探索“三述”现场询问机制 提升“三述”监督实效

目录/提纲：……
一是开展述前专题调研收集问题
二是从群众信访举报、网络问政等平台收集梳理问题
三是从相关职能部门收集问题
一是完善“三述”问题和评议结果反馈机制
二是抓好对整改落实情况的跟踪督办
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**探索“三述”现场询问机制 提升“三述”监督实效

**市纪委把述责述廉述德工作作为推动党委（党组）落实党风廉政建设主体责任的重要抓手，不断探索创新“三述”方式方法和内容，在今年纪委全会的“三述”中引入现场询问机制，通过实行述前广泛收集问题、述时现场询问、述后跟踪督办等举措，提升了“三述”监督实效，推进了党委（党组）主体责任的落实。
注重述前问题收集，确保“一针见血”。现场询问问题质量，直接影响“三述”现场询问效果和监督实效。**市纪委高度重视问题的收集梳理，围绕“三述”报告事项，通过四个渠道收集梳理询问问题，反馈给市纪委委员参考：一是开展述前专题调研收集
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整优化“三述”报告内容。今年，市委书记亲自审定市纪委十二届二次全会“三述”活动方案和“三述”对象人选，市纪委书记担任“三述”工作领导小组组长，组织研究制定工作方案，主持召开工作协调会，加强对“三述”活动的组织领导和工作指导。确定新丰县、市发改局、市公路局、市代建局、市第一人民医院、市金财投资集团有限公司等6个资金密集、权力集中、与民生事业密切相关等部门和地区党委（党组）的主要负责人作为“三述”对象，突出对重点领域和重点部位领导干部的监督。明确“责”“廉”“德”核心内容，要求“三述”对象紧密结合本地本单位及个人工作和生活实际，既报告落实全面从严治党主体责任、履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持廉洁自律、遵守廉洁从政规定，加强政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德建设情况，又报告个人办公用房、公务用车以及住房、配偶子女就业等个人重大事项和“八小时以外”活动情况，不怕亮丑揭短，不搞避重就轻，隔靴挠痒，正视存在问题，认真剖析原因，提出整改措施，坦诚接受市纪委委员监督。
注重突出现场特色，实现“红脸出汗”。**市注重现场“述”“询”“评”，让“三述”对象在同一平台上述责述廉述德，接受全体市纪委委员询问和监督评议，通过对比，寻找差距，确保效果到位。每个“三述”对象发言结束后，市纪委委员当即结合“三述”对象发言及前期掌握的情况，紧扣党风廉政建设责任制执行、作风建设、廉政教育、党务政务公开、案件查办、廉政风险防控、执行招标采购、资金使用、行政审批制度等重点、热点、难点问题，开门见山现场询问，提出的问题严谨而无刁难，尖锐却非苛责。“三述”对象面对市纪委委员询问，有询必答，态度诚恳，实事求是，不时“红脸出汗”。现场询问结束后，市纪委委员当场填写《述责述廉评价表》，就“三述”对象执行政治纪律和政治规矩，履行管党治党主体责任，遵守廉洁自律规定，加强等“四德”建设等四个方面的情况，分“满意”、“基本满意”、“不满意”三个档次进行综合评议，并逐一对“三述”对象“责”“廉”“德”情况提出书面意见和建议。一问一答一评间，既有深度，也有广度，让“三述”现场平添浓浓的“辣味”，切实提高了“三述”监督有效性。
注重述后跟踪整改，杜绝“一述了之”。**市重视述后整改和评议结果运用，避免“为述而述”、“述完就算”的形式主义。一是完善“三述”问题和评议结果反馈机制 ……（未完，全文共1991字，当前仅显示1265字，请阅读下面提示信息。收藏《探索“三述”现场询问机制 提升“三述”监督实效》）