关于实施公务员法情况的调研报告

目录/提纲：……
一、公务员法实施以来取得的成效、经验
（一）坚持公开考录工作
（二）落实考核奖惩机制
（三）不断强化宣传教育
（四）积极参与培训工作
二、公务员法实施以来存在的问题
（一）基层公务员空缺现象严重
（二）考核工作机制有待优化
（三）培训工作多数流于形式
二是侧重于抓培训学习过程，忽视了培训效果的评价考核工作
三、几点思考和建议
（一）进一步加强公务员法宣传力度
（二）进一步提升基层公务员待遇
（三）进一步完善公务员考核管理机制
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关于实施公务员法情况的调研报告

自《公务员法》正式颁布实施以来，**市国土资源局将认真贯彻落实《公务员法》及相关配套法规作为加强和规范系统公务员队伍管理、提高行政效率、保障公务员合法权益、建设一支高素质干部队伍的重要保障，紧紧围绕加强学习宣传、组织开展培训、抓好贯彻落实等环节，严把公务员录用、管理、考核、调任等关口，有效地促进了我系统公务员管理工作法制化、规范化。
一、公务员法实施以来取得的成效、经验
（一）坚持公开考录工作。严格按照全市招录工作布置，坚持“凡进必考”，按要求认真做好公
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小康社会、构建和谐社会的大局。为提高我系统广大公务员对《公务员法》的认知，在全系统范围内普及《公务员法》基本知识，多渠道广泛深入地宣传了《公务员法》，积极引导全系统干部进一步了解和准确把握《公务员法》的精神实质和基本内容。
（四）积极参与培训工作。始终坚持“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺干部抓紧培训”的要求，积极参与公务员管理部门主办的相关培训班，扎实开展公务员培训轮训工作。
二、公务员法实施以来存在的问题
在充分肯定贯彻实施《公务员法》取得成效的同时，调研中也发现一些不足之处。
（一）基层公务员空缺现象严重。由于全市统一招录名额限制、基层工作环境艰苦等原因，近年来我系统最基层的乡镇国土所存在严重空编现象，乡镇国土所“光杆司令”现象普遍存在，我局为解决工作人员紧缺的问题，采取了聘用编外人员、公益岗等方式充实人员队伍，但国土资源管理工作涉及面广，且直接关系到群众的切身利益，如不配齐干部队伍，将严重印象国土资源管理工作。
（二）考核工作机制有待优化。为正确评价公务员的工作实绩和德才表现，每年都会对公务员进行年度考核，但考核结果的可比性并不强，尤其是对不称职、基本称职公务员难以界定，考核评比结果大多比较温和，无法激励干部积极进取争当先进的积极性，导致了不少干部错误地认为考核定等次只是在走形式，影响了部分公务员的工作积极性。
（三）培训工作多数流于形式。一是对培训的重要性认识不足，重视不够，参训热情不高，缺乏积极性、主动性，使培训工作流于形式、走过场。二是侧重于抓培训学习过程，忽视了培训效果的评价考核工作。
三、几点思考和建议
（一）进一步加强公务员法宣传力度。采取多种方式方法，把《公务员法》的学习和宣传作为一项重要工作来抓，通过深入学习宣传，使广大公务员充分认识到贯彻实施《公务员法》对于推进人事制度改革、提高公务员素质、保障公务员权益的重大意义，广大公务员尤其是领导干部和人事工作者要全面掌握、熟悉乃至精通《公务员法》的内容，使《公务员法》得到全面贯彻。
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