城乡社区建设工作经验材料：强化“党社联建” 夯实治党基础

目录/提纲：……
一、创新管理模式，搭建组织架构
一是实施网格化管理
二是健全组织网络
三是推行民主化管理
二、加强队伍建设，夯实人才基础
一是加强社区干部队伍建设
二是加强党员宗旨意识教育
三是加强社区干部能力培训
三、创新服务功能，推行四微活动
一是征集“微心愿”
二是发布“微讯通”
三是实施“微行动”
四是传递“微心语”
四、突出要素保障，强化社区基础
一是提高基层干部待遇
二是建设综合信息平台
三是落实经费保障
四是强化阵地建设
……
城乡社区建设工作经验材料：强化“党社联建” 夯实治党基础

围绕“党建工作统揽群众工作，党的建设带动社会建设”主题，突出构建社区大服务体系、加强城乡社区建设和社会管理创新重点，积极探索党社联建新机制，着力构建党建引领、政社互动、资源整合、共建共享的城乡社区建设工作新格局。

一、创新管理模式，搭建组织架构
围绕柔性管理、刚性服务，积极创新社区管理模式，着力提升社区党建和管理水平。一是实施网格化管理。全面推行“一警两员、百户千人、三级平台、动态服务”网格化管理模式，全区划分为715个网格，选派1463名网格服务员。通过将管理网格细化，及时搜集基层信息、化解矛盾纠纷、组织党建活动、开展治安巡查等管理服务工作，全面提升社区服务灵敏度。二是健全组织网络。依托社
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教育。以市党风廉政教育基地、两河文化馆等依托，建立党员信仰加油站，通过定期组织社区干部学习观摩，缅怀革命精神，提升党性修养，提高党员教育水平。三是加强社区干部能力培训。依托区委党校和各乡镇成人教育学校，建立区党员教育培训学院。实施村（居）书记进名校，党员骨干进党校，普通党员进成人学校的三级培训, 按照“缺什么补什么”原则，培训采取教授讲学、情景模拟、案例教学、专题研讨、课堂辩论、多媒体教学等多种教学形式，切实改变过去传统的“满堂灌”式的学习模式，切实提高社区干部综合素能。

三、创新服务功能，推行四微活动
为深化在职党员进社区工作，创新开展在职党员同心圆梦“四微”主题活动, 实现在职党员志愿服务私人定制。一是征集“微心愿”。紧紧围绕“群众有需求、党员好参与”，重点面向困难家庭、孤寡老人、留守儿童、残疾人士等_，广泛征集文具、课外读物，卫生打扫，残疾人士的代办服务，困难家庭的柴、米、油、盐等具体、实在、易于操作的点滴小事。二是发布“微讯通”。以社区“16小时党支部”为单位，分片建立社区在职党员微信群，社区党组织综合评估征集到的群众“微心愿”，每半月将梳理、筛选的群众“微心愿”发布至微信群，组织在职党员根据个人实际自主认领服务事项。同时，定期发布社区“16小时党支部”当前工作重点和下一步工作计划，不断增强在职党员与社区“16小时党支部”的双向联系。三是实施“微行动”。在职党员根据微心愿内容，自主开展微行动，社区及时了解在职党员认领服务情况，对在职党员认领的“微心愿”实行挂牌销号制度，跟踪、督查服务完成情况，在职党员按时反馈“微心愿”认领服务表，社区根据在职党员服务完成情况，填写在职党员纪实管理登记表，并在党员活动证上盖章。四是传递“微心语”。在职党员通过“微行动”积极主动与群众沟通交流，多说家常话、暖心话、励志话，多替群众分担解忧，面对面征求群众对志愿服务的意见和建议，进一步改进志愿服务方式和内容。社区党组织在党群服务中心设立群众“微心愿”墙、党员“微心语”墙，张贴尚未认领的心愿需求和“圆梦党员”的服务体会，不断扩大“四微”活动影响力，激发党员志愿服务热情。今年以来，全区在职党员已完成各类“微心愿”375项。

四、突出要素保障，强化社区基础
从强基础、激活力、传动力入手，不断强化工作保障、落实工作责任。一是提高基层干部待遇。按照基层干部报酬每两年调整一次的要求，对全区社区干部待遇进行调整，社区党组织书记按照年增10%的标准，其他干部按相应比例调整。二是建设综合信息平台。整合现有信息资源和网络平台，完成“纵到社区、横通部门、全面覆盖、联通共享”的社会管理服务综合信息平台建设，初步实现基础信息网上采集、办事服务网上流转、工作过程网上监督。三是落实经费保障 ……（未完，全文共2338字，当前仅显示1487字，请阅读下面提示信息。收藏《城乡社区建设工作经验材料：强化“党社联建” 夯实治党基础》）