农村基层组织建设中村干部工作的几点思考

目录/提纲：……
一、村干部工作中的难点
一是工作环境差
二是工作压力大
三是精神负担重
四是办事不给钱，还得要办事
五是责任与权力脱节
二、村干部工作难的原因
（一）制约手段弱化
（二）形式主义严重
（三）村干部变动频繁
（四）舆论宣传不到位
（五）工作报酬失衡
（六）自身素质差
（七）干群沟通渠道不畅
（八）村干部后顾有忧
三、村干部工作的几点思考
一要扫清村干部工作中自身难以克服的障碍，为其打气鼓劲，提高其工作积极性
（二）强化教育、科学使用，提高其主动性
（三）择优选拔培养后备干部
（四）高度重视“三老”工作，减少村干部的后顾之忧
……
关键词：村干部难点对策
　　目前乡村干部工作难已成为不争的事实，但村干部处境具体难在哪里？笔者认为主要是以下几个方面：
　　一、村干部工作中的难点
　　一是工作环境差。虽然农牧区经济有了较大的发展，大多数农牧民群众基本解决了温饱问题，但与发达地区相比较，工作环境仍然较差，主要表现在观念落后、环境恶劣、地处偏远、信息不畅等方面，集体经济薄弱，村里正常经费无保证，制约了经济的发展，村干部工作难度加大。
　　二是工作压力大。农村工作纷繁复杂，村干部处于兵头将尾、承上启下的重要环节，工作繁重异常。对上级要负责，要服从听指挥，要认真贯彻落实并遵照执行上级各部门、各单位下发的各种文件、指示；对广大群众也要负责，农村每项工作都要村干部去具体安排落实，每个村干部要面对成百上千的村民群众的各式各样的要求与难以解决的问题，村干部往往是“两眼一睁，忙到熄灯”，然而最令村干部头痛的是在上级的要求与群众利益发生冲突时自己的尴尬角色。
　　三是精神负担重。目前村干部精力被分散于催种、催收、催款、催工等工作上，而这些工作与群众眼前利益无多大关系，
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