江苏省资产评估协会经验交流材料

江苏省资产评估协会经验交流材料
江苏省资产评估协会秘书长 刘家龙

尊敬的中评协领导、各省市兄弟协会秘书长、各位同行：
　　　　江苏省评协2013年度考培工作在中评协的关心指导下，
积极贯彻不断提高注册资产评估师专业胜任能力和职业道德水平，培养造就高素质的行业人才队伍的工作方针，把提高考培工作质量、提升执业人员的职业道德水平和专业胜任能力作为考培工作的立足点，创新培训方式，举办各期分类分层次培训、在培训和师资管理中取得工作实效，推动考培工作顺利完成了年度任务。现将我们的主要作法汇报如下：
一、服务考生，考试工作成绩显著
　　　　2013年，江苏评协考试工作以服务考生为宗旨,求真务实，扎实工作，圆满完成任务。全省共有1159人、3713科次报名参加考试，有95人通过考试、取得注册资产评估师执业资格。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略570字，正式会员可完整阅读）……　
发事项及时予以处理。考试结束后，巡视组及时向考生了解情况，对考生反应的问题会同人社厅考试中心认真研究，能够解决的问题妥善予以解决，便于今后做好考试工作。
　 二、开拓创新，培训工作取得实效
　　　　在授课形式上，采取“教学互动、启发式教学”。
　 培训工作年年搞，适时创新不可少。以往的培训大都以集中上大课为主，我们的主要精力放在课题研究、师资备课、讲义印刷以及课堂秩序维护上面。培训班几天坐下来，满堂灌的做法容易使学员疲倦，达不到培训应有的效果。2013年我省的培训工作着手向教学互动、启发式教学转变。培训内容采用案例式教学，安排师资少讲大课，多讲评估基础知识、讲授具体操作方法，以讲深讲透为追求。师资安排课堂作业，每节内容之后教员布置相应的题目请学员动手做作业，然后讲解点评、使学员当堂消化、理解知识点，认识到自身不足。如此教学的效果是：大家动脑筋、动手、动嘴----可以邻座商量，生动互动没有疲倦感。
　　　　2、在授课对象上，采取“分类分层次培训”。
　　　遵循“针对性、科学性和实效性”原则，我们通过调查培训需求、开发培训课程，分开培训层次，制定培训计划等环节，既适应对评估师基础培训的要求，亦满足高层次培训目标。
　　　2013年共举办各种形式、各种教学内容的后续教育培训班16期。培训注册资产评估师 1766人，其中：中评协远程班4期、普通班3期、实务操作类班3期、研讨会1次、岗前班1期、检查专题班1期、机构负责人班1期、内部培训班2期，有100多人参加了中评协举办的各类面授班。
　　　2013年，我们将省评协自办、重点打造的三期业务经理班细化成评估基础班、业务经理班、准则联络员班。
　　　评估基础班参加人员圈定在签字评估师范围内；
　　　业务经理班参加人员是各机构的部门主任、项目经理；
　　　准则联络员班的学员是根据中评协的要求，于2013年初由省评协发文建立的我省准则联络员队伍成员。
　　　研讨班属于高层培训方面的安排。2013年重点研讨了评估咨询报告的选用、适用、不用的时机及相关问题，针对性强、受学员好评，要求多加举办。
　　　对于同时兼有注册会计师执业资格的双师人员，安排他们参加普通班，主要培训内容为评估行业的发展变化、国家政经改革对评估行业的影响、评估基础知识讲解、职业道德、业务检查情况通报等等。
　 3、在培训和师资管理上，采取“原则性和灵活性相结合”。
　　　　按照中评协的布置，我们首先在培训中使用会员管理系统软件并且不断改进做法，如：
　　　　在中评协培训计划下发后，我们以师资会的形式讨论制定全年培训计划并在协会网站和QQ群里公布，在第一季度用一个月的时间让全省的执业评估师自己选择合适的培训班，在网上报名。报名成功以后，如果发现不妥还可以在一个月的报名期内自行修改。确因不可预测因素、不能如期执行计划时，可以根据培训制度的规定向省评协请假，微调个人培训计划。届 ……（未完，全文共2517字，当前仅显示1600字，请阅读下面提示信息。收藏《江苏省资产评估协会经验交流材料》）