机关党建工作调研报告

目录/提纲：……
一、机关党组织基本情况
二、机关党建工作现状
（一）机关党组织自身建设不断加强
（二）机关党建工作不断创新
（三）机关干部作风不断转变
（四）机关党员干部素质不断提升
（五）机关文体活动不断丰富
三、存在的主要问题
（一）部分单位重业务、轻党建
（二）党支部党建工作缺乏创新，缺少活力
（三）部分党员主体意识不强，先进性不明显
（四）党支部党务干部业务能力欠缺，掌握知识较少
四、加强机关党建工作意见与建议
（一）切实提高对机关党建工作重点程度
（二）加强机关党务干部选配与培训
（三）创新党建活动载体
（四）提高教育培训针对性
（五）深入开展创先争优活动
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机关党建工作调研报告

为深入开展创先争优活动，全面了解区直机关党组织和党员队伍现状，摸清基层党组织的运行状况，查找党建工作中的不足，明晰下一步的工作思路和措施，进一步加强区直机关党的建设。近日，区党群工作部组织到国税局、文体卫、规划建设局等机关党支部，采取听取汇报、填写调查问卷、个别座谈访问等方式，就机关党建工作的主要做法、存在问题及改进建议等展开调查研究。调研中，共召开座谈会五个，参加座谈的由各支部书记、分管党组织建设的同志及党员等26人。现将调研情况报告如下：
一、机关党组织基本情况
中共滨州经济开发直属机关工委最早成立是2005年11月24日，现辖设25个党支部，其中区内设机构18个，分支机构党支部5个，社团组织支部1个，企业党支部1个，共有党员282名。
二、机关党建工作现状
区直机关各级党组织较好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕区党工委的各项中心工作，落实提高党员综合素质等工作重点，努力加强思想
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。大力加强机关秩序监督检查。此项工作由机关工委牵头，并负责检查通报汇总，从2008年12月开始，不断总结、不断创新，在各区直部门抽调一名人员，组成了24人的检查队伍，分成4个机关秩序检查小组，采取循环检查方式，对工作人员出勤、办公室卫生、办公秩序、集中学习、挂牌上岗、领导干部驾公车等进行不定期监督检查。积极推行了机关服务质量反馈卡制度。从2010年6月1日开始，在办公楼大厅设立“机关服务质量反馈箱”，为外来客商和办事群众发放服务质量反馈卡，定期汇总整理通报，进一步转变机关行政职能、提高服务质量和水平。
（四）机关党员干部素质不断提升。每年年初制定《区直机关学习的具体实施方案》，规定每周五下午为全区机关干部集中学习时间，由机关工委统一安排，并进行督查，利用集中学习时间组织开展讲座、培训、演讲、廉政教育等活动。每季度组织区机关内设机构全体人员、分支机构班子成员进行学习考试，检验学习成果，考试成绩张榜公布，并按部门排出名次进行通报。2010年，由区直机关工委牵头，区纪工委、经发局、宣传办、文体卫等部门联合组织开展了“学习型、创新型、务实型、廉洁型‘四型’机关”创建活动，安排全年开展活动，已取得明显成效。
（五）机关文体活动不断丰富。自2008年至今，由区直机关工委组织的各类文体活动共10余项。今年以来主要开展了 “和谐奋进•飞扬青春”素质拓展培训、“黄河三角洲大开发，我们怎么干”暨普通话演讲比赛、到东营经济开发区进行学习考察、机关干部优秀学习笔记展览等活动。
三、存在的主要问题
近年来，区直机关党工委在加强和改进机关党建工作上进行了一些积极探索，但和开发区经济社会快速发展的要求相比，有些工作还做的不够，尤其是部分机关党支部尚有许多亟待解决的问题和不足，主要表现：
（一）部分单位重业务、轻党建。通过调研反映来看：有的部门负责人不重视党建工作，有的部门虽然成立了党支部，但认为党员人数少，党建工作是务虚的工作，各种党建工作档案资料不健全，党支部工作不够主动，活动不经常。党支部很少研究党建工作，开展组织生活次数少，内容单一，有的甚至脱离工作和生活实际，存在重业务轻党建现象。
（二）党支部党建工作缺乏创新，缺少活力。党支部工作与部门业务工作、中心工作结合不紧密。有的部门存在“就党建抓党建”问题，找不到党建工作紧贴中心、服务中心的切入点，抓不住通过强化党建工作、发挥党组织战斗堡垒作用促进中心工作的着力点。
（三）部分党员主体意识不强，先进性不明显。部分机关党员的形象一般，党员主体意识不高，先锋模范作用发挥不明显。部分是年青党员虽然从组织上入了党，但在实际工作中没有体现出党员的先进性，党性观念、思想素质有待进一步提高。很少一部分机关青年入党积极性不高。
（四）党支部党务干部业务能力欠缺，掌握知识较少。有的党支部党务干部对发展党员、组织关系转移等党务工作不熟，有的甚至不知道，业务工作能力欠缺，掌握的相关业务知识较少。党员教育方法单一，缺乏灵活性。党员教育缺乏既有一定的理论素养又有实践经验的骨干力量。
四、加强机关党建工作意见与建议
（一）切实提高对机关党建工作重点程度。党建工作始终应该是各级党组织的中心工作，各级党组织和党务工作者应引起高度重视，应认真找准和把握好党务、政务与业务的结合点、切入点与着力点，使党建工作与全区的“中心工作”有机地结合，相互地促进，达到双赢。
（二）加强机关党务干部选配与培训。各党支部中应明确一名负责党务工作的专职人员。要使那些党性强、作风正 ……（未完，全文共2978字，当前仅显示1893字，请阅读下面提示信息。收藏《机关党建工作调研报告》）