的原
则，强化了质量管理体系的建设。一是加强了制度建设。为使鉴定工作规范有序，我们把上级部门的有关鉴定工作的各项规定和工作流程上墙，并严格执行。同时根据自身实际对每个岗位和个人制定了岗位职务说明书，做到每个岗位的质量管理目标职责权明确，责任到人。二是严格考务管理，确保鉴定质量。在职业技能鉴定实施过程中，我们严格按照职业标准和职业技能鉴定过程进行鉴定。实行统一报名，严格资格考核。实行同一工种统一时间、统一试题、统一在专业优势比较明显的职业技能鉴定基地进行鉴定。采取现场验证方法，杜绝替考、代考现象发生。实行考评员交叉轮换制度和回避制度，并实行督导员、考评员签名制度，严肃考风考纪，确实保证鉴定质量。三是优化了实施职业资格证书制度的环境。定期不定期对用人单位招用技术工种从业人员持证情况实施专项执法监察，督促违规企业整改和规范劳动用工情况。通过广播、电视宣传、发放职业资格证书制度宣传手册等形式，向社会大力宣传引导技能成才，促进素质就业，使劳动者的就业准入意识得到进一步增强，职业资格证书的认知度得到广泛提高。
3、健全监督检查体系。为确保职业技能鉴定的客观公正和科学规范，维护职业资格证书的权威性和公信力，我们坚持实行行政监督、技术监督和社会监督相结合的原则，建立质量督导制度。一是自觉接受省市鉴定中心的质量督导。二是自我进行质量督导，在局内部不定期邀请行政管理人员、专业技术人员组成巡考小组进行巡考，按照督导人员和巡视人员的要求，不断改进考务管理，确实保证鉴定质量。三 ……（未完，全文共4436字，当前仅显示2240字，请阅读下面提示信息。收藏《职业技能鉴定工作经验交流材料》）