市财政局机关党委党建工作经验材料

目录/提纲：……
一、正确处理两个关系
二、跨越三种误区
一是无所作为
二是事不关已
三是力不从心
三、抓住四个环节
一是积极营造参与的环境
二是具备能参善谋的素质
三是形成常态化机制
四是培养良好的品质
……
立足本职作贡献，积极有为促发展
市财政局机关党委党建工作经验材料

机关党组织协助和监督党组和行政单位负责人完成任务，改进工作，既是《党章》赋予各级机关党组织的重要职能，也是对新时期加强和改进党的作风建设提出的新要求。它要求机关党组织要进一步拓展工作领域，主动参与到各项工作中去，为协助机关完成各项目标任务有更大、更多的作为。驻马店市财政局机关党委紧紧围绕党建工作目标和财政中心工作，狠抓了党员队伍和思想作风建设，积极开展党内民主和监督管理工作，较好地履行了“协助”和“监督”的职能，为财政工作健康有序发展提供了思想和组织保障。在实际工作中，我们注重从“处理
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作用发挥明显，受到局党组的充分肯定。
　　二、跨越三种误区。随着新《党章》、《条例》的颁布实施，党要管党、从严治党的要求得到进一步落实，为各级党组织开展“协助”和“监督”工作创造了条件。但从目前面临的社会环境和现实压力来看，机关党组织和专职副书记，要真正实现“协助”得起来、“监督”得到位的目标，必须跨越“不想监督”、“不会监督”、“不敢监督”的误区。一是无所作为。有的机关党组织和专职副书记认为业务工作有其自身规律，机关党组织参与其中没有必要，既怕达不到预期效果，又怕同事之间产生误会，显得无所适从；二是事不关已。有的认为机关党组织和专职副书记搞好党务工作就行，参与到党组织以外的工作之中，是多此一举，出力不讨好，容易产生麻烦，参与的积极性不高，态度消极不思作为；三是力不从心。还有的认为目前机关党组织职能弱化，权力有限，人员不足，参与重大事项、重点工作显得力不从心。这些思想偏差和认识误区，对发挥机关党组织的“协助”和“监督”作用，产生消极影响。
　　三、抓住四个环节。机关党组织和专职副书记参与单位监督管理，是发挥党内民主和监督职能的重要形式和有效载体。各级机关党组织和专职副书记要想在本职岗位上有所作为，必须从四个方面下功夫。一是积极营造参与的环境。目前，党中央高度重视党风廉政建设和党内监督工作，已形成了一系列行之有效的监督制度和规定，为实施党内监督提供了依据，同时广大党员干部也积极支持和参与监督工作，在这种情况下，只要机关党组织以高度的政治责任感和敢于碰硬的精神，努力克服畏难情绪和无所作为的思想，严格按照《党章》及中央有关规定，落实好监督的责任，机关党组织和专职副书记实现“协助”和“监督”的环境就会得到改善，单位党组和各级领导也会积极支持“协助”和“监督”工作，为更好地发挥“协助”和“监督”职能提供便利。二是具备能参善谋的素质。机关党组织和专职副书记要想真正参与到日常工作的方方面面，除了有较强的政治觉悟和思想品质外，还必须具有较高的业务素质和较强的工作能力，既要全面熟悉党务工作，也要了解掌握业务工作的特点规律，参在点子上，谋在关键处，对单位的建设和长远发展，对事关广大职工利益的重大事项，要有独到的见解，有严谨的态度，有专业的知识，有较强的执行力，真正成为值得党组和领导信赖的复合型人才。三是形成常态化机制。要在党内形 ……（未完，全文共1976字，当前仅显示1256字，请阅读下面提示信息。收藏《市财政局机关党委党建工作经验材料》）