目录/提纲:……
一、统一思想凝心聚力
二、立足实际服务大局
一是实行了安全管理与生产管理的分离,从管理_上为矿井建设提供了保证
四是应用冻结法特殊开凿立井第四系巨厚砾石含水层施工工艺取得成功
三、善待职工稳定队伍
四、改进作风率先垂范
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把握“四个着力点”做好思想政治工作
公司做好职工思想政治工作经验交流材料
****有限责任公司是**矿业集团的全资子公司,位于**维吾尔自治区****自治州境内,设计能力600万吨/年。作为**伊北煤化工项目的配套工程,自2009年7月份开工建设以来,我们在集团公司和能源公司的正确领导下,坚持科学发展观,充分发挥我们党
思想政治工作的优势,紧密结合企业实际,牢牢把握统一思想、服务大局、善待职工、转变作风四个着力点,扎实有效地做好了思想政治工作,为矿井建设和各项工作的健康发展提供了强大的精神动力和智力支持。
一、统一思想凝心聚力
思想是行动的先导,特别是异地创业,没有统一的共识和理念做引领,各项工作将寸步难行。为此,我们把思想政治工作的首要目标锁定在统一思想,凝心聚力上。
****有限责任公司(即原**四矿)处于多民族聚集地区****自治州,有汉族、维吾尔族、**族、回族、锡伯族等47个民族成分,俗称民族博览馆,民间习俗不一,差异很大,在少数民族中大多数信奉伊斯兰教,生活习俗存在很大差别;当地气候特别干燥,年降水量只有不到400毫米,
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从服务于矿井建设这个大局,否则,将是无源之水。为此,我们立足企业实际,做到了“三个服务”。
服务矿井建设。2010年初,集团公司下达我公司五项重点工程计划,为保证计划的顺利完成,公司班子成员反复研究论证,组织带领广大职工严密组织,精细规划,抓住制约
安全生产的关键环节,盯现场,包区队,五月份组织开展了掘进创水平活动,增强了的工作动力。大力实施“科技兴矿”战略,组织对井巷施工机械化工艺进行了
调研,针对主、副斜井设计参数进行了论证,分别于四月份进行了综掘机及皮带运输机装备,形成了掘进、排矸机械化作业线,通过施工工艺研究和加强现场管理,成功的实现了斜井大断面、大坡度综掘机械化作业,为全面完成集团公司重点工程计划提供了保证。
服务安全生产。没有安全作保证,其他一切都无从谈起。基于这样的认识,我们在进行安全诚x-教育、组织安全学习、开展各类安全活动的基础上,不断加大措施,坚持自我加压抓现场,超前预防查隐患,严格责任抓落实,建立起了党政工团齐抓共管的管理体系,确保了安全生产。一是实行了安全管理与生产管理的分离,从管理_上为矿井建设提供了保证。二是针对基建矿井的特点,学习借鉴生产矿井安全管理模式以及兄弟单位的管理经验,制定并完善了各项安全管理制度。三是严格工程质量验收,要求工程监理部门必须严格执行24小时旁站制度,并建立健全专职安监员管理体系,对于不合格工程,决不姑息迁就,从工程质量上为安全生产提供了保证。
服务科技创新。重点实施了四项创新,并取得了良好的社会和经济效益。一是第四系巨厚湿陷性黄土段巷道施工技术工艺研究,通过合理确定各种参数,成功解决了斜井大断面松散条件下的井筒支护问题;二是成功实现了斜井大断面、大坡度综掘机械化作业,月单进平均达到120米;三是大断面交岔点综掘工艺一次成巷技术,避免了因炮掘造成的对围岩的破坏,交岔点全断面整体稳定性得到提高,施工效率提高一倍,缩短了施工工期;四是应用冻结法特殊开凿立井第四系巨厚砾石含水层施工工艺取得成功。
三、善待职工稳定队伍
以人为本,善待职工,是实践科学发展观的内在要求,是促进企业发展的需要,更是思想政治工作的重要内涵。为此,我们把握了“四个环节”。
开展文体活动,丰富精神文化生活。经常性举办各种文体娱乐活动,每周六晚组织卡拉OK演唱会,干部职工同台献艺,抒发情感;邀请地方专业文艺团体前来演出,使职工享受独具地方特色的文化“盛宴”;与地方党委政府和兵团农四师医院进行联谊活动,互通有无,增进友谊;与地方政府部门进行各项体育活动的友谊邀请赛,地企共建,愉悦身心;定期组织先进人物到当地景点旅游,放眼祖国壮美山河,开阔视野。特别是去年集团公司组织的“劳模西部行”活动,部分劳模到我公司走访慰问、观光考察,更是给我们带来的精神上的安慰和动力。形式多样的文体娱乐活动,起到了凝聚人心、活跃生活和鼓舞士气的作用,使得广大员工对企业“家”的感觉日益浓厚,与企业同兴衰、共荣辱的责任感不断增强。
生产生活并重,加快基础设施建设。按照“生产生活并重、井下井上并举”原则,加快地面生活基础设施的建设,矿井自2009年7月份开工建设以来,先后建成投用了2730m2、3层的灯房浴室联合建筑;3000m2的职工食堂;18000m2的单身公寓等关系职工生活的建筑设施。为单身公寓配备了被褥、电视、洗衣机等设施,对场外道路基础进行了修建,完成了消防、生活水泵房设备,净化水设施、纯净水灌装线设备、生活供水管网的安装,保证了职工的吃、住、行、洗的需要。
倡树人文关怀,增加情感温馨指数。公司领导经常深入基层,了解职工的情况,发挥党团员的作用,及时解决职工思想出现的问题,释疑解惑,做好了一人一事的思想政治工作。每当职工过生日、老家来人、职工生病、孩子升学、家有红白公事等等,公司都会送去一份亲情和关爱,让职工体会到家的感觉和企业的温暖。在实际工作中积极推行人性化管理。所有这些,为稳定职工队伍起到了极大的作用。
改善作业环境,减轻职工劳动 ……(未完,全文共4264字,当前仅显示2154字,请阅读下面提示信息。
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