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公司“敬业之美”个人主要事迹6(申报材料)

发表时间:2015/10/1 9:56:23
目录/提纲:……
一、立足岗位,刻苦钻研,在平凡岗位上创造佳绩
二、爱岗敬业,直面挑战,在攻关解难中体现价值
三、精打细算,深挖潜能,为企业降本增效做贡献
四、乐于奉献,言传身教,在团队中发挥示范引领作用
……
公司“敬业之美”个人主要事迹6(申报材料)2篇

**同志先进事迹材料
------中国铝业**分公司
**,1974年8月出生,甘肃省陇西县人,本科文化程度,1995年参加工作,冶炼助理工程师,现为中国铝业公司**分公司电解二厂支持工程师、工区长。该同志从一名基层电解工干起,脚踏实地、任劳任怨、勤于钻研,无论是在电解工、换极工还是技术员、工区长岗位上,都能够刻苦钻研技术,严格履行岗位职责,以求真务实的工作作风和开拓创新的工作态度,得到了领导和职工的一致称赞。他所在电解二区的阳极毛耗、直流电单耗、槽平均电压、吨铝成本等主要指标连续多年优于**公司标杆指标,有6项合理化建议在电解铝企业推广。参与研发的多项科技项目获中国有色金属工业协会、甘肃省科技厅、**科技部的奖励,他个人自2011年起连续5年被评为中国铝业**分公司双文明建设劳动模范。

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找出问题的根本原因是楼下对应位置散热过大。他立刻向车间领导提出建议,并在自己所在的工区选取5台槽对楼下散热孔进行封堵,很快就解决了角部伸腿过于肥大导致阳极开焊的问题。
在电解生产过程中,换极工封极的劳动强度很大,为了减轻换极工的体强,电解二厂曾对作业工具进行了多次改革,还专门制作了小推车、料斗等辅助工具,但都没有从根本解决这个问题。**在外出参观考察期间,敏锐的发现交流单位使用的封极料框使用效果很好,可以大大减轻换极工的劳动强度。出差回来第二天,他就开始画图设计,在参观单位使用的封极料框工具的基础上做了很多改进,使用后降低了工人的劳动强度,得到了广大换极工的极大欢迎,公司对此项发明进行了特殊奖励,并发出号召全体技术人员向**同志学习。
三、精打细算,深挖潜能,为企业降本增效做贡献
在工作中,**总是精打细算,他常说:家从细处来,搞生产经营和居家过日子是一样的。铸造出铝台包的刨炉废料中有不少铝渣,其他的工区长都觉得算不了什么,不屑一顾,可是**同志却不这么认为,只要有清出来的废包皮,他总是积极组织工区职工捡拾铝渣,到了下班时间也顾不上回家,一年下来硬是刨出铝渣12余吨。为降低费用支出,他总是舍不得把用过的漏铲把子扔掉,自己动手将新的漏铲头焊接在旧把子上继续使用,每年可以节约漏铲、五齿耙80余把,节约费用70余万元。
2010年初,阳极炭块的质量优化以后,电解的残极厚度有所增加。**仔细测量计算后发现换极周期有延长的可能,因此他督促工区职工加大了换极封极的质量,发现阳极大面整形的检查频次使延长换极周期更加可行。经公司生产部论证后批准将换极周期由原来的每15天改为14天,这样下来每年可以节约阳极1300余块,节约成本近250万元。
2014年,电解槽因各种原因停启槽频繁,导致产生大量的高位残极。**又提出对新启动的电解槽12天开始换极,23天起用前12天换出的残极更换所压前12天的阳极较以前焙烧启动方案,每台电解槽节约阳极8块以上,减少换极次数10次,同时还避免了频繁更换阳极对其他电解槽的干扰。
电费支出占铝电解生产成本的比例相当高,尤其在电价居高不下,企业经营艰难的情况下如何降低电耗就成了电解铝企业的工作重点。降低电耗的措施就是提高电流效率或者降低槽平均电压,但是降低设定电压,电解槽热量收入又会减少,如何解决这个矛盾呢?2015年春节还没过完,**就组织工区职工到处找废弃的净化除尘布袋来制作电解槽的保温衣,并制定了保温衣的覆盖标准。在他的不懈努力下,他所在的二区84台电解槽做到了保温衣全覆盖,极大的减少了热量散失,释放了极距也稳定了电流效率,工作电压同比降低了约10mv,原铝直流电单耗降低了30kwh/t,年可节约电费180余万元。
四、乐于奉献,言传身教,在团队中发挥示范引领作用
作为工区长,**本着诚恳、热情地态度对待自己的职工,经常给大家传授自己的专业技术知识和常年积累的实际工作经验。为了帮助年轻同志尽快取得进步,他总是在操作过程中进行实地指导,对他们提出的问题也是不厌其烦的解答,还积极鼓励他们不断总结、提炼实际操作中的好做法、金点子。
2013年 ……(未完,全文共3342字,当前仅显示1688字,请阅读下面提示信息。收藏《公司“敬业之美”个人主要事迹6(申报材料)》