县征拆办关于深入开展查找和整改“四风”问题的工作情况报告

目录/提纲：……
（一）形式主义方面
1、理论学习流于表面，效果差
2、法规政策学习少，业务不精
3、工作布置重形式、轻落实
4、工作调研不够，不科学
5、务虚会议较多，效率低
（二）官僚主义方面
1、疏离群众，脱离基层
2、不敢担当，不愿负责
4、淡视群众，高高在上
（三）享乐主义方面
1、精神空虚，纪律涣散
2、不愿吃苦，不敢碰硬
3、缺乏奉献，讲究报酬
（四）在奢靡之风方面
3、勤俭节约意识较差
三、产生的问题根源分析
（一）班子理想信念不够坚定
（二）班子_性修养不够严实
（三）班子作风纪律要求不够严格
（四）践行“三严三实”有差距
（五）制度建设存在偏差
三是有的制度执行不到位，在某些方面有一定的主观性和随意性
四、整改方向和改进措施
（一）全面加强思想政治建设
一是要严明政治纪律，增强_性锻炼
二是要加强政治理论学习
三是要加强思想政治工作
（二）充分发挥班子带头作用
（三）进一步加强队伍建设
一是用单位精神凝聚人心
（四）努力改进工作作风
一是要加强调查研究
二是要改进会风文风
三是要提升队伍素质
四是要厉行勤俭节约
五是要严明工作纪律
（五）不断完善制度建设
……
县征拆办关于深入开展查找和整改“四风”问题的工作情况报告

县群众路线教育实践活动领导小组办公室：

　　根据县委教育实践活动领导小组《关于做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》（石群组发〔2014〕7号）精神，我办于6月11日召开了查摆问题专题会议，会议由支部书记陈进权主持，并邀请了县督导组领导莅临指导，会议对照_章_纪，对照中央、省委、市委改进作风要求，对照_总书记列举的“四风”问题25种表现和“三严三实”要求、中央活动办梳理的37项共性问题，对照群众期盼，对照廉政准则对我办单位领导班子在“四风”方面存在的问题进行深入查找，经过梳理，现将工作情况汇报如下：

（一）形式主义方面

1、理论学习流于表面，效果差。部分领导把学习理论当成差事去应付，单位组织集中学习时，很多干部既没精心准备也没认真听，完全没有学习的主动性。对于一些理论的学习，由于学习形式单一，学习效果不明显。

2、法规政策学习少，业务不精。平时对行政执法
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略687字，正式会员可完整阅读）……　
工程工作都是难事，有的领导就产生了畏难情绪，不敢站在困难前头，遇上难题避着走；有的怕忍事、怕出事，出了问题，能捂是捂；有的工作拈轻怕重，有的唯上唯书，照抄照转，遇事不动脑筋、不想办法，等着上级来解决问题。

3、交流较少、关心不够。与干部职工的思想交流还不够密切，主动沟通的机会不多，领导班子成员到各股室倾听工作反映、交心谈心相对少、与干部职工交心谈心不够，工作上见面多，思想上见面少，需进一步加强与干部职工的思想交流。由于沟通机会少，沟通的渠道不畅，沟通的机制没有建立起来，在一定程度上同志之间、领导与干部职工之间还未真正做到推心置腹，使一些分歧与误解未得到及时有效的化解，把一些情绪带到了工作中，影响了工作协同配合、工作质量和工作效率的提高。

4、淡视群众，高高在上。在接待群众来访来电时，没有进行耐心解释，没有考虑他们的感受。在做拆迁工作时，很少能做到角色转换，对一些不合理的要求，总是一口拒绝，没有耐心的做好宣传解释工作，解除他们心中的疑惑，正确把拆迁户引导到政策拆迁、和谐拆迁上去。在制定征收补偿方案时，习惯于坐在办公室看文件改材料，主动深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求方面做得不深入。

（三）享乐主义方面

1、精神空虚，纪律涣散。有的工作生活讲求享受，吃不住苦，扛不住累，文件、理论学不下去，一看就头疼，半天翻不了一页，放在办公桌上成一摆设。有的一有闲暇就聊天、打牌、玩游戏，对工作思考得少，特别是对急难险阻的问题，更是不愿接触，工作主动性不强。有的上下班不严格，有时会关上门，“躲”在办公室里上网、聊QQ、玩微信，热衷于虚拟世界。

2、不愿吃苦，不敢碰硬。拆违章建筑、房屋征收工作情况复杂、矛盾突出，有的领导就产生了畏难情绪，缺少攻坚克难的勇气和毅力。有的班子成员有时不敢较真碰硬，不愿攻坚克难、勇挑重担，工作中有时存在遇到困难绕着走，碰到问题往上交，不敢当“主攻手”的现象。

3、缺乏奉献，讲究报酬。有的工作讲报酬，不愿意牺牲自己的一丁点利益，认为现在执行八项规定，福利没有了，平常周末、节假日加班，要造加班费。

4、因循守旧，不愿创新。有的工作按部就班，以前怎么做，现在就怎么做，怕想办法，懒出新招，以老观念看待新问题，投入的时间、精力不够，方法不够灵活，方式不够创新，工作成绩较为一般。有时存在求稳为上的观念，怕冒风险，放不开手脚，瞻前顾后，甚至把不出事作为工作终极目标。个别班子成员工作中有时缺少紧迫感，容易满足现状、自我陶醉、安于现状，抱有“船到码头车到站”的思想。

（四）在奢靡之风方面

1．公务接待存在超标现象。接待时考虑单位形象、碍于面子，比较少选择低档餐厅用餐，而是在中档餐馆用餐多些。有时点菜把关不严，出现超标准接待的现象。

2．执法用车未有效管理。为方便执法巡查工作，对部分执法车辆的管理不严，导致有时执法车辆在下班时间没有按规定停放在单位。《赣州市_政机关厉行节约反对浪费实施细则》对公务用车的管理作了明确具体的规定，虽然组织了学习贯彻，但是没有写入公务用车管理制度。

3、勤俭节约意识较差。在日常工作中有“花公家的钱心不疼”思想，没有注重节约。比如办公室用电、用水、用纸张方面还存在不太注意节约的行为，有时一篇文章材料要反复修改打印几次。

三、产生的问题根源分析

对照_总书记“三严三实”要求，对照焦裕禄精神，对照征求的“四风”的建议意见，拆迁办领导班子产生的这些“四风”问题，其根源在于理想信念不坚定、_性修养不严实、作风纪律不严格。

（一）班子理想信念 ……（未完，全文共5497字，当前仅显示1931字，请阅读下面提示信息。收藏《县征拆办关于深入开展查找和整改“四风”问题的工作情况报告》）