2017年市编办领导班子述责述廉报告

目录/提纲：……
一、强化政治意识，健全从严管党治党责任体系
（一）强化领导，细化责任
一是统筹谋划部署
二是细化责任分解
（二）强化学习，提升认识
一是领导带头学习
二是突出学习重点
三是强化学习实效
（三）强化监督，硬化约束
一是严格述责述廉
二是加强廉政谈话
三是加强工作考核
二、严格履行“一岗双责”，全面推进反腐倡廉各项工作
（一）严格落实_八项规定精神
一是严控机关“三公”经费支出
二是切实整治文山会海
（二）持续深入纠正“四风”问题
一是狠抓机关作风日常管理
二是深入开展作风问题专项整治
（三）切实做好反馈问题整改工作
（四）着力推进惩防体系建设
（五）加强业务监督
三、加强自身建设，严格遵守党员领导干部廉洁从政规范
一是严格遵守集体议事规则
二是着力加强机关_建设
（二）严于自我约束
一是严格遵守廉洁自律规范
二是着力推进依法依规行政
（三）从严自我监督
一是主动接受监督
二是严肃执纪问责
……
2017年市编办领导班子述责述廉报告

2017年，市编办在市委、市纪委的正确领导下，深入学习_的_精神和____思想，紧紧围绕市委、市纪委工作部署，认真落实党风廉政建设主体责任，严守政治纪律和政治规矩，努力营造风清气正、勤政廉政的干事创业氛围，为推进_改革和机构编制管理提供了坚强保障。
一、强化政治意识，健全从严管党治党责任体系
（一）强化领导，细化责任。始终把履行党风廉政主体责任作为一项重要政治任务来抓，准确把握“党要管党、从严治党”精神实质，严格贯彻落实。一是统筹谋划部署。年初，领导班子坚持责任不减，标准不降、力度不减，将党风廉政建设工作列入全年工作重点与履职尽责主要内容，确保见事早、行动快、落地实。坚持逢会必讲，主要负责人在机关各种会议上反复强调，党风廉政建设人人有责，人人都不是局外人，全办干部务必克服一阵风、松口气的思想，把党风廉政建设当作一项长期性、基础性任务，抓常、抓细、抓长，继续在深化作风建设和促进成果转化上下功夫、见成效。二是细化责任分解。制定《市编办2017年党风廉政建设工作要点》，“一把手”与班子成员、班子成员与分管科局签订2017年度党风廉政建设责任书，构建了由办主要领导负总责，班
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重要内容，与民主评议相结合，以评促述，以述促为。班子成员结合年度工作考评和责任制考核，围绕履行党风廉政建设职责、作风建设、个人有关重大事项和廉洁从政情况等内容，进行述责述廉，在干部职工会议上通报，向市纪检监察、组织部门报告。二是加强廉政谈话。在日常管理中，通过开展廉政教育、谈心谈话等方式，对干部中可能存在的苗头性、倾向性问题及时敲响警钟。2017年，办领导与机关中层干部、负责财务等关键岗位人员、新调入干部开展谈心谈话20人次。要求大家落实“一岗双责”，履行党风廉政建设的应尽职责。三是加强工作考核。健全“责任清单”、“痕迹管理”等制度，加强责任落实台账记载，确保“主体责任”牢记于心，落实落地。制定《市编办落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，准确把握问题所在，将考核标准细化到工作的具体环节，着力增强考核实效。年中，组织对机关各科局党风廉政建设情况开展督导检查，年底，进行全面考核。
二、严格履行“一岗双责”，全面推进反腐倡廉各项工作
坚持制度管理、日常监督、专项整治三管齐下，把贯彻落实_八项规定、省委六条意见、市委二十四条实施意见，抓常抓细抓长，把“党要管党、从严治党”的根本要求落到实处。
（一）严格落实_八项规定精神。坚持落细落小，细化硬化管理措施，把八项规定精神落到实处。一是严控机关“三公”经费支出。严格执行《编办应急公务用车及驾驶员管理办法》，坚持出车审批、台账登记，定点洗车维修制度，确保公车使用规范节约。继续加强公务接待管理，实行审批清单和接待清单“双清单”制度，严格审核程序，严控接待范围和开支范围。2017年我办“三公”经费支出同比下降8%。二是切实整治文山会海。坚持厉行节约，除必须召开的会议外，可开可不开的会议不开，可合并召开的会议不单独开，可发可不发的文件坚决不发，可通过电话、传真和网上办理的事项，不单独印发纸质文件。全年共召开各类会议7次，会务费支出同比下降12%，文件少而精，发文数量同比减少15件。
（二）持续深入纠正“四风”问题。一是狠抓机关作风日常管理。加强重要时点教育提醒，在端午、中秋、国庆、元旦、春节等重要节假日前对干部职工进行廉洁提醒，不断重申和强调“十个严禁”纪律要求，确保节日期间风清气正。严格落实干部职工个人重大事项报告制度，2017年办机关共2名干部结婚，按规定向组织进行了报告。二是深入开展作风问题专项整治。根据《市委办市政府办关于深入推进转作风抓落实的通知》精神，结合编办实际，出台《市编办关于推进转作风、抓落实、出成果的通知》，要求全体干部职工从工作纪律、工作态度、工作质效、服务意识、学习调研、责任担当等六个方面对标自查，深入剖析自身存在问题。2017年11月18日，机关支部开展了以“转作风、抓落实、出成果”为主题的专题组织生活会，每名党员围绕作风问题，深入开展批评与自我批评，查摆自身问题，深入剖析原因，列出整改措施，立行立改，成效初显。
（三）切实做好反馈问题整改工作。市纪委派驻纪检组分别于2017年1月、8月对我办党风廉政建设情况开展两次监督检查，并反馈了“内部党风廉政建设考核结果没有运用”、“部分制度没有按新规定及时修订”等九项问题。对此，办领导首先将问题照单全收，并要求全办上下端正态度、严肃纪律，将问题整改与加强机关作风纪律、提升机关管理水平相结合，以问题整改促能力素质提升。其次，由机关党支部牵头，对反馈问题逐条研究，对标入座，逐项制定整改措施，并明确整改责任，将整改要求分解到科局、到人头。加强整改过程的跟踪督导，定期对各责任科局的整改落实情况进行检查。截止目前，对“财务报销要素不全”、“大额资金支出事前决策审批附件不全”等制度性问题，已全部整改完毕，对“密切联系群众不够，到基层实地调研不够”等一些需要一定时间和过程来检验的问题，坚持长期整改。
（四）着力推进惩防体系建设。一是立足机构编制职责，积极与纪检监察部门沟通衔接，全力做好全市监察_改革工作。二是积极履行全市惩防体系建设牵头单位职责，深入推进综合行政执法_改革，“双随机一公开”监管等工作，着力减少监管部门寻租腐败。深化城管、文化、商务等领域综合执法改革，推行“一个部门管市场”和“一支队伍管执法”的改革模式。在全省率先开发“双随机一公开”抽查监管平台，编制“一单两库一细则”，市直29个部门200个检查事项纳入“双随机”抽查范围，实现全覆盖。三是进一 ……（未完，全文共4646字，当前仅显示2346字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年市编办领导班子述责述廉报告》）