公司“敬业之美”个人主要事迹5(申报材料)

公司“敬业之美”个人主要事迹5(申报材料)2篇

**现任**华泽铝电有限公司电解二厂电解一工区主任，负责工区44台电解槽的生产组织工作。2013年至2014年，他以令人钦佩的敬业精神使一个技术条件差、人心不稳的落后工区一跃成为华泽公司排名第一的优秀工区。
2013年11月，根据工作需要，电解二厂决定由**负责电解一工区的工作。他到工区后先从人员入手，人心不稳他就一个一个谈，一家一家访。2014年正月，由于下雪，影响员工上下班，他在建立员工上下班安全联保机制的同时，开着车挨家挨户到员工家走访，使恶劣天气员工安全出勤率达到100%。通过推心置腹的谈心、通过公平、公正、公开的绩效分配制度充分调动员工工作积极性，作业组工作全部落实到位。
人心稳了，紧接着他又着手改变槽况。为了准确掌握槽况，每天早上七点，他总是第一个到达现场查看槽况、记录异常、掌钎测量、安排任务、填写计划；每天他都带领着员
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略639字，正式会员可完整阅读）……　
”理念_到员工管理中。每名新工入厂，他都会给新工上一堂“安全课”；分配到作业组后，他总不忘叮嘱作业长为新工选好师傅，关心新工的成长。每逢员工、家属生病，家有红白喜事他总会第一时间上门探视，代表工区送上对员工的关心。这极大地提升了员工的归属感，工区员工团队意识进一步增强。2014年，电解二厂一工区全年操作质量和换极质量稳定，原铝质量稳定保持在95%以上。到目前，该工区在公司月度指标对标活动中累计13次获得第一，其**液综合交流电耗等主要指标在**电解铝企业名列第一。正因为指标优异，成绩突出，2015年4月，中国铝业电解铝板块生产现场会在华泽召开时，与会代表到电解二厂一工区参观，工区管理状况受到兄弟单位广泛好评。


**事迹材料

**，女，汉族，1968年12月出生，群众，本科学历，电气工程师，云南云铜锌业股份有限公司浸出分厂电气主管。2015年荣获“全国劳动模范”称号。
**1990年7月毕业于**冶金高等专科学校电气工程专业，先后在云南冶炼厂和云南云铜锌业股份有限公司工作。从业25年的时间里，怀着对企业对事业的热爱和激情，一直坚守在基层一线，从电工做起，成长为公司不可或缺的专业技术型人才和一线电气仪表女当家人。在她的带领下，公司不断优化生产工艺、改善技术运行指标、攻克技术难题、提高生产效率，她的不懈努力为生产的稳定运行和企业持续发展做出了积极的贡献。
优化控制 为系统稳定提供不竭动力
浸出分厂净化工序多年来一直采用电振给料、人工称量计量的作业方式，准确性低、生产波动性大。为了优化控制，她在该工序引入了锌粉定量给料皮带秤，开拓性的由人工给料改为自动给料、自动称量，结束了手工操作的历史，为优化净化工序和整个生产系统的稳定运行起到了非常重要的作用。她组织实施了主系统中浸、酸浸PH计的在线监测和流量的集中稳定控制，使生产的稳定性和可控性提升到了新的水平。她还组织完成了净化二段渣洗涤硬件控制改造，其控制手段不仅填补了国内技术空白，更使二段渣渣量在原来的基础上减少90%，年创效达300多万元。
大胆尝试 开拓创新解决工艺难题
在降低职工劳动强度以及设备改造方面，她大胆地做了许多尝试，取得了良好的效果。由她牵头的镉回收压团机自动压团功能的成功实现，解决了压团机自投入使用以来只能靠人工压团的难题，简化了操作，稳定了生产。她牵头研发的中浸焙矿取样装置的成功使用，解决了分厂间长期以来对于焙矿样品代表性的争议问题，真实地反映出中间产品的质量情况，大大有利于生产全过程的控制；她设计安装了多台在线监测、计量设备，包括在线监测PH计7台、电位计2台、锌粉定量给料皮带秤5台、焙矿下料皮带秤2台、氧化锌粉称量皮带秤1台。同时，她定期对这些计量设备进行标定校检，确保每台称量皮带秤下料准确，并通过建立校验记录台帐，使这项管理工作常态化、规范化和标准化。
锐意进取 在运营转型中绽放光彩
运营转型工作是公司“十二五”规划中的重点工作，作为公司的二级内训师以及分厂运营转型骨干，**敏锐的发现其在促进企业持续提高管理水平以及降本增效上的积极作用。2013年，按照集团及公司的规划和部署，云铜锌业浸出分厂承接了集团三个PMO项目，**以专业技术人员和学习者的双重身份关注着项目的进展。她深挖与项目相关的每个环节，从中浸pH控制、中浸浓密机打 ……（未完，全文共2821字，当前仅显示1793字，请阅读下面提示信息。收藏《公司“敬业之美”个人主要事迹5(申报材料)》）