企业工会先进材料

目录/提纲：……
一、重视工会组织建设，不断提高工会干部素质和集体战斗力
二、重民主管理，构建和谐企业
（一）建立和完善职代会制度，认真完成职代会任务
（二）建立和完善了厂务公开制度，提升管理促发展
五是将党风廉政建设列入厂务公开内容，开展廉政文化进企业工作
三、建立平等协商制度，履行好“两个合同”
四、开展多采多样的文化体育活动
五、开展帮扶工作，为困难群众办实事办好事
（一）实施送温暖工程，扶危济困
（二）开展金秋助学活动，助圆职工学子梦
六、开展“双爱”活动，促进企业快速健康发展
七、狠抓企业文化建设，致力打造节约、文明、和谐、诚信、高效的企业文化品牌
（一）开展节能降耗活动，努力打造节能型企业文化
（二）营造安全环保氛围
（三）完善制度，努力营造文明、和谐、诚信的企业文化
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企业工会先进材料
彰显工会活力 促进企业创新发展
松桃三和锰业集团公司工会
　　
几年来特别是近两年来，三和公司工会在上级工会组织的领导和指导下，在公司行政的大力支持下，在广大职工的积极参与下，公司工会主动而为，认真履行职责，充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用，坚持以_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持全心全意为职工服务的宗旨，围绕生产经营和改革发展，构建和谐企业，团结全体职工，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务。结合公司实际，积极开展“送温暧”、“金秋助学”、“双爱”、“节能降耗”“安全知识竞赛”等活动和职工体育文化活动，已成为组织健全、_到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的“职工之家”。为促进企业科学、健康、和谐、创新发展做出了积极贡献。多次受到了上级有关部门的赞誉。公司连续获得铜仁地区行署2004～2010年颁发的“突出贡献奖”;被省工商局连续授予“重合同守信用单位”；成为铜仁市纳税30强企业、重点扶持10强企业；2010年被省政府授予“贵州省十佳民营企业纳税大户”称号；2010-2011年
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理工作组织机构，成立了厂务公开民主管理工作协调领导小组和监督小组，为开展厂务公开民主管理工作提供组织保障；二是制定了《三和公司厂务公开民主管理实施细则》和各项制度，使厂务公开民主管理工作制度化；三是发挥职代会在厂务公开民主管理工作中的主渠道作用；四是建立厂务公开民主管理专栏，扩展公开形式，多形式实现职工知情权、参与权和监督权；五是将党风廉政建设列入厂务公开内容，开展廉政文化进企业工作。2013年被县委评为“廉政文化进企业示范单位”，促进了企业平稳较快发展和企业和谐稳定。
　　三、建立平等协商制度，履行好“两个合同”
在县总工会指导帮助下，我厂建立平等协商机制，按规定程序公司工会与行政方代表就工资性有关内容进行了平等协商，签订了《集体合同》和《女职工特殊保护专项集体合同》。根据《劳动合同法》企业法人代表同职工签订了个人劳动合同，签订率为100%。多年来，公司工会一直坚持监督、检查两个合同的履行情况，解决职工切身利益问题，促进企业改革发展中发挥了重要的积极作用。
　　四、开展多采多样的文化体育活动
公司工会每年充分利用“三八”、“五一”、“十一”等节日举办职工喜闻乐见、丰富多采的文化体育活动。如：去年 “三八”不仅召开以“学习贯彻十八大，构建和谐庆三八”为主题的女职工代表座谈会，共庆“三八”国际劳动妇女节103周年。还组织女职工开展了“七人绑脚并肩向前”的趣味运动会。“五一”期间召开以“学习贯彻十八大、建功立业促发展”为主题庆“五一”职工代表座谈会。组建了广场舞健身队，丰富职工业余文化生活。今年“五一” 国际劳动节期间，公司工会组织职工代表开展了以“尊重劳动、企我共荣”为主题的休闲旅游活动 ，在去名胜古城---凤凰开展休闲旅游的路上，为了丰富活动内容，工会别出心裁地组织职工代表开展了唱歌、讲故事、讲笑话、安全知识抢答等的寓教于乐文娱活动，使广大职工不仅在活动中愉悦身心，还了解安全常识、进一步增强安全意识。通过各种活动的开展，提高了广大职工的健康水平，陶冶了情操，增强了职工队伍的团结协作精神，进一步增强了工会的凝聚力和向心力。
　　五、开展帮扶工作，为困难群众办实事办好事
　　为体现三和大家庭的温暖，构建和谐企业，工会切实履行第一知情人、第一报告人、第一帮扶人职责，为职工群众办实事、办好事，把公司领导的关怀和工会的温暖送到职工的心坎上。
　　（一）实施送温暖工程，扶危济困
　 公司职工如遇各种灾害和特殊困难，工会及时代表公司前去慰问帮扶。如：去年年初，职工龙玉珍家突发火灾，公司工会得知此消息后，非常关注。积极履行第一报告人职责，核实后及时向公司负责人反映情况，得到公司领导的同情和高度重视，公司即支助3000元，在家公司领导、工会干部捐赠共1700元，其中：卓品荣总经理捐赠1000元、经营部经理高学号捐赠300元、工会副主席卢川捐赠300元，副主席冉英捐赠100元，共4700元即时送到火灾受灾职工龙玉珍手中，解决火灾户的燃眉之急。职工吴天华因突发脑溢血死亡，享年35岁。丢下二老及二个子女，当时年关将至，公司工会主席陈淋同志亲自前往吴天华家里，捐上1万元慰问金，并鼓励他们不要对生活绝望，人间自有真情在。今年春节期间慰问特困职工5户，给困难职工送去节日的问候和慰问金，让困难职工感受到公司的关爱和工会组织的关心。
　　（二）开展金秋助学活动，助圆职工学子梦
　　为在公司营造重视教育的良好氛围，公司工会在公司领导的支持下，从2010年起，每年在全公司范围内开展以“情暧金秋、三和助圆职工学子梦”为主题的金秋助学活动。对公司所有满一年工龄以上的在职员工当年参加高考考上大学本科的子女颁发助学金5000元。每年资助20名，发放资金10万。对特困的职工子女连续资助四年至毕业，今年已有4名大学毕业。公司被县委、政府评为“十佳爱心企业”。
　　六、开展“双爱”活动，促进企业快速健康发展
　　在全公司开展“双爱”的活动，营造“双爱”良好氛围。“双爱”即企业关爱职工， ……（未完，全文共4243字，当前仅显示2143字，请阅读下面提示信息。收藏《企业工会先进材料》）