XX镇基层组织建设年交流材料

目录/提纲：……
一、工作开展情况
二、下一步工作打算
（一）深入推进创先争优活动
（二）加强基层组织建设
1、深入推行文建明工作法
一是日常管理制度化
二是干部教育常态化
2、推行“四制”强化基层干部管理
3、创新措施深化“挂包帮”活动
4、加强村级阵地建设
（三）加强党员干部队伍建设
1、发展党员做到“三到位”
2、强化党员教育培训
……
**镇基层组织建设年交流材料

各位领导、同志们：
上午好！根据会议安排，现我就**镇2012年基层组织建设年活动开展情况作汇报。今年来，**镇基层组织建设工作在区委、区委组织部的指导下，紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎接党的十八大”主题，因地制宜，分类实施，切实采取有效措施，扎实推进基层组织建设工作。
一、工作开展情况
今年来，镇党委通过深入调研，研究制定了《**镇基层组织建设年工作实施意见》，并成立了以党委书记为组长、党务书记为副组长的的基层组织建设工作领导组。同时，成立了由联片领导牵头的工作督查组，对各支部基层组织建设年工作开展情况进行督查。镇党委召开全镇基层组织建设年工作布置会，对基层组织工作进行了安排部署。在前期调
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矛盾纠纷产生的角度出发，有针对性的“讲法律、讲政策、讲道德”；“三调”：充分发挥镇、村、社三级人民调解组织的作用，逐级调解矛盾纠纷。“三导”：通过引导行政调解、司法调解、司法确认，化解矛盾。“三助”：对困难群众及时提供法律援助、司法救助以及政府扶助，把人民调解和关注民生结合起来。
2、推行“四制”强化基层干部管理。①承诺制。年初村支书、主任对工作落实情况、服务事项、办理实事向村民、党委政府进行双向公开承诺，接受广泛监督；②考聘制。对缺额的村文书、妇干和后备干部实行公开考聘制，对上岗任职的村干部确定半年试用期，对成绩较好、表现较好未上岗的对象纳入后备人才库，一年一考察，实行动态管理。③分析制。每年对村（社区）班子运行情况进行一次分析，总结经验、查找不足，促进工作。④评议制。实行支书、主任年终向村民、党委政府双向述职评议制度，对年初承诺事项进行一次全方位的检验。
3、创新措施深化“挂包帮”活动。①问题大排查。组织各村村社干部、党员、代表仔细排查在班子建设、经济发展等方面存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题，通过讨论、公示形成今年急需解决的2-3个问题。②活动大帮扶。针对存在的问题，实行领导联片、干部驻村、部门包村等形式，与村结成帮扶队子，为基层群众办实事解难事。③成效大考评。年终，针对帮扶情况、化解矛盾情况、办实事情况、解决难题情况细化考评细则，对“挂包帮”成效明显的部门给予奖励。
4、加强村级阵地建设。今年计划通过“以奖代补”的方法新建柳林、玉水、皇观等村办公室3个，改扩建办公室1个，即团结村，进一步规范村级阵地建设。
（三）加强党员干部队伍建设。
1、发展党员做到“三到位”。①储备到位。通过双向推荐、双向考察、两地公示等形式拓展入党渠道和方式，重点在大学生村官、后备村干部、退伍军人、致富能手、外出务工返乡青年、技术骨干、企业管理人才中发现和培养入党积极分子，确保每村每年有3-5人入党申请人员常数，2-3名入党积极分子常数和新发展党员1-2名常数，保证党员发展数量和质量。②培养到位。对确定的入党积极分子，支部分任务，压担子，组织参加各种党的知识培训，参加各种公益活动。镇党委对新入党积极分子实行考试制度，凡考试成绩未达80分以上的延缓发展。③责任到位。对发展、接收预备党员转正实行全过程公示制、票决制和责任追究制，确保党员发展质量。
2、强化党员教育培训。①开展乡村讲堂。组建由领导、部门专业人员、退休老领导为主的“乡村讲师团”队伍，各村组织一支由村、社干部、专业大户、远程教育管理员等组织的农村政策、法规、技术宣传队伍，每个月在村上集中开展一次专题培训。村上安排教学计划 ……（未完，全文共2256字，当前仅显示1434字，请阅读下面提示信息。收藏《**镇基层组织建设年交流材料》）