2016年县人力资源和社会保障局工作亮点

目录/提纲：……
（一）提升公共创业服务水平，营造良好创业环境，推动以创业带动就业
1、失业保险工作超额完成
2、优化服务，城乡就业规模不断扩大
（二）着力加快社会保障体系建设，充分发挥社会保险的基础保障功能
1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果
2、圆满完成全民参保登记工作，建立了社会保险参保情况信息库
（三）创新工作理念，以高标准、高水平、高效率做好医保工作
1、扎实推进医疗保险付费总额控制工作
2、深入开展城乡居民大病保险整合工作
3、加强两定机构协议管理，确保基金运行安全
4、扎实推进两定机构协议管理申报评审工作
5、做好离休干部医疗保障工作
（四）多措并举，夯实政府系统公务员、事业人员管理工作
2、做好公务员、专业技术人员考录（聘）和引进人才工作
3、做好职务职级晋升工作
4、做好参公相关工作
5、加强专业技术人才管理工作
（五）加大劳动监察力度，维护劳动关系和谐稳定
1、各相关部门之间的协调配合形成合力，及时开展各类专项检查
2、妥善处理突发事件，及时维护_
（六）加强干部人事档案管理，推进工作规范化制度化
（七）进一步规范企业用工，较好地为企业提供了人力资源服务
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2016年**县人力资源和社会保障局工作亮点

2016年来，**县人力资源和社会保障局紧紧围绕年初政府工作报告以保障和改善民生为重点，进一步织牢民生安全网，的要求，在市级业务主管部门的具体指导下，克服经济下行的压力和改革攻坚中遇到的各种困难，牢牢抓住“民生为本、人才优先”的工作主线，扎实推进人力资源社会保障领域各项工作的开展,以深入开展“两学一做”活动为载体，以抓好业务工作为基础，以抓好工作创新为动力，为我县“十三五”人力资源社会保障工作开了个好头。
（一）提升公共创业服务水平，营造良好创业环境，推动以创业带动就业。
1、失业保险工作超额完成。2016年5月1日起根据政策，及时降低失业保险缴费费率，失业保险缴费费率从2%调整为1.5%，其中用人单位缴费费率从1.4%调整为1 %，个人缴费费率从0.6%调整为0.5%，进而减轻企业和参保人员负担。至9月底，全县参加失业保险4423人，完成目标任务4300的102.86%。实现当期征缴到账295.54万元，完成目标任务300万元的98.51%。清欠失业保险7.3万元，完成目标7万元的104.29%。在积极征缴失业保险费用同时，按时足额发放失业保险待遇，保障失业人员失业期间的基本生活。
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构，调整技能培训对象和培训内容，把群众需求的急需解决的茶叶种植管护、橡胶割胶等工种作为培训重点，帮助解决我县农村劳动力文化水平不高、技能欠缺的困难，促进其人员就地就近转移就业，从而实现稳定就业、增产增收。当前已开展技能培训9个班次813人，分别在嘉禾乡、整董镇、国庆乡、康平镇开展创业培训4期，培训524人。在农村劳动力转移过程中，紧紧围绕地方经济发展，多方挖掘适合各类就业人群的就业岗位，深入企业开展用工需求的摸底工作，及时发布用工信息和求职信息。同时加强就业政策宣传，积极为各类人员提供就业相关政策的咨询服务，为进一步落实各项促进就业政策、帮扶各类人员就业起到积极作用，确保转移工作取得实效。至9月底实现农村劳动力就近就地转移1259人，完成目标任务800人的157.38%。
（二）着力加快社会保障体系建设，充分发挥社会保险的基础保障功能。
1、以建立社保扩面长效机制为中心，全面巩固社保扩面工作成果。继续落实社保扩面目标责任管理，对社保扩面难点企业实行经常性走访，防止企业中断缴费或不按规定缴费，做好社保扩面政策宣传，营造社保扩面工作推进氛围。截止9月，**县企业职工基本养老保险参保人数10860人，完成目标任务数14865人的73%。工伤保险参保人数6339人，完成目标任务数6530的97%。生育保险参保人数5801人，完成目标任务数5907人的98.2%。城乡居民基本养老保险参保人数58026人，完成目标任务数59624人的97.3%；续保缴费15347人，完成目标任务数43255人的35.5%。机关事业养老保险参保人数3213人，缴费人数3213人，完成率100%。
2、圆满完成全民参保登记工作，建立了社会保险参保情况信息库。为确保全县全民参保登记协调工作平稳推进，**县及时成立工作领导小组，制定实施方案，召开动员会暨业务培训会，将目标任务层层分解，落实到位，督促各乡（镇）抓好落实。全县7个乡镇50个村，县级工作队员14人，乡镇工作队员每个村至少安排2名。截止9月30日，已圆满完成了50个村（居）委会、社区的20716人的入户调查登记和数据更新录入工作。
3、顺利完成企业退休人员调待增资工作，更好的保障了企业退休人员老有所养。按照省、市社保部门的要求，迅速行动、全力以赴、集中力量，开展企业退休人员调整基本养老金工作。2016年9月14日已按时足额发放到企业退休人员手中。我县共有2575人参与调待，月增发养老金41.2万元，人均月增资161元。通过此次调待，我县企业退休人员的基本养老金由调待前的月人均1960元增至2121元，增幅8.21%。
4、扎实推进机关事业单位养老保险制度改革，建立更加公平可持续的社会保障制度。通过精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，克服了时间紧任务重的困难，改革工作顺利推进。我县机关事业养老保险工作已完成了信息采集和录入工作，机关事业单位养老保险应参保人数3213人，参保率为100%，离退休人数1212人。事业单位退休人员待遇调整工作，于9月30日已发放完成。涉及调整待遇人数为1186人，实际发放人数为1147人，发放金额为297.2万元。
（三）创新工作理念，以高标准、高水平、高效率做好医保工作。
1、扎实推进医疗保险付费总额控制工作。一是加大付费总额控制的覆盖面。2016年我县首次把民营医院纳入医疗保险付费总额控制范围，通过与县人民医院、康民医院充分沟通后于4月1日签定服务协议，合理确定县人民医院医保总额控制指标270万元、康民医院医保总额控制指标为96万元。双方承诺严格按照服务协议和总额控制结算办法相关规定认真履行职责，服务好参保人员医疗就医，极力保障参保人员医疗待遇，保证医保基金安全运行，力争实现医院有序发展、医保可持续推进、患者费用有效控制的三赢格局。二是实时监控付费总额控制情况。督促县人民医院继续转变思想，拓展思路，加强对各科室的监督审核力度；截止9月31日，付费总额控制统筹支付183.2万，去年同期为203.1万元，比去年同期支出减少-19.9万元，有效控制了医保支付增速；根据康民医院付费总额控制情况，多次约谈医院负责人，敦促他们一定要高度重视，切实采取有力措施，规范医疗服务行为，严格医保工作管理，加强控费措施。截止9月31日，统筹支付73.5万元，比去年同期67.4万元增长6.1万元，主要是原因是 ……（未完，全文共8564字，当前仅显示2339字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年县人力资源和社会保障局工作亮点》）