2014年抓基层党建工作述职报告2

目录/提纲：……
一、履行职责推进落实情况
（一）抓履职明责任
一是统筹谋划工作思路
二是完善党建工作联系点制度
三是层层落实责任
（二）抓书记聚合力
一是抓农村党组织书记
二是抓“第一书记”
（三）抓管理固堡垒
（四）抓难点求突破
一是争取政策资金
二是培植乡村旅游特色村
三是小微项目进村提升实力
（五）抓规范带整体
（六）抓服务强活力
一是在产业结构调整中发挥党建的带动力
二是在新农村建设中发挥党建的支撑力
三是在维护稳定中发挥党建的凝聚力
二、存在的主要问题及原因分析
（一）党建“第一责任人”履职不到位
（二）农村党员队伍的先锋模范作用发挥不好
（三）党员干部教育管理方法单一
（四）农村“缺钱办事”现象仍未改观
（五）基层组织相关制度未真正落到实处
（六）基层组织活动开展不正常
一是“抓好党建促经济发展”的理念树立的不牢
二是创新意识不强
三是督促落实力度不大
四是担当精神不足
五是创先争优意识淡化
三、下步工作思路及主要措施
（一）抓制度，完善党建工作目标责任制
一是抓龙头，坚持领导班子包扶联系点、党建工作“双层双向述职”、目标管理制度
二是抓基础，明确换届后农村基层班子晋位措施、工作目标，促进争先进位
三是抓关键，继续推行干部直接联系群众活动、实施“第一书记”蹲点调研制度
（二）强学习，提升基层党建工作能力
（三）搭平……
2014年抓基层党建工作述职报告2
（2015年1月 日）
***党委书记***

一年来，认真履行党建“第一责任人”职责，为全域创建国家5A级景区提供了强有力的组织保障。
一、履行职责推进落实情况
（一）抓履职明责任。作为党建工作“第一责任人”，一是统筹谋划工作思路。每周至少主持1次全体工作人员会议、1次党委扩大会议，每月至少到联系点调研1次，确立了党建工作差异化、梯次发展的大盘子。二是完善党建工作联系点制度。指导制定班子成员包扶村庄、企业制度，帮助破解发展难题，提升战斗力。三是层层落实责任。明确各级组织书记是本级党建工作第一责任人，对本级、上级负责，并对综合考核后两名的管理区书记进行诫勉谈话。
（二）抓书记聚合力。把“抓书记”作为总抓手，重点抓好“两支书记”队伍。一是抓农村党组织书记。我主持召开了村（社区）“两委”换届剖析会，对3个重点社区进行了调研，现各村党组织成员中90%以上达到了“讲政治、
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务强活力。把建设服务型党组织作为党建工作的根本，引导搭建服务群众的平台。一是在产业结构调整中发挥党建的带动力。通过党员带头、示范，新建果茶园区3000亩，全镇达到11处近万亩。二是在新农村建设中发挥党建的支撑力。实施党员带头、全民参与、环卫一体化全覆盖，着力营造优美整洁的乡村环境。三是在维护稳定中发挥党建的凝聚力。健全群众需求搜集、研判、解决、反馈动态机制，今年共收集群众需求诉求2800条，已解决97%以上；结合教育实践活动，开展了18项专项整治。
二、存在的主要问题及原因分析
（一）党建“第一责任人”履职不到位。自认为党建工作是“虚事情、软任务”，有“重经济、轻党建”的倾向，主动性不强，亲力亲为少；创新意识不强，抓热点、解难点、促进党组织整体升级能力不高，树样板、带全盘、建立比学赶超新机制措施不硬；考核体系不健全，考核内容缺乏针对性，不能与经济社会发展相结合，考核结果不能与绩效紧密挂钩；在责任落实上，标准不高，要求不严，管理不紧，在责任追究、跟踪问效上重感情、好面子。
（二）农村党员队伍的先锋模范作用发挥不好。认为抓住牛鼻子就抓住了关键，往往把抓好村干部队伍等同于抓好党员干部队伍，同村干部交流的多，与普通党员、流动党员沟通的少，导致党员作用发挥不好。主动研究流动党员教育和管理的时间少，使部分流出党员缺乏有效管理，把自己等同于一般群众；不能充分调动党员干部的积极性，缺乏激励政策，使村干部工作积极性不高。
（三）党员干部教育管理方法单一。教育培训重数量轻质量，未能注重知识性、趣味性和年龄、文化、环境差异；党员队伍重发展轻管理，重任用轻处罚，重说教轻服务，导致个别党员宗旨意识淡薄。亲自过问党建活动少，活动不系统、不新颖，切入点选择不准，与经济工作结合不紧密。对民主评议党员思想认识不深刻，要求不高，存有走过场的应付心理。批评督导不到位，党员事后处理不认真，出口不畅通，对个别违纪党员缺乏有效的组织处理。
（四）农村“缺钱办事”现象仍未改观。发展村集体经济开会说的多，具体到村指导实践少，争取项目资金多，投入到边远、贫困村庄少。边远贫困村庄去的少，指导创新思路少，导致观念和思维方式陈旧，信息不灵，自身“造血”功能不足。目前，全镇年收入3万元以下的村达到56%，无集体收入的村占26%。个别村“无钱办事”，公共职能无法实现，人为降低了威信，陷入了集体经济越拉越大的怪圈。
（五）基层组织相关制度未真正落到实处。重视建章立制，忽视贯彻落实，使一些制度“写在纸上、挂在墙上，说在嘴上、收在盒子里”，成为应付检查的工具和门面；制度制定不全面，未能使党建工作同经济社会齐抓共管；自己亲自过问的少，导致健全完善机制_、深化和加强基层党组织建设缺乏有效载体；管理机制不配套，对不履行职责和存在问题的基层党组织及成员，追责不及时，批评教育不到位。
（六）基层组织活动开展不正常。对建设服务型基层党组织认识不到位，还停留在帮助群众跑跑腿、办办事、下下通知等上传下达的初级服务阶段上；投入到推进建设服务型基层党组织建设的资金少，使一些村庄要干事没钱，想干事没路子，搞活动没阵地，上项目没技术。研究推进建设服务型基层党组织的载体不到位，不能在产业结构调整、新农村建设、维护稳定中发挥基层党组织的内在动力。
以上问题的存在，主要是我作为党建“第一责任人”不重视、履职不到位造成的。一是“抓好党建促经济发展”的理念树立的不 ……（未完，全文共3623字，当前仅显示1830字，请阅读下面提示信息。收藏《2014年抓基层党建工作述职报告2》）