集中整顿干部工作作风工作小结

集中整顿干部工作作风工作小结

根据《中共**区委关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》、**区《关于集中整顿干部工作作风活动安排的通知》的要求，**街道党工委在前期厘清问题、查摆问题的基础上，继续深入整顿工作，对查摆出的问题坚持边整边改、边改边查，坚持即知即改；
继续查漏补缺，扎实整改，完善规章制度，形成长效机制。现将这一阶段的具体工作汇报如下：
一、强化学习教育，提高认识能力
在
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一定程度上提高了处机关干部的理论修养，更可喜的是，每周的例行学习制度，为我处营造了良好的风气，面貌焕然一新。
二、健全规章制度，确保有章可循
借助这次整顿活动，我处进一步健全了有关规章制度，确保机关工作人员的行为有章可循。我处重新制定了《**考勤制度》，其中，对迟到、早退、外出办事、请销假做出了具体的规定和相应的惩罚措施。经党委会研究，确定了每周集中点名制度，每周二上午、周五下午，由副书记主持，在处会议室准点进行集中点名。对于在点名会上迟到的同志将给予更加严厉的处罚。
三、深刻反省，对照查摆，切实整改
在活动中，我处党工委班子成员，各站所长以及全体机关干部对照《中共**区委关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》要求，逐一厘清问题，明确岗位职责、工作任务、工作目标、工作措施。在此基础上，查摆出各自问题，并有针对性地进行了整改，我处党工委班子通过自己找、群众提、领导点、组织查等多种形式查摆出党工委班子在工作作风方面存在的问题共7项。对这些问题，党工委领导清醒地认识到，大部分是由于主观上怠惰、不积极造成的。对于这一类的问题，务必立即改。比如，针对抓学习与干工作的关系没有处理好这一条，办事处领导认识到这一点后，在学习的频率和学习内容上都进行了规范，形成每周一学的制度，学习最精华和最有针对性的理论文献，通过整改，学习与工作的关系已经处理的比较好，真正做到以学习促进工作，用工作带动学习。再如，对于干部的管理存在失之于软、失之于宽的问题，我处领导摈弃掉以往的“老好人”思想，对在整顿作风期间，无故旷工半天的一位同志严格按照《**考勤制度》的规定，给予其通报批评和处以100元 ……（未完，全文共1421字，当前仅显示903字，请阅读下面提示信息。收藏《集中整顿干部工作作风工作小结》）