市人力资源和社会保障局2017年工作要点

目录/提纲：……
一、大力实施创业带动就业战略，努力实现更高质量就业
1、推进产业园上档升级
2、加强就业创业培训
3、推动全民创新创业
4、促进重点_就业
二、统筹推进城乡社保体系建设，稳步提高社会保障水平
5、合力促进社保扩面征缴
6、切实维护基金安全完整
7、不断提升社保经办能力
8、及时落实各项社保政策
三、持续深化干部人事制度改革，充分激发单位及人员活力
9、探索建立公务员平时考核机制
10、提升事业单位人事管理水平
四、创新完善人才工作机制，统筹抓好各类人才队伍建设
五、大力加强劳动保障体系建设，积极构建和谐劳动关系
六、不断丰富长寿之乡品牌内涵，加快推动老龄事业发展
七、着力强化部门效能建设，努力提升为民服务水平
……
市人力资源和社会保障局2017年工作要点

2017年全市人力资源和社会保障工作，要在市委市政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，认真贯彻落实党的十八届六中全会精神，紧紧围绕全市中心工作，坚持民生为本、人才优先，统筹推进就业、社保、人才、人事管理、劳动关系、老龄等重点工作，不断完善_机制、深化改革创新，务求实现新发展新跨越新突破。
一、大力实施创业带动就业战略，努力实现更高质量就业
1、推进产业园上档升级。新引进扶持一批人力资源服务企业，真正建立起以公共就业服务机构为主导、社会服务机构为主体的运营体系。发挥园内入驻企业和行业协会作用，举办各类人才招聘洽谈活动，打造县域最具影响力人力资源服务产业园，并积极向上推介，争取在全国层面推广经验做法。
2、加强就业创业培训。抓住被确定为全省统筹农民工职业技能培训试点市的重要机遇，进一步打造“**模式”、放大试点成效。优化互联网就业创业培训平台，着力
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略644字，正式会员可完整阅读）……　
合力促进社保扩面征缴。继续争取市委市政府将社保覆盖率纳入科学发展综合考核，明确各镇街区及相关单位职能职责，充分调动工作积极性。继续实行局领导成员包靠镇街区制度，创新思路方法，稳妥推进养老保险补缴工作，努力实现社保扩面稳中有增，力争在上级考核中取得优异成绩。
6、切实维护基金安全完整。继续巩固医保监管成效，合理利用资源，降低转外参保患者比例，有序开展门诊特殊慢性病工作。规范村级卫生诊疗行为，加强门诊统筹基金监管。深入推进居民养老保险内控专项检查，进一步完善资格认证实施办法。以“掌静脉识别系统”为主体，创新认证方式，方便群众认证。建立部门协调联动、责任追究机制，确保认证取得实效、基金安全完整。
7、不断提升社保经办能力。在实现社保缴费服务第三方经办的基础上，探索引入商业保险机构参与医疗服务和待遇支付管理，积极争取省级试点。贯彻全省社保标准化建设现场会议精神，认真学习先进经验做法，持续提升社保经办服务水平，积极争创全国社会保险标准化建设示范单位。
8、及时落实各项社保政策。稳妥推进机关事业单位养老保险改革，切实做好在职人员缴费基数及缴费比例确定、离退休人员待遇项目确定和养老金计发等工作。严把特殊工种备案审核关，企业生产和经营条件发生变化的，依规清理或中止备案资格。继续推进被征地农民养老保险个人账户落实，深入搞好企业职工退休审批和协议管理医疗机构监督。
三、持续深化干部人事制度改革，充分激发单位及人员活力
9、探索建立公务员平时考核机制。研究制定《公务员量化绩效考核工作实施意见》，从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，重点考核工作实绩。同步建立公务员平时考核备案登记制度和监督检查机制，强化考核结果运用，加大平时考核在年度考核中的分值和权重，在评先树优、职务晋升时予以优先考虑。
10、提升事业单位人事管理水平。坚持“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，严格控制岗位结构比例，进一步规范岗位设置聘用。通过岗位聘用信息管理系统，动态监测岗位变动信息，规范岗位管理。稳定有序开展招聘工作，不断提高事业单位公开招聘公信力。做好事业单位人员年度考核、退役士兵招聘和事业单位公开遴选工作。
11、扎实做好工资福利工作。及时为在职人员晋级、晋档、晋薪级，做好年终一次性奖金的审核、工资定级和审批工作。依托省人事综合管理信息系统，理顺、优化工资报批流程，提高工资业务办理效率。开展公务员工资水平调查，对近三年到龄退休人员的出生日期进行认定，做好公务员职务与职级并行工作。
12、持续优化军转安置服务。研究确定军转干部安置岗位，营职以下和技术军转干部继续实行考试、考核相结合的安置办法。协调相关单位做好军转干部子女就学和随调家属工作安置，落实好自主择业军转干部系列相关政策。
四、创新完善人才工作机制，统筹抓好各类人才队伍建设
13、优化招才引智载体。创建留学人员创业园，优化招才引智平台。摸清外专人才底数，形成动态管理数据库。完善人才服务体系，创新人才公寓管理办法，落实好“2111”人才工程相关政策。做好半岛蓝色经济区人才发展项目征集、审核、申报等工作，研究制定海内外人才柔性引进方案，充分利用“海洽会”“全国人才交流大会”等招才引智平台，积极与获评“外专千人计划”专家对接。宣传**优势产业及人才政策，引进更多高层次人才服务我市发展。
14、擦亮职业技能竞赛品牌 ……（未完，全文共5149字，当前仅显示1808字，请阅读下面提示信息。收藏《市人力资源和社会保障局2017年工作要点》）