“作风建设年”活动自评材料

目录/提纲：……
一、存在问题
1、在思想作风上，重业务、轻理论
2、在工作作风上，忙事务，疲落实
3、在廉政建设上，重纪律，轻小节
二、原因剖析
1、理论学习不够
2、进取意识不强
3、服务观念欠强
三、整改措施
1、勤学习
2、严作风
3、守纪律
……
“作风建设年”活动自评材料

根据“作风建设年”活动的总体安排，本人对自身在学习、思想、工作、纪律等方面进行了深刻剖析和反思，现联系工作实际作简要自评。
一、存在问题
1、在思想作风上，重业务、轻理论。首先作为财政、地税局党组成员，地税局副局长，我平常在工作中考虑行政工作多、党务工作少，基本上是在履行副局长的职责，很少履行党组成员的职责，对党内的工作缺乏主动性和能动性。其次是平常注重业务工作、业务学习，对政治学习自觉性不高，钻研程度不够深，仅仅停留在形式上。另外在实际工作中，本人群众观念不够强，为单位想得多、替群众想得少，为自己想得多、替群众想得少。如在工作中，只想到依法行政，自己不能出问题，没有换位思考群众的一些实际的困难和
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的原因，主要是自己宗旨观念淡薄、理论学习不多、进取意识不强、服务观念欠强等，具体是：
1、理论学习不够。平时缺少系统地学习理论，认为自己的理论功底可以了，在大学学的是政治专业，又做了十几年的党务工作，自以为理论功底很深了。平时存在着重业务、轻理论现象。没有真正做到以马克思主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想来指导自己的工作，不是学到哪里、用到哪里，实用主义思想严重。由于放松了理论学习，同时也就忽视了对自己世界观、人生观、价值观的改造，工作上虽然指导思想上是以人民的利益为一切的出发点和归宿，但实际上并没有真正做到扎扎实实为民办实事、办好事。
2、进取意识不强。自己认为自己是老干部，84年机构改革时就进入科局级领导岗位，二十多年过去了，职务也没什么变化，主任科员也已到顶了，没有多少奔头了，想想也快进入倒计时了，这种想法造成自己进取意识不强，工作上缺乏上进心。同时，还认为在基层不存在政治方向问题，完成本职工作就行了，没有从政治上分析形势、处理问题，缺乏政z-m感性，其根源应该说是自己进取意识不强，艰苦奋斗、艰苦创业意识淡化。平时讲理想、宗旨少了，认为是大道理，只要本职工作过得去就万事大吉了，不求创新，只求过得去，也造成工作上忙于事务、忙于应酬，站得不够高，看得不够远，有许多工作未能得到及时落实和解决。
3、服务观念欠强。虽然平时自己能够关心同志，努力帮助同志们解决一些工作和生活中遇到的实际问题，但由于服务观念上出了一些问题，忘记了百姓，忘记了同志，没有从根本上解决问题，联系群众，走群众路线的优良传统在自己身上得不到体现，下基层指导工作和调研的时间很少，从而影响了工作，甚至出现了官僚主义的作风。
三、整改措施
1、勤学习。作为一个党员，要始终发扬马克思主义学风，切实端正学习态度，改进学习方式，丰富学习内容，提高学习质量。要加强理论学习，进一步提高对马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想的认识，树立科学的发展观和正确的政绩观、权力观、价值观，牢固树立宗旨意识，坚定理想信念，努力实践“三个代表”。通过不断学习，提高自己的政治思想和理论水平，提高认识新情况，解决新问题的能力。学习需要静下心来，要养成一个勤学慎思的好习惯，多搞调查研究，多下基层，要在广泛学习理论的基础上，重点学好政治理论，学好财税方面的专业知识。只有这样，才能在财税工作上坚持正确的政治方向，才能增强贯彻中央和其它上级方针政策的自觉性，才能提高自己驾驭全局的工作能力。重振斗志，彻底解决自己存在的进取心不强的问题。
2、严作风。作为党组成员、副局长，必须克服形式主义、官僚主义。必 ……（未完，全文共2241字，当前仅显示1425字，请阅读下面提示信息。收藏《“作风建设年”活动自评材料》）