区住建局领导班子述职述廉报告

目录/提纲：……
一、抓好班子，带好队伍，努力打造一支能打善战的城建环保队伍
（一）抓人才，强队伍
（二）抓民主，促和谐
（三）抓机制，促发展
（四）抓载体，争优先
二、攻坚克难，创先争优，高效完成全年工作目标任务
（一）高度关注民生，努力改善民生
（二）高标准编制规划，高质量开发建设
（三）加强城市管理，提升城市形象
（四）加强环境保护，提高环境质量
（五）全力开展招商引资，贴心服务项目建设
三、惩防并举，综合治理，认真落实党风廉政建设责任制
（一）坚持“一岗双责”，确保各项制度落到实处
（二）加强宣传教育，筑牢思想防线
（三）开展党务公开，接受社会监督
（四）开展廉政风险点排查，建立防控机制
……
区住建局领导班子述职述廉报告

各位领导、同志们：
下面我代表局领导班子把班子履职及党风廉政建设责任制贯彻落实情况汇报如下，不妥之处，请批评指正!
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为指导，以关注民生、改善民生为主线，以城乡规划建设为抓手，以创先争优活动为动力，强力推进背街小巷改造、农村危房改造和城中村改造，扎实开展村镇规划编制、沙澧河开发建设和违法建设治理，大力实施“碧水、蓝天、宁静、生态”工程，深入推进党风廉政建设，高度重视和解决事业发展的瓶颈、社会关注的热点问题和事关群众切身利益的民生问题，各项工作取得了新突破。
201*年，是“十二五”的开局之年，也是我局各项工作上台阶的一年。一年来，我们的各项工作可以说是硕果累累、亮点纷呈。一是队伍建设成效显著，通过开展丰富多彩的活动，制定一系列的制度，班子成员团结协作、共谋发展，干部职工攻坚克难、创优争先，在沙澧河开发建设、背街小巷改造等重点难点工作中，展现了我们的队伍是一支能打善战的队伍，在涉企为民科室评议中我局市政管理科名列前茅；二是党风廉政建设成效显著，党务公开列为全区试点单位，廉政风险点排查走在全区前
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略792字，正式会员可完整阅读）……　
习计划，坚持周五下午集中学习制度，采取自学与集中学习相结合、请专家授课与班子成员、中层干部带头讲课相结合、业务考试与学习笔记检查相结合等方式，提高干部职工学习的积极性和主动性；组织中层以上干部职工先后赴许昌、驻马店、信阳三地市学习城市建设管理和环境保护的先进经验做法，拓展工作思路和理念；设置廉政教育、知识园地、业务考场三个版面，每周更换内容，扩大学习面；开展业务技能大练兵、知识竞赛等活动，活跃学习氛围，提高学习效果。
（二）抓民主，促和谐。民主促和谐，和谐出凝聚力。今年以来，我们始终把民主作为管理的重要抓手，严格实行公开透明，做到过程大家参与，结果令人信服。凡属重大问题和事情，全部经班子集体研究决定，充分听取每一位班子成员的意见，实现决策的民主化、科学化；凡和职工利益息息相关的事情，特别是人事任免、评先评优等，严格按照“公开、公平、公正”的原则进行，并让全局干部职工全程参与，不暗箱操作、不违背民意；全面实行党务公开和政务公开，局党委制定的各项决策和事项，全部传达到每个科室、每个人。比如，在党员发展工作中，实行“三推荐两票决”的办法，在人事任免、评先评优中，严格按照民主推荐测评、党委集体研究、全局公示三个环节执行。由于严格执行民主，我局制定的每一项决策，都充分反映了民意，并且统一了思想，在执行过程中，全局上下步调一致，形成了齐心协力、团结一致抓落实的工作局面。
（三）抓机制，促发展。严明的奖优罚劣机制是促使全局上下加快发展的最有效手段。一是严格实行目标管理。制定了科室和个人工作实绩考核评价办法，把职能工作、月重点工作及临时性工作、信息、党风廉政建设和公认度五个方面纳入考核内容，把包括班子成员在内的所有干部职工纳入考核范围，并设置加分和减分指标，按照考核标准，根据各科室和个人对单位的实际贡献大小核算出考核成绩。严格按照考评结果进行排序，并作为评先选优、岗位交流、任免使用的依据，让想干事、干成事的人政治上有荣誉、职级上有地位；让不干事、无作为的人丢面子、挨板子、挪位子，真正形成奖优罚劣、奖勤罚懒的用人机制。二是严格实行过程管理。实行目标任务月汇报、月评议制度，完成较好的通报表扬，完成较差的做表态发言。实行三色督查制度，对工作推进过程中，不能按时完成任务的，下发绿色督查通知单；不能在绿色催办通知单限定时间内完成任务的，下发黄色催办通知单；在黄色催办通知单限定时间内仍不能完成任务的，下发红色催办通知单。凡收到黄色催办通知单的科室，科室长要写出书面检查；收到红色催办通知单的科室，取消年终各项评先资格。一个科室一年内收到两个以上红色催办通知单的，对科室长进行免职。通过建立以上机制，激励了全局上下创大业、谋发展的积极性和主动性，各科室不仅要全年争先进，还要每月当先锋，每周当明星，形成了你追我赶、竞相发展的良好势头。
（四）抓载体，争优先。开展丰富多彩、形式多样的活动，对增强干部职工的竞争意识和团结协作能力起着极其重要的作用。一是开展创优争先评选活动。先后开展了优秀党（团）员评选活动、先进科室和个人评选活动，对评选出的先进典型大张旗鼓地进行了表彰，充分调动了全局干部职工创先争优的积极性，呈现出了竞相发展的好态势、好趋势。二是大力宣传先进典型事迹。对在工作中表现突出的科室和个人以及好的工作方法和措施，及时予以挖掘，并利用简报、板报等载体，大张旗鼓地进行宣传，形成了学先进、争先进的良好氛围。三是开展丰富多彩的职工活动。先后开展了首届篮球比赛、爱心捐助、我为党旗添光彩演讲比赛、党员集体宣誓等多项活动，增强了全局干部职工的凝聚力和战斗力，提高了团结协作能力。
二、攻坚克难，创先争优，高效完成全年工作目标任务
（一）高度关注民生，努力改善民生。我局民生工作比较突出，在解决民生问题中，我们高度重视，把它作为贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，践行“立党为公、执政为民”理念的实际行动，全心全意为民办好事，尽心尽力为民解难事。一是开展背街小巷改造，解决群众的出行难。背街小巷改造是一项利民、惠民的民心工程、德政工程，是市委、市政府向全市人民承诺的十项民生工程之一。今年，市政府下达我区2条背街小巷改造任务 ……（未完，全文共8145字，当前仅显示2225字，请阅读下面提示信息。收藏《区住建局领导班子述职述廉报告》）