目录/提纲:……
一、工作亮点:
(一)重大事项_风险评估实现新突破
(二)涉法涉诉信访改革呈现新面貌
(三)应急管理工作取得新进展
(四)矛盾纠纷化解取得新成效
二、存在问题:
(一)信访问题突出,维护_任务艰巨
一是上访的表现程度趋于激化,对抗性增强
二是要求解决的问题难度越来越大
(二)矛盾纠纷排查调处化解机制_不够完善,不稳定不安全因素较多
(三)政法维稳基层基础依然薄弱
(四)涉法涉诉信访改革工作仍举步维艰
……
维稳工作亮点
2014年维稳工作亮点及存在的问题
2014年11月14日
一、工作亮点:
(一)重大事项_风险评估实现新突破。今年以来,县委、县政府高度重视重大事项_风险评估工作,先后制定出台了《关于进一步加强_风险评估工作的意见》、《**县_风险评估工作考评办法》和《关于认真做好2014年度重大事项_风险评估工作的通知》等一系列文件,对全县重大事项_风险评估工作作出了硬性规定。分别于3月份和7月份2次召开19个乡镇及重点单位负责人参加的稳评工作专题会议,对评估对象、评估内容、评估流程、评估结果运用等进行了规范界定,将稳评工作作为重点工程建设、重大政策出台和重大活动举办的前置刚性条件,狠抓落实,实现社会矛盾由被动调处向主动化解转变、由事后处置向事前预防转变、由
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于2014年3月3日成功化解处置了**镇莲池行政村园子自然村200余名村民进入莲池园子村境内“玉泰国际”、“新景茗苑”和“**县15、16、17号廉租住房”三处建筑工地阻挡工人施工,以达到给县政府、**镇政府施加压力来实现自己无理诉求的问题,于2014年3月12日成功化解处置了**县振兴、东方两汽车出租公司109辆出租车因公司管理与收费引发的出租车罢运问题。
(四)矛盾纠纷化解取得新成效
紧密结合今年开展的_群众路线教育实践活动,坚持把开展矛盾纠纷排查化解当作维护_工作最重要的任务来抓,把强化预防、服务在先的理念,融入到创新工作机制当中,全面履行职能,要求各县级领导“联乡必联矛盾纠纷调处、管部门必管矛盾纠纷调处”,对重点社会矛盾纠纷必须经常过问、定期督查、亲自化解,形成了全县矛盾纠纷“大排查、大接访、大调解”工作格局。今年以来,我们针对过去矛盾纠纷排查调处机构左右协调不力,易出现推诿扯皮的现象,狠抓了县直、乡(镇)矛盾纠纷排查调处机构建设,建立了一条“左右衔接、配套联动”的矛盾纠纷排查调处工作线。在推行“点、线、面”立体工作法过程中,将乡镇、县综治办享有的协调指导、监督检查、表彰批评、处分建议、领导任免建议权等项权力内容,部分分解量化到矛盾纠纷排查调处工作方面,并由综治机构的主要负责人兼任矛盾纠纷排查调处机构的领导,实施“一岗双责”,从而改变了以往各级调解机构指挥不动、协调不灵的现象,树立了乡镇司法所在矛盾纠纷排查调处工作中的重要地位,形成了以县直为龙头、乡镇司法所为骨干、辖区单位密切配合的矛盾纠纷排查调处工作体系,实现矛盾纠纷由被动调处向主动调处、由上访调处向回访调处、由有序调处向无序调处、由面上调处向源头治理的根本转变,有效预防和妥善化解各类社会矛盾纠纷。2014年,共排查调处矛盾纠纷1900起,同比下降22起。
二、存在问题:
(一)信访问题突出,维护_任务艰巨。今年我们虽然加大了矛盾纠纷排查调处力度,但随着改革的不断深入,
农村征地、石油开发、就业安置、社会保障、棚户区改造等经济和社会生活中深层次的矛盾和问题不断显现,统筹兼顾各方利益难度加大,突出信访问题未能得到彻底有效解决,息诉罢访和_工作的难度越来越大。今年我县共发生群众来信来访1064件3638人次,同比分别上升13.4%和54.5%。这些矛盾纠纷逐步呈现出三方面的特点:一是上访的表现程度趋于激化,对抗性增强。群众_意识日趋强烈而法律意识淡薄,不能采用合法正当的手段和途径反映自己的诉求,部分人抱有“法不责众”、“小闹小得利,大闹大得利,不闹不得利”等思想,为达到自己的目的,置法律法规于不顾,盲目闹访缠访;二是要求解决的问题难度越来越大。既有历史遗留下来长期得不到妥善解决的问题,也有新形势下出现的新问题,既有群众要求合理但政策一时难以解决的原因,也有期望过高、要求过于苛刻使问题难以解决的情况;三是矛盾对立面正在改变,由人民内部、社会各_间的对立 ……(未完,全文共3167字,当前仅显示1599字,请阅读下面提示信息。
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