银行分行干部队伍作风建设工作总结

目录/提纲：……
一、干部作表率，认真贯彻群众路线
（一）要“正”，始终保持一身正气
（二）要“勤”，始终做到勤勉尽职
（三）要“实”，始终坚持求真务实
一要出实招
二要办实事
三要求实效
（四）要“廉”，始终恪守清正廉洁
一要时时修身
二要处处戒贪
三要事事尚俭
二、机关带好头，切实转变工作作风
（一）加强学习
（二）提高效能
（三）注重质量
（四）开拓创新
三、全行绷紧弦，持续强化案防工作
（一）绷紧案防这根弦
（二）对准责任这条线
一是落实领导责任
二是落实监督责任
三是落实责任追究
（三）坚守制度这道关
一是有章可循，关键在完善制度
二是有章必循，关键在执行制度
（四）深挖风险这个点
（五）用好惩处这把剑
……
锤炼过硬作风 保持_性纯洁
银行分行干部队伍作风建设工作总结

十八大报告指出，全面提高_的建设科学化水平，要牢牢把握加强_的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线。这是我们_首次把纯洁性建设加入到_的建设主线之中，具有很强的时代性和针对性。_总书记指出，物必先腐而后虫生，保持_的肌体健康，始终是我们_一贯坚持的鲜明政治立场，是广大干部群众始终关心的重大政治问题。为政清廉才能取信于民，秉公用权才能赢得人心，表明了_要管_、从严治_的坚定决心。近日，***董事长在《***》杂志撰文提出，国有企业科学发展离不开_的纯洁性建设，始终保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁、清正廉洁，才能确保企业科学发展，切实履行好政治、经济和社会责任。
当前，**银行进入建设一流现代商业银行的关键时期。在总行新一届_委的正确领导下，河北分行加快经营转型，深化精细管理，努力推动由“大行”向“强行”的跨越，取得了快速稳健发展的良好局面。在工作中，我们也深刻认识到，必须坚持把_的纯洁性建设放到更加突出的位置，一手抓发展，一手抓_建，“两手都要抓，两手都要硬”。只有纯洁性建设抓得好，先进性建设才有坚实的基础，执政能力建设才有根本的保障，才能更好的推动发展。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略827字，正式会员可完整阅读）……　
多谋业务发展之计，多思管理控险之策，多想开拓创新之举，多念造福员工之事。二是腿勤多跑，就是要迈开双脚下基层，多深入员工、多了解情况、多研究问题，困难面前勇于攻坚，矛盾面前敢抓敢管，风险面前敢于担当。三是手勤多干，就是要保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，要有一种干不好、干不完就吃不好、睡不着的劲头，不让一天闲过，不让一事拖拉。喊破嗓子，不如甩开膀子。要扑下身子真抓实干，带着员工干，干给员工看。
（三）要“实”，始终坚持求真务实。空谈误国、实干兴邦，一个实际行动胜过一打纲领。员工最实际，也最讲实用，不是看你说了多少，而是看你做了多少。抓作风关键在于求真务实。一要出实招。要发扬求真务实的精神，把握实际，认识规律，大胆实践和创新。建立健全领导干部深入基层调查研究和部门“蹲点包行”制度，亲自动手，解剖麻雀，着力解决不深入实际、闭门造车、凭经验办事的问题，拿出顶事、管用、有效的新政策、新措施、新办法。二要办实事。一切围绕发展，一切围绕员工，工资、费用要向基层倾斜、向员工倾斜，考核、奖惩要考虑基层、考虑员工，要设身处地为员工解决工作困难、生活困难，要开好职代会、办好职工之家，要每年为员工办几件好事、实事，提升工作条件、生活条件，凝聚人心、鼓舞士气。三要求实效。要完善制度机制，着力扭转会议文件越来越多、会风文风不实的状况，统筹各类检查，减少重复检查，真正为基层和员工松绑、减负。
（四）要“廉”，始终恪守清正廉洁。廉是为政之根本，立身之大节。作为领导干部，必须警钟长鸣，严格自律。一要时时修身。加强自身修养，正确对待是非、利益、荣辱、苦乐，时时以“两个务必”砥砺自己，得之淡然，失之泰然，不为名累、不为利缚、不为权动、不为欲惑，始终保持高尚的道德情操和人格魅力。二要处处戒贪。为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门。不要为了一点蝇头小利葬送自己的政治前途，给农行抹黑，给家庭蒙羞。要严格遵守_风廉政各项规定，令行禁止，筑牢拒腐防变的思想防线。要明白什么事能做、什么事坚决不能做，不能跨过“底线”，不能逾越“红线”，更不能触摸“高压线”。三要事事尚俭。一粥一饭当思来处不易，半丝半缕恒念物力维艰。要认真贯彻中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的要求。严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象。
二、机关带好头，切实转变工作作风
省分行机关是全省农行的龙头，是经营管理的指挥部。机关作风的好坏，影响到全行风气和执行能力。河北分行机关今年开展“转变作风 改进服务 引领发展”活动，促进能力提高、办事提速、工作提质、制度提效、形象提升，收到很好成效。通过加强机关作风建设，大兴“实干兴行”之风，真正让基层感受到机关思维方式、服务意识、工作效率、精神状态的良好变化，真正让好的作风成为一种全行思想和行动的自觉。
（一）加强学习。学习是自我超越的基本手段。当前，银行的业务和产品越来越复杂，不学习就难以适应日新月异的发展形势。干部员工要树立终生学习的理念，坚持不懈地学习、实践和积累，持之以恒地修炼、完善和提高，增长新本领，努力提高自身履职能力。要深入学习贯彻十八大精神，统一思想。要加强宏观政策方面的学习，开展专业技能培训。要建立经常性的学习培训制度，将集中培训与自学有机结合，打造“学习型部室”、“专家型团队”。
（二）提高效能。积极营造求真务实、干事创业的工作氛围，切实增强控制力和执行力，做到令行禁止，形成雷厉风行、说干就干、干就干好的高效执行作风。建立部门沟通协调机制，进一步明确职能，理顺工作关系，各个部门之间既分工明确，又密切配合。必要时，可组成跨部门的项目工作组，实行流程式、一站式办公。完善督办制度，落实限时办结制，做到事事有人抓，件件有结果。
（三）注重质量。总行所有政策、制度和工作措施，都要认真贯彻落实。要强化履职责任，各部门负责人要加强对员工的日常管理，管学习、管纪律、管制度、管考评、管作风。细化岗位职责和工作要求，强化对员工的责任考核。各部门对每一项工作都要高标准、严要求，每一个数字都要追求精准，每一道流程都要追求精细，对那些“差不多”、“还可以”、“说得过去”的工作，坚决不让过关。无论是前台后台，都要研究市场细分和客户细分，要根据不同区域、不同客户细化产品要求和操作流程。
（四）开拓创新。进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持 ……（未完，全文共4601字，当前仅显示2324字，请阅读下面提示信息。收藏《银行分行干部队伍作风建设工作总结》）