地税局系列制度

目录/提纲：……
三、举办法制讲座尽可能聘请律师或专业法律人士为主讲人，保证法制讲座质量
四、法制讲座要注重针对性，讲究实效性，与税收工作实际相结合
五、新录用的干部必须进行岗前法律知识培训，否则不得上岗
三、举办法制讲座尽可能聘请律师或专业法律人士为主讲人，保证法制讲座质量
四、法制讲座要注重针对性，讲究实效性，与税收工作实际相结合
五、新录用的干部必须进行岗前法律知识培训，否则不得上岗
一、领导班子成员要严格履行宪法和法律赋予的责任
二、领导班子成员要带头参加法律知识培训和各种普法活动
四、领导班子要切实加强对普法依法治理领导小组管理，督促其开展好普法工作
五、坚持学法与用法相结合，理论与实践相结合
六、中心组成员要根据工作分工，负责抓好分管部门干部学法用法工作
七、领导干部要做“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的模范
八、领导班子成员要有专门的学习法律的笔记
三、对不符合规定无法办理的，应告知其原因及政策依据
四、对不属于本部门工作范围的内容，也要一次性告知对方，并按首问负责制的要求办理
五、违反上述规定，经查属实后，按效能监察有关规定进行处理
三、对不符合规定无法办理的，应告知其原因及政策依据
四、对不属于本部门工作范围的内容，也要一次性告知对方，并按首问负责制的要求办理
五、违反上述规定，经查属实后，按效能监察有关规定进行处理
一、政务公开的工……
地税局系列制度

*******税局中心组法制讲座制度

一、中心组要有计划地组织干部职工集中开展法律知识培训和法制讲座，每年在全局范围内举办1-2次大型法制讲座。
二、法制讲座内容要以宪法、_法制理论、依法_理论、市场经济法律知识和加入WTO有关法律知识为重点，并及时学习新颁布的法律知识。
三、举办法制讲座尽可能聘请律师或专业法律人士为主讲人，保证法制讲座质量。
四、法制讲座要注重针对性，讲究实效性，与税收工作实际相结合。
五、新录用的干部必须进行岗前法律知识培训，否则不得上岗。
一、中心组要有计划地组织干部职工集中开展法律知识培训和法制讲座，每年在全局范围内举办1-2次大型法制讲座。
二、法制讲座内容要以宪法、_法制理论、依法_理论、市场经济法律知识和加入WTO有关法律知识为重点，并及时学习新颁布的法律知识。
三、举办法制讲座尽可能聘请律师或专业法律人士为主讲人，保证法制
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略651字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号　
原因并限时办结。
二、如果当事人手续不完整，应当一次性告知所需要补交的材料及办事程序，并告知下一次办理的时间。
三、对不符合规定无法办理的，应告知其原因及政策依据。
四、对不属于本部门工作范围的内容，也要一次性告知对方，并按首问负责制的要求办理。
五、违反上述规定，经查属实后，按效能监察有关规定进行处理。一次性告知制度
一、经营业户到地税局办理开业登记变更登记注销登记纳税申报发票领购等事项的，如果当事人手续齐全符合规定，能当场办结的，应当立即办结，不能立即办结的，应当说明原因并限时办结。
二、如果当事人手续不完整，应当一次性告知所需要补交的材料及办事程序，并告知下一次办理的时间。
三、对不符合规定无法办理的，应告知其原因及政策依据。
四、对不属于本部门工作范围的内容，也要一次性告知对方，并按首问负责制的要求办理。
五、违反上述规定，经查属实后，按效能监察有关规定进行处理。
新文秘网
雅升降

******税务局政务公开制度

一、政务公开的工作目标
（一）增强政务公开透明度，维护干部职工权益。
（二）强化对行_力运行的监督，关口前移，防微杜渐。
（三）全面落实民主决策，民主管理，民主监督制度。
二、政务公开的基本原则
（一）注重针对性。凡事关干部职工切身利益以及党风廉政建设情况都要实行公开。
（二）坚持真实性。公开的内容必须真实，严禁弄虚作假。
（三）讲究时效性。政务公开时间要与公开内容相适应。
（四）强调操作性。从实际出发，讲究实效，不搞形式主义，便于群众知情，利于群众监督。
三、政务公开的内容和任务分解
（一）决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事项办理、重要会议决定的落实情况等。（此项工作由办公室负责）
（二）干部选拔任用情况。主要包括贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的情况；干部选拔任用、轮岗交流、任前公示情况；民主评议领导干部情况；公务员年度考核、评选先进等情况。（此项工作由政工科负责）
（三）经费收支情况。主要列明各项费用的年度预算数、已使用数和当时结余数，每月定期公开。（此项工作由综合业务科负责）
（四）基建工程、大宗物品采购、重大财产处理情况。（此项工作由办公室负责）
（五）党风廉政建设情况。主要包括党风廉政建设责任制落实情况，领导干部廉洁自律规定执行情况，领导干部经济责任审计情况。（此项工作由纪检监察室负责）
（六）经过会议研究决定应该公开的其他事项。（由会议研究决定负责部门）
四、政务公开的形式
（一）政务公开的形式要防止和克服形式主义，做到规范有序，注重实效，公开的时间要与公开的内容相适应，做到经常性的工作定期公开，阶段性的工作逐段公开，临时性的工作随时公开。
（二）政务公开一般采取召开干部职工大会、专题通报、设立政务公开栏、公示等形式进行，也可采取其他灵活多样的形式。
五、政务公开的监督保障
（一）实行公开内容专项管理制度。建立政务公开档案，内容包括政务公开实施意见、公开项目、公开的具体内容、形式、时间、程序、范围、结果等，实行专档管理。
（二）建立群众评议制度。定期组织群众监督小组开展民主评议活动，广泛听取意见，切实保证群众的知情权、参与权和监督权。
（三）严格考核制度。将政务公开工作纳入党风廉政建设和“创佳评差”活动进行考核。
（四）实行责任追究制 ……（未完，全文共2874字，当前仅显示1827字，请阅读下面提示信息。收藏《地税局系列制度》）