邮政分公司党委领导班子工作总结报告

目录/提纲：……
一、落实全面从严治党要求，认真履行主体责任
（一）按照全面落实从严治党要求，健全和完善了全市邮政党的组织体系和工作机制
（二）认真落实上级党建工作的重大部署和要求，全面加强**邮政基层党的建设
二、对照《党章》《准则》《条例》规定和要求，存在的突出问题及原因分析
（一）有坚定的理想信念，但与党员领导干部的要求精神状态上还有一定差距
（二）纪律和规矩意识增强，但与党员领导干部的要求社会交往中还有一定差距
（三）注意转变作风，但与党员领导干部的要求工作方法上还有一定差距
（四）勇于担当作为，但与党员领导干部的要求素质能力上还有一定差距
（五）积极参加党的组织生活，但与党员领导干部的要求制度坚持上还有一定差距
（六）注重加强党的建设，但与上级从严治党要求工作质量上还有一定差距
三、下步改进措施
（一）加强学习，努力提高领导能力
（二）牢记宗旨，积极为群众办实事
（三）转变作风，努力端正自身形象
（四）真抓实干，不断提高领导水平
……
邮政分公司党委领导班子工作总结报告

2015年以来，**市分公司党委在上级党组织的正确领导下，按照“凝心聚力抓党建，助推转型促发展”的总体思路，以全面从严治党要求为主线，以“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为抓手，认真履行党建工作主体责任，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断夯实企业党建工作基础，有效促进了企业的转型发展。
一、落实全面从严治党要求，认真履行主体责任。
（一）按照全面落实从严治党要求，健全和完善了全市邮政党的组织体系和工作机制。
一是健全组织体系和工作机制。按照上级党组织的要求，及时成立了党委办公室、党委组织部、党委党建工作部，落实了人员编制，明确了职能职责；选齐配强了*个县市分公司和*个市分公司各单位的党支部书记，全市*个党支部较好地做到了组织健全、制度落实、活动经常，实现了_、机制、制度、工作对接。我们把党建工作列入企业年度工作规划，纳入企业绩效考核，写入工作总结，较好地做到了在企业改革中党的建设同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展。
二是认真落实党建工作责任制。每年年初，市分公司党委书记与基层*个党支部分别签订《党群工作责任书》和《党风廉政建设责任书》；2017年签订了《中国邮政集团公司**市分公司党委落实全面从严治党要求责任书》，将基层党建工作内容和要求层层分解，责任到人。

……（新文秘网https://www.wm114.cn省略975字，正式会员可完整阅读）……　
员2名，及时调整了党委委员和纪委委员的组织分工。把党对企业的领导落实到了党的建设与企业的转型发展同步加强上来，落实到党组织发挥领导核心、政治核心和战斗堡垒作用上来。印发了《**市分公司党委工作规则》、《**市分公司总经理议事规则》、《**市分公司“三重一大”决策制度》等文件，进一步规范了基层党建工作的目标任务要求和措施。
四是很抓党建队伍管理和制度建设，确保党建工作落实。在选齐配强党建工作部人员、党支部兼职党务和纪检工作人员的基础上，各党支部充分发挥“党员先锋突击队”和“党员志愿者服务队”作用，促进了企业转型发展。按照控制总量、优化结构，提高质量、发挥作用的要求，发展了11名中共预备党员，为10名预备党员按期转正，党员队伍得到了进一步壮大。统一印发了《党支部工作手册》和《党小组活动登记本》，狠抓了《党群工作责任书》、《党风廉政建设责任书》和《落实全面从严治党要求2017年责任书》的落实，使“三会一课”制度的内容和形式得到了有效落实。
五是加强企业文化和精神文明建设，树立企业良好形象。坚持文化兴邮、文化育人，积极营造良好的人文环境。“综合楼”成为展示**邮政企业形象的标志性建筑；楼层休息室、饮水房、烟民俱乐部等公共场所，大大方便了员工的工作学习和生活；“职工食堂”办成了“职工之家”，舒适、优雅、温馨、文明的就餐环境，大大提高了员工的幸福指数；“健身中心”，让员工的文娱活动中减轻了工作生活的压力和疲劳；职工“书吧”让员工既学知识又陶冶情操，员工在这里不仅可以读书、写字、查阅资料，还可以会客、谈心、品茶，尽享温馨服务。通过制定年度精神文明建设工作计划、调整领导机构、领导带头参道德讲堂及核心价值观教育等举措，搭建起道德教育的舞台。通过一楼大厅LED显示屏滚动播报“全国交通运输行业文明职工标兵”***，“**市服务百姓好党员”***，助人为乐模范***等先进典型事迹，营造出“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围；**市分公司连续18年保持省级文明单位荣誉称号。
五是发挥群团组织作用，促进企业和谐发展。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工青年妇女围绕企业中心工作献智献力、创造一流业绩。党委（支部）加强对同级工会、共青团组织的领导，定期讨论研究工会、共青团工作的重要问题，帮助解决实际问题，支持他们按照各自的章程，独立自主、创造性地开展工作。指导工会搞好民主管理，依法维护员工权益，做好团结和联系员工群众的工作。坚持“党建带团建”，指导共青团组织做好推荐优秀团员做党的发展对象工作。认真贯彻中办3号文件精神和上级离退工作要求，用真心真情做好走访慰问和解难帮困工作，认真落实老同志的政治和生活待遇。
二、对照《党章》《准则》《条例》规定和要求，存在的突出问题及原因分析
对照《准则》《条例》规定和要求，用党章这把尺子来衡量，用焦裕禄精神这面镜子来对照，反观_、苏荣等反面典型，我们感到，在领导班子和干部队伍建设中还存在以下突出问题。
（一）有坚定的理想信念，但与党员领导干部的要求精神状态上还有一定差距。我们这个班子是一个团结共事、兢兢业业、风清气顺的战斗集体，大家牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以_同志为核心的党中央的权威，自觉在思想上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。应该说大家都保持了良好的精神状态，较好地完成了上级党组织交给的各项工作任务和分管工作。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有两个方面的不足：一是学习还不够刻苦。学习的自觉性还不够强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作头绪多、任务繁重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，对本职工作的细致钻研和调查研究韧性钻劲不足，有虎头蛇尾和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说班子每个成员对待工作是认真负责的，但在工作任务繁重、头绪多的情况下，有的同志就表现出急躁、应付、甚至有时有满足于过得去的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
（二）纪律和规矩意识增强，但与党员领导干部的要求社会交往中还有一定差距。在遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律，贯彻执行民主集中制，落实中央八项规定精神方面，班子成员尽管能在日常学习工作和生活中带头执行，自觉遵守，大家对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，有较强的组织观念。但对于社会上一些错误倾向、违法乱纪行为和坏人坏事，有时采取明哲保身的_主义态度，不制止，不争辩，不揭发，不斗争，躲闪回避，放弃了共产党员维护党纪国法尊严的战斗责任，这是缺乏党性的表现，是应当坚决纠正和克服的。在企业内部迎来送往中，虽然杜绝了请客送礼、大吃大喝问题，但也有个别超标准用餐的现象。
（三）注意转变作风，但与党员领导干部的要求工作方法上还有一定差距。今年以来，尽管**邮政的各项工作虽然取得了一些成绩，我们的一些做法也得到了上级的肯定，但与新形势新任务的要求还有不少差距 ……（未完，全文共7795字，当前仅显示2737字，请阅读下面提示信息。收藏《邮政分公司党委领导班子工作总结报告》）