2017年市编办领导班子述责述廉报告

目录/提纲：……
一、强化政治意识，健全从严管党治党责任体系
（一）强化领导，细化责任
一是统筹谋划部署
二是细化责任分解
（二）强化学习，提升认识
一是领导带头学习
二是突出学习重点
三是强化学习实效
（三）强化监督，硬化约束
一是严格述责述廉
二是加强廉政谈话
三是加强工作考核
二、严格履行“一岗双责”，全面推进反腐倡廉各项工作
（一）严格落实中央八项规定精神
一是严控机关“三公”经费支出
二是切实整治文山会海
（二）持续深入纠正“四风”问题
一是狠抓机关作风日常管理
二是深入开展作风问题专项整治
（三）切实做好反馈问题整改工作
（四）着力推进惩防体系建设
（五）加强业务监督
三、加强自身建设，严格遵守党员领导干部廉洁从政规范
一是严格遵守集体议事规则
二是着力加强机关党的建设
（二）严于自我约束
一是严格遵守廉洁自律规范
二是着力推进依法依规行政
（三）从严自我监督
一是主动接受监督
二是严肃执纪问责
……
2017年市编办领导班子述责述廉报告

2017年，市编办在市委、市纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和_新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕市委、市纪委工作部署，认真落实党风廉政建设主体责任，严守政治纪律和政治规矩，努力营造风清气正、勤政廉政的干事创业氛围，为推进_改革和机构编制管理提供了坚强保障。
一、强化政治意识，健全从严管党治党责任体系
（一）强化领导，细化责任。始终把履行党风廉政主体责任作为一项重要政治任务来抓，准确把握“党要管党、从严治党”精神实质，严格贯彻落实。一是统筹谋划部署。年初，领导班子坚持责任不减，标准不降、力度不减，将党风廉政建设工作列入全年工作重点与履职尽责主要内容，确保见事早、行动快、落地实。坚持逢会必讲，主要负责人在机关各种会议上反复强调，党风廉政建设人人有责，人人都不是局外人，全办干部务必克服一阵风、松口气的思想，把党风廉政建设当作一项长期性、基础性任务，抓常、抓细、抓长，继续在深化作风建设和促进成果转化上下功夫、见成效。二是细化责任分解。制定《市编办2017年党风廉政建设工作要点》，“一把手”与班子成员、班子成员与分管科局签订2017年度党风廉政建设责任书，构建了由办主要领导负总责，班
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重要内容，与民主评议相结合，以评促述，以述促为。班子成员结合年度工作考评和责任制考核，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政情况等内容，进行述责述廉，在干部职工会议上通报，向市纪检监察、组织部门报告。二是加强廉政谈话。在日常管理中，通过开展廉政教育、谈心谈话等方式，对干部中可能存在的苗头性、倾向性问题及时敲响警钟。2017年，办领导与机关中层干部、负责财务等关键岗位人员、新调入干部开展谈心谈话20人次。要求大家落实“一岗双责”，履行党风廉政建设的应尽职责。三是加强工作考核。健全“责任清单”、“痕迹管理”等制度，加强责任落实台账记载，确保“主体责任”牢记于心，落实落地。制定《市编办落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，准确把握问题所在，将考核标准细化到工作的具体环节，着力增强考核实效。年中，组织对机关各科局党风廉政建设情况开展督导检查，年底，进行全面考核。
二、严格履行“一岗双责”，全面推进反腐倡廉各项工作
坚持制度管理、日常监督、专项整治三管齐下，把贯彻落实中央八项规定、省委六条意见、市委二十四条实施意见，抓常抓细抓长，把“党要管党、从严治党”的根本要求落到实处。
（一）严格落实中央八项规定精神。坚持落细落小，细化硬化管理措施，把八项规定精神落到实处。一是严控机关“三公”经费支出。严格执行《编办应急公务用车及驾驶员管理办法》，坚持出车审批、台账登记，定点洗车维修制度，确保公车使用规范节约。继续加强公务接待管理，实行审批清单和接待清单“双清单”制度，严格审核程序，严控接待范围和开支范围。2017年我办“三公”经费支出同比下降8%。二是切实整治文山会海。坚持厉行节约，除必须召开的会议外，可开可不开的会议不开，可合并召开的会议不单独开，可发可不发的文件坚决不发，可通过电话、传真和网上办理的事项，不单独印发纸质文件。全年共召开各类会议7次，会务费支出同比下降12%，文件少而精，发文数量同比减少15件。
（二）持续深入纠正“四风”问题。一是狠抓机关作风日常管理。加强重要时点教育提醒，在端午、中秋、国庆、元旦、春节等重要节假日前对干部职工进行廉洁提醒，不断重申和强调“十个严禁”纪律要求，确保节日期间风清气正。严格落实干部职工个人重大事项报告制度，2017年办机关共2名干部结婚，按规定向组织进行了报告。二是深入开展作风问题专项整治。根据《市委办市政府办关于深入推进转作风抓落实的通知》精神，结合编办实际，出台《市编办关于推进转作风、抓落实、出成果的通知》，要求全体干部职工从工作纪律、工作态度、工作质效、服务意识、学习调研、责任担当等六个方面对标自查，深入剖析自身存在问题。2017年11月18日，机关支部开展了以“转作风、抓落实、出成果”为主题的专题组织生活会，每名党员围绕作风问题，深入开展批评与自我批评，查摆自身问题，深入剖析原因，列出整改措施，立行立改，成效初显。
（三）切实做好反馈问题整改工作。市纪委派驻纪检组分别于2017年1月、8月对我办党风廉政建设情况开展两次监督检查，并反馈了“内部党风廉政建设考核结果没有运用”、“部分制度没有按新规定及时修订”等九项问题。对此，办领导首先将问题照单全收，并要求全办上下端正态度、严肃纪律，将问题整改与加强机关作风纪律、提升机关管理水平相结合，以问题整改促能力素质提升。其次，由机关党支部牵头，对反馈问题逐条研究，对标入座，逐项制定整改措施，并明确整改责任，将整改要求分解到科局、到人头。加强整改过程的跟踪督导，定期对各责任科局的整改落实情况进行检查。截止目前，对“财务报销要素不全”、“大额资金支出事前决策审批附件不全”等制度性问题，已全部整改完毕，对“密切联系群众不够，到基层实地调研不够”等一些需要一定时间和过程来检验的问题，坚持长期整改。
（四）着力推进惩防体系建设。一是立足机构编制职责，积极与纪检监察部门沟通衔接，全力做好全市监察_改革工作。二是积极履行全市惩防体系建设牵头单位职责，深入推进综合行政执法_改革，“双随机一公开”监管等工作，着力减少监管部门寻租腐败。深化城管、文化、商务等领域综合执法改革，推行“一个部门管市场”和“一支队伍管执法”的改革模式。在全省率先开发“双随机一公开”抽查监管平台，编制“一单两库一细则”，市直29个部门200个检查事项纳入“双随机”抽查范围，实现全覆盖。三是进一 ……（未完，全文共4646字，当前仅显示2346字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年市编办领导班子述责述廉报告》）