县委办公室领导班子四风问题汇总

目录/提纲：……
一、形式主义方面
（一）学风不浓，浅尝辄止
二是学习内容不丰富，政治理论学习较少，业务技能学习经常“临时抱佛脚”
三是被动学多于主动学
（二）贯彻不力，实效不强
二是注重安排部署，缺少督促检查
（三）办文办会不精细，文山会海问题依然突出
二、官僚主义方面
（一）群众观念淡薄，了解民意不够
（二）关心基层不够，服务质量不优
二是只顾对上，对下服务欠缺
三是对各科室工作作风监督不到位，失之于宽、失之于软，对其出现的问题听之任之
（三）大局意识不强，团队协作不够
（四）履职尽责不力，缺乏担当精神
一是工作不求出彩、只求过得去、甘于平庸、得过且过的思想比较明显
二是分工责任落实不得力
三、享乐主义方面
（一）思想保守，存在悲观畏难情绪
二是习惯按部就班，安于现状，有过“小日子”思想
（二）贪图安逸，理想信念有所动摇
四、奢靡之风方面
（一）奢华欲望渐长
（二）执行规定不严
二是在因公出差过程中，住宿、用餐等方面，有突破标准现象，造成浪费
三是未严格执行公务用车派遣制度，仍存在违规用车现象
（三）勤俭意识不强
一是碍于人情世故，仍然存在公款、自费吃请和请吃现象
三是偶有收受基层单位和基层群众洋芋、包包菜、烟酒的现象
……
县委办公室领导班子“四风”突出问题汇总

一、形式主义方面　　

（一）学风不浓，浅尝辄止。一是学习制度坚持不好，籍工作繁忙，集中学习开展较少，临时性学习较多，学习安排存在随意性。二是学习内容不丰富，政治理论学习较少，业务技能学习经常“临时抱佛脚”。学习方式单一，读得多，悟得少；学习不深入、不系统，局限于学习原文原著，习惯照本宣科。为学习而学习，结合工作实际交流讨论较少，学用脱节、学难致用。三是被动学多于主动学。学习自觉性不高，工作之余耽于繁琐事务，自主学习不够到位，主动学习较少，致使业务理论素养和参谋辅政水平难以提高。　　

（二）贯彻不力，实效不强。一是主观上认真贯彻上级精神，落实县委领导部署意图，但操作上未深入研读思考，上情和下情不太熟、领会意图不够准，致使在贯彻落实中偶尔出现跑偏走样的情况。特别是在落实中央八条规定、市县实施意见时，县委办虽然制定了公文处理、会务办理、督促检查、信息编报、机要b_m等
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规定，平时待在机关偏多，深入基层较少，在了解群众疾苦上有不足，对待上访群众缺乏耐心甚至还避而远之。与基层群众打交道不多，特别是到联系帮扶乡村、网格区域，偶尔站着指手划脚、跟着路边走马观花，没有真正帮助群众解决实际问题。三是群众工作方法经验不足，创新意识不强，不善于同群众沟通交流，组织发动群众的能力不强。　　

（二）关心基层不够，服务质量不优。一是没有积极为职工成长创造条件、搭建平台，生活上对他们的具体困难和问题缺少关心和了解，未能真正为他们排忧解难。二是只顾对上，对下服务欠缺。平时对基层和部门交任务、提要求多，对基层办事的同志强调走程序、不求给方便。在指导各级各部门办公室主任及文秘人员在掌握业务技能、增强公文处理能力、提高文秘写作水平上用情不深、力度偏小、用功不多，没有做到能服务、会服务、优服务。三是对各科室工作作风监督不到位，失之于宽、失之于软，对其出现的问题听之任之。还存在基层和群众办事找到科室见不到人、见到人了事难办的现象。　　

（三）大局意识不强，团队协作不够。一是在了解县委工作部署、掌握领导工作意图等方面，没有做到心中有大局、工作为大局、办事顾大局。二是存在本位主义思想，对分管工作认真负责，但对其他板块工作不愿关心过问，“各人只管自家门前雪，不管他人瓦上霜”，班子成员之间横向沟通协作不够，未能真正树立分工不分家、齐抓一盘棋的思想。三是开展批评与自我批评流于形式，班子成员之间平常交心谈心少，缺乏主动诚意，打不开心扉，导致工作中出现的误解和分歧难以弥合，存在协调配合还不够到位的现象。　　

（四）履职尽责不力，缺乏担当精神。一是工作不求出彩、只求过得去、甘于平庸、得过且过的思想比较明显。工作责任意识不强，做“百事可乐”干部，对谁都一团和气，不愿较真逗硬，害怕得罪人。二是分工责任落实不得力。主要存在当“二传手”、做“甩手掌柜”的现象，一些工作落实不到位，结合实际推动不力，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头。三是陷于文山会海、机关事务、迎来送往，耗费大量时间精力，职能职责未完全履行到位，特别是对机关创建活动、帮扶工作、网格工作等未深下功夫。　　

三、享乐主义方面　　

（一）思想保守，存在悲观畏难情绪。一是籍工作繁重、经常加班，感觉劳神费力、身心疲备，存在消极懈怠思想，缺乏强烈的事业心、责任感，缺乏系统性、科学性和前瞻性。没有充分发挥县委办统筹协调、服务中心的作用，建立“规范有序、快捷高效”的运行机制，激发干部职工干事创业的主动性、积极性。二是习惯按部就班，安于现状，有过“小日子”思想。进取心缺乏，觉得当前纪律规定要求严，小心无大错，害怕惹争议、道是非，不敢大胆放手开展工作，过好“日子”比什么都重要，艰苦奋斗的动力不足。　　

（二）贪图安逸，理想信念有所动摇。一是少数班子成员勤政意识退化，自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，认为在生活上没有必要过于苛刻，人生苦短，该快乐的要快乐，该享受的要享受。二是有的觉得自己有些工作已经做得很不错了，面对取得的荣誉或多或少存在自我满足，便以“功臣”自居，思想松劲、玩心渐浓，贪图安逸、难受辛苦。三是工作图轻松省事，思考不深、着力不多，办事效率不高、工作规范不够，如：经常出现公文材料页码、文字、概念、语句错误，s_m文件随意放在桌上、办公环境不够规范整洁、科室物品乱摆乱放等问题。　　

四、奢靡之风方面　　

（一）奢 ……（未完，全文共2900字，当前仅显示1843字，请阅读下面提示信息。收藏《县委办公室领导班子四风问题汇总》）