2016年度对照_章准则条例和四个合格专题民主生活会发言提纲

目录/提纲：……
一、贯彻落实“四个合格”要求的基本情况
二、对照《准则》《条例》查摆存在的突出问题及具体表现：
（一）理想信念方面
一是政治理论学习不深入
二是_性修养不够坚定
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是认识还不够深刻
二是落实_内政治生活标准不高
（三）作风方面
一是工作作风仍需转变
二是工作成效有待加强
（四）担当作为方面
一是解决群众问题不多
二是创新意识和服务意识不够
（五）组织生活方面
一是贯彻民主集中制原则不强
二是谈心谈话不够深入
（六）落实全面从严治_责任方面
一是正风肃纪不够严
二是问责的力度不够
三、存在问题原因剖析
一是理想信念上有所放松
二是艰苦奋斗精神有所淡化
三是_性修养有待进一步锤炼
四是缺乏勇于创新的精神
四、改进工作的努力方向和措施
（一）加强理论学习，提高思想素质
（二）坚定理想信念，提高_性修养
（三）改进工作作风，增强宗旨意识
（四）严格自我要求，永葆政治本色
……
2016年度对照_章准则条例和四个合格专题民主生活会发言提纲

各位领导、同志们：

按照局_委2016年度专题民主生活会安排，本人结合“两学一做”学习教育开展，认真学习了_总书记系列重要讲话精神、《_章》和《准则》《条例》等_内法规，并紧密联系个人思想、工作和作风建设实际，对照《准则》《条例》规定和要求，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，有针对性地制定整改措施。现对自身存在的问题及产生的原因剖析如下，不当之处请各位领导批评指正。

一、贯彻落实“四个合格”要求的基本情况
（一）在政治合格方面：能够坚定理想信念、坚持_的领导，坚持_的基本路线和基本纲领；在政治原则、政治立场、政治观念和路线、方针、政策上同_中央保持高度一致，没有公开发表与_的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。
（二）在执行纪律合格方面：在工作中，本人能够坚持按照中央、省、市、县关于加强_风廉政建设等要求开展工作；自觉加强_性锻炼，牢牢守住_性原则、思想道德和法律法规的防线，努力做到自重、自省、自警、自励，在重大、敏感问题上，能坚持组织原则和工作纪律，按照程序办事，做到不为金钱所动，不为人情所移，不为权力所惑。
（三）在品德合格方面：作为领导干部，能够做到带头艰苦奋斗、勤俭节约
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略895字，正式会员可完整阅读）……　
劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻，学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。二是_性修养不够坚定。作为纪委书记，能够对“八小时以内”看到、听到的关于不正之风问题进行教育批评，查处问责。但是在“八小时以外”，对社会上形形色色的不良思潮缺乏足够的认识，对一些损害_的形象的言论和行为，没有大胆地站出来批评和抨击，进行正确的引导。
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是认识还不够深刻。作为纪委书记，在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，时刻同以_同志为核心的_中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决。但也存在内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。对政治纪律的特殊要求理解有偏差，认为只要在行动上与_的要求保持一致就行了，把行动上不出格等同于政治合格。二是落实_内政治生活标准不高。作为局机关支部书记，对机关支部的组织生活抓得不紧，满足于完成必须的规定动作，_内政治生活停留在政治学习层面的多，其他_内活动重视不够、方法不多，_组织生活对普通_员的吸引力方面还有差距。参加民主生活会自我批评和相互批评存在不彻底、避重就轻的问题。
（三）作风方面
一是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查解困少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优。二是工作成效有待加强。在日常纪检工作中思路不够宽，重点不突出，致使一些工作停留在表面上，成效不明显。如在抓正风肃纪工作中，明查暗访老是停留在检查上下班上，按上级纪委要求就“吃拿卡要、收送红包礼金、违规大吃大喝”等违反中央八项规定精神的问题开展开展暗访、查处的办法不多，监督检查也没有形成常态化。
（四）担当作为方面
一是解决群众问题不多。对群众反映的信访问题，过分强调“三转”，认为自己的主业是抓好_风廉政建设和反不廉洁工作，只要管好自己的本职工作就好，只注重查处_员的违纪违法问题，涉及其它的事就转给其他职能单位、股室处理，办理的情况也较少过问，帮助群众解决实际问题做的不够。还有一些信访件转办了、答复了，但根据反馈的情况来看，群众的满意度不是很高。二是创新意识和服务意识不够。解决新矛盾新问题的办法不多，开拓创新的思维不够灵活，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，存在“不求有功，但求无过”思想，往往是_委安排什么就尽力干好什么，想问题、干工作、办事情循规蹈矩、按部就班，缺乏主动性和创造性。
（五）组织生活方面
一是贯彻民主集中制原则不强。在参加民主生活会时批评与自我批评有时缺乏勇气，怕影响班子团结，不够理直气壮。在开展批评时，对其他同志存在的问题，说工作多，说作风少，提醒注意多，严肃批评少，未能帮助进行深层次剖析；在开展自我批评时，不能经常做到敞开心扉、开诚布公，_内政治生活的政治性、原则性、战斗性有待提升。二是谈心谈话不够深入。在日常工作中，与班子成员和副科级干部沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。
（六）落实全面从严治_责任方面
一是正风肃纪不够严。在贯彻落实中央“八项规定”方面还存在薄弱环节，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督缺乏有效管理手段，干部监督管理渠道相对单一，不注重跟踪问效，对干部最容易出问题的八小时以外监督以及“生活圈”“社交圈”的监督存在盲区和漏洞。二是问责的力度不够。在执纪问责责任落实中，工作重心有时停留在会议上、文件上、要求上、责任书上，对把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”把握运用的还不够好，对干部职工身上存在的问题没有及时指出，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够高、力度不够大，有失之于软、失之于宽的现象。

三、存在问题原因剖析
通过深入学习、多次对照剖析，发现自身思想和作风建设上存在问题的原因，主要存在以下几个原因：
一是理想信念上有所放松。把政治理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解，日常工作中自觉不自觉地放松了学习，不能很好地运用理论知识指导自己的具体工作，导致工作满足 ……（未完，全文共4979字，当前仅显示2515字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年度对照_章准则条例和四个合格专题民主生活会发言提纲》）