XXX县工作汇报2014年

目录/提纲：……
一、扎实部署起好步，深入推进教育实践活动和“访民情惠民生聚民心”活动
一是加强组织领导
二是坚持边学边查
三是坚持立改立行
四是坚持严督实导
五是强化宣传引导
二、狠抓重点求落实，基层组织建设整体水平明显提升
一是提升基础基层保障水平
二是提高基层为民办事能力
三是加强党组织分类管理
四是强化基层干部服务能力
五是推进社区“四化”建设
六是加强党员干部队伍建设
三、规范程序抓提升，领导班子和干部队伍建设不断加强
一是加强领导班子思想政治建设
二是积极推进人事制度改革
三是加强后备干部队伍建设
四是狠抓干部能力素质提升
五是加强干部监督管理工作
四、完善机制聚人才，人才队伍建设和对口援疆工作稳步推进
一是认真履行牵头抓总作用
二是盘活现有人才队伍
三是高度重视干部人才援疆工作
四是抓好人才机构建设
五、强化素质转作风，组工干部综合能力进一步提高
……
***县工作汇报2014年
中共***县委员会
(**年**月**日)

***县位于***地区中部，东邻***县，西接**县、***地区和***县，南跨准噶尔盆地与****毗邻，北连***、***市，东北与****接壤，边境线长****公里。总面积***万平方公里，下辖**乡**镇**场，***个行政村、**个城镇社区、**个分场，县属总人口**万人，以***族为主体的少数民族占总人口的***%。现有***个基层党组织、***名党员，其中基层乡镇（场）党委***个，党总支***个，党支部***个。
一、扎实部署起好步，深入推进教育实践活动和“f民情h民生_j民心”活动。教育实践活动启动以来，全县各级党组织高度重视，认真按照上级党委要求，精心组织实施，较好的完成了前期准备、动员部署、督导落实、学习等各项工作任务。全县各级党组织和广大党员积极投入，社会各界广泛参与，为各项工作开好局、迈大步提供强大动力和政治保障。一是加强组织领导。县委成立专门领导机构，抽调***名骨干人员组成领导小组办公室，安排工作经费***万元，保证了
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十不准”规定、考勤等相关内容，用以指导各级工作组开展工作，确保住村干部作用发挥明显。截止***月**日，全县***个乡(镇)场、***个县直部门全部召开了动员会。***个村(社区、分场)中***个已召开动员会。
二、狠抓重点求落实，基层组织建设整体水平明显提升。一是提升基础基层保障水平。设立***万元基层党建保障经费，村运转经费由***万元提到***万元，社区办公经费达***万元。健全村干部基本报酬自然增长机制，村干部“一肩挑”、“非一肩挑”、其他副职每年报酬分别达到****万元、***万元、***万元。大学生村官本科、专科报酬分别达到***元/月、***元/月，并统一纳入基层干部补贴和绩效考核范围。落实新选聘大学生村官生活安置、岗位分配、岗前培训等工作。印发《**县大学生村官创业扶持金管理办法》，***名大学生村官创业项目通过专家前期论证。****套乡镇干部周转房、**个村级阵地即将开工建设。二是提高基层为民办事能力。设立***万元教育实践活动民生项目建设专项资金，用于解决基层没有项目支持且群众反映强烈的民生问题。严格落实地区“*****”工作法，在地区确定的****项下放事权基础上，梳理确定***项下放民生事权，并简化下放事权审批程序，努力实现“好人让基层干部做、好事让基层组织办”。建立资源开发型、资产经营型、实体推动型等集体经济增收模式，依托****万元地、县集体经济发展扶持资金，重点扶持***个村发展壮大集体经济。三是加强党组织分类管理。开展新一轮党组织分类定级工作，按照组织软弱涣散型党组织重在治“软”，党务村务管理混乱型重在治“乱”，经济社会发展滞后型重在治“穷”，矛盾问题突出型重在治“闹”，建立完善“一村一策”整改台账、选派后进党组织“第一书记”包联等制度，明确具体措施、整改效果、整改时限等。四是强化基层干部服务能力。落实村“两委”班子成员兼任si管会成员制度，将社会维稳、z-教事务管理纳入村干部业绩考核范围，年初以来举办基层干部“****”培训班***期、培训****人，进一步提升了基层党组织z-教事务管理能力。建立县、乡(镇)场、村(社区)党组织书记z-教事务领导责任制，实行分层目标管理，实行z-教事务管理一票否决制，凡是稳定工作和z-教事务管理出现问题的，一律取消评先评优资格。选派****名社区干部赴疆内外学习考察，进一步拓展工作思路，提高服务能力。五是推进社区“四化”建设。深入推进社区“*****”机制建设，投入****万元新建***个社区综合服务设施，其中***个主体已完工。完善“一中心六站点”服务网络，推进社区信息数字服务平台建设，健全集信息化、网络化为核心的社会管理服务工作格局。深入推进“四知四清四掌握”工作机制，抓实打牢社会掌控基础。招募****名志愿者，定期开展义工服务，提升社会化服务水平。六是加强党员干部队伍建设。推行党员分类管理，加大不合格党员帮教转化力度，建立党员“反向测评”工作机制，开展流动党员集中登记排查活动，为****名流动党员确定跟踪联系人。深化“****”特色党日、在职党员“假日党支部”活动，开展各类服务活动****场次。健全党内关怀机制，投入***万元、慰问党员***人，扩大党员互助金受益面。试点推行党代表年会工作，推行党代表联系调研、提案(提议)、民主评议等制度，收集党代表提议****条。
三、规范程序抓提升，领导班子和干部队伍建设不断加强。一是加强领导班子思想政治建设。制定县委常委会、人事、财经等议事决策规则***项，完善中心组学习、调整不胜任现职干部等制度，出台了“三重一大”事项集体决策暂行规定和科级党政正职“四个不直接分管”实施细则。二是积极推进人事制度改革。严格按照新版《干部选拔任用工作条例》把好选人用人关，树立“三个不吃亏”的鲜明导向，加大干部选拔任用和干部交流轮岗力度。三是加强后备干部队伍建设。完善科级后备 ……（未完，全文共4135字，当前仅显示2088字，请阅读下面提示信息。收藏《***县工作汇报2014年》）