武警大队第四季度按纲建队和干部队伍建设情况汇报

目录/提纲：……
一、完成任务情况：
二、党委、支部班子自身建设进一步增强
二是营造浓厚的学习氛围
三是形成严格的管理机制
四、干部爱岗敬业，模范作用好
2、是各中队班子团结，干部敬业心强
……
六大队第四季度按纲建队和干部队伍建设情况汇报

支队政治处：
四季度，我大队在支队党委的正确领导下，大队党委所属六个中队党支部认真实践“三个代表”重要思想，不断加强自身建设，党委、支部的能力素质进一步提高，带领官兵圆满完成了以执勤处突为中心各项工作任务，较好的实现了“两个确保”。
好的特点：
一、完成任务情况：
1、高标准完成了二个现场会：深入贯彻总队、支队从严治警会议精神，紧紧围绕“依法从严治警、加强正规化建设、推进安全发展”这一主题，配合支队督导洪山区中队抓好了总队从严治警观摩现场筹备工作，大力推动部队正规化建设；配合支队在武昌区中队召开经常性思想工作研讨会，探索总结了新时期做好经常性思想工作的方法经验
2、深入开展了“我为安全发展献策尽责”活动，进一步加强_、重点时段、重点部位的安全管理，尤其对休假、学习、住院、转业等在外人员跟踪管理，严防失控。指导基层单位严密组织安全隐患排查治理，及时发现和排除各类安全
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，均无一闪失，受到了目标单位以及各级领导的一致好评。（处置涉日_事件在支队兵力抽组编成下出动20人）青山区中队参加城市武装巡逻累计26天，每天出动兵力20人次，共出动兵力520人次；武昌、青山、洪山、江夏四个看守中队第四季度累计押解31次，出动兵力83人，押解犯人200人。
12、配合总队高标准搞好了武昌区中队、洪山区中队电子哨兵的安装调配试点工作；
13、督导十八中队跟目标单位营管部进行了联合方案演练，总结了许多好的方法，提高了押运途中的安全系数；
14、根据支队文件精神督导各中队做好了“冬季大练兵”活动展开的各项准备。进行了深入发动，搞好动员，做到重点抓好体能等基础课目的训练，突出抓好执勤训练、干部训练、处突反恐训练和四会教练员训练，做好迎接支队分阶段组织会操考核准备；
二、党委、支部班子自身建设进一步增强。
四季度工作较繁重，人员思想活跃，工作矛盾突出，实现“两个确保”受到诸多因素的挑战。因此，大队党委、各中队党支部，始终保持清醒的头脑和清晰的工作思路，不断改进工作作风，积极迎接各种挑战。大队党委一班人坚持工作重心下移，结合支队“大队部蹲点帮建”方案，从指导基层实践中不断提高能力素质，帮中队坐班、查哨，与目标单位协调解决实际困难等，充分发挥大队“前沿指挥所”作用，坚持做到全身心蹲到基层指导，全时空考虑基层工作，全方位帮助基层解决实际困难。四季度，大队两名主官在基层蹲点代职达到100多天，下基层检查、查铺、查哨118次。两名副大队长、一名管理员除正常轮休之外大部分时间都蹲点、代职在基层中队，帮助基层坐班、查勤200多次，帮助基层中队解决了人员在位少，任务重、管理难度大、及中队干部双休正常轮休问题等。为基层官兵上辅导课12次，官兵谈心29次，组织大讨论6次，从思想上、工作上，较好的掌握部队、了解官兵，增强了工作的有效性，提高工作质量。江夏区中队党支部善于不断总结经验，在总结经验中不断提高一班人按纲建队的能力，中队全面建设进步很快，发展势头良好。十八中队、十七中队在抓干部学习中不使虚招、不图形式、不走过场，确保了学习时间、效果、人员、内容得到很好的落实。干部很好地落实了支队规定的学习内容，而且多方面地积累了理论知识，每个战士都有一本心得和资料剪辑本，支部一班人理论水平、理性思维能力，带领部队遂行任务的能力有了很大提高，中队全面建设在去年的基础上，上了一个新的台阶。武昌区中队党支部，班子成份较新，经验不足，“一班人”能够充分认识自身的不足，从加强自身工作责任心入手，弥补经验的欠缺，以老老实实干事，认认真真履职尽责的作风，促进各项工作的落实。青山区中队虽然中队执勤设施是大队最差的，执勤隐患较多，但支部一班人居安思危、长抓不懈，做到及时发现及时解决，确保了目标安全。洪山区中队党支部在干部管理过程中坚持组织管、主官管、群众管、自我管，“四管齐下”，强化干部管理，干部的学习、工作遵纪守法的自觉性有了很大的改观，干部的表率作用和在群众中的威信有了很大的提高，支部的凝聚力明显增强，
三、是着眼建设“坚强有力、奋发有为”的党委班子，全面加强大队党委、中队支部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
一是依托支队开展“创先争优”活动，研究党员干部“一诺三评”具体化大力开展“三学”活动，下大力提高党委、支部贯彻落实科学发展观的能力，增强各级班子成员的“三个素质”和“四个本领”。解决好精神状态、能力素质、履职尽责等方面存在的问题。二是营造浓厚的学习 ……（未完，全文共3698字，当前仅显示1868字，请阅读下面提示信息。收藏《武警大队第四季度按纲建队和干部队伍建设情况汇报》）