基层党委在集团公司七一表彰大会上的经验交流材料

目录/提纲：……
一、把方向,聚合力,全力保障矿井健康发展
一是聚焦安全抓党建
二是突出效益抓党建
二、抓主业,尽主责,不断深化党建重点工作
三、建机制,保落实,深入推进党建机制创新
二是党建工作清单,细分为25大项、100个小项,实行季度督办,跟踪落实
三是月度重点工作清单,坚持每月在书记办公会通报进展,不落实就追责
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基层党委在集团公司七一表彰大会上的经验交流材料
聚焦主业主责 创新工作体系
持续提升党建工作科学化水平
**矿党委

近年来,**矿党委认真贯彻落实集团公司党委决策部署,坚持以全面从严治党为主线,以党建工作24字总要求为统领,以集团公司党委2号文为遵循,查问题、找不足、补短板,持续完善党建工作体系,着力构建党建工作长效机制,深入推进党建工作本质化、常态化、硬性化,努力把党建优势转化为推动矿井发展的现实生产力和核心竞争力。
一、把方向,聚合力,全力保障矿井健康发展
坚持围绕中心,服务大局,把党建工作与矿井发展相统一,紧扣安全效益这个中心不偏离,用安全、效益实际成效检验党组织的工作和战斗力。
坚持集体领导制度。矿党委切实履行政治领导、思想领导和组织领导职责,认真贯彻集团公司党委决策部署,思想上高度一致,行动上同频共振。坚持管大事、议大事,完善“三重一大”决策实施细
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创新成果480余项,国家专利55项。
二、抓主业,尽主责,不断深化党建重点工作
矿党委始终践行“党建工作也是生产力”的理念,主动扛起主体责任,聚焦主业主责,不断深化党建重点工作。
持续强化宣传思想工作。构建形成“矿长书记亲自抓、分管领导口内抓、机关科室协助抓、基层单位主体抓”的大宣传格局。持续深化形势教育,引导干部职工苦练内功,一心一意降成本,齐心协力增效益。抓好典型宣传,逐级建立推优机制,展现模范党员风采。开展“最美矿工”评选、矿井投产15周年系列主题活动,选树职工身边的先进人物,营造家文化氛围。加强宣传阵地建设,在井上并下建成“星光大道”、“廉政大道”、“群众安全文化大道”、“家文化大道”,有效增强了宣传效果。
严格规范干部选用管理。党要管党,重在严管干部。坚持正确的选人用人导向,落实中央好干部“二十字标准”和企业“五看标准”,让干事创业的有位子,让投机钻营的丢帽子。规范干部选拔任用程序,严守“四个凡提”、“五个不准”要求。加大干部交流力度,原则上机关一般管技人员提副科必须下基层;机关副职从基层副职中择优选调。强化干部动态考核,通过作风监督、干部督查等方式加强日常监督研判。抓好后备干部培养,注重多岗位锻炼、台阶式培养,强化干部梯队建设,优化干部队伍结构。今年先后有15名中层后备人员走上科级管理岗位。
不断深化党风廉洁建设。紧紧抓住副总以上领导、关键岗位关键人,严明六大纪律,严守20条规定。加强廉洁从业警示教育,做到全年长流水、不断线。强化重点领域、关键环节监督,完善内控机制和深度监督机制。加强招投标、设备外修、零星采购等专项监察审计,追回经济损失近40万元。以“钉钉子”精神狠抓巡查问题整改,坚持举一反三、标本兼治,修订完善了8项管理制度,从制度源头上定规范、设卡子、强监督,让权力在阳光下运行。
三、建机制,保落实,深入推进党建机制创新
全面落实从严治党要求,积极探索与矿井发展相适应的党建工作机制,把集团公司党委2号文扎根基层,开花结果
健全党建工作制度机制。全面承接集团公司党委2号文要求相继出台了以矿党委1~6号文为核心的18项党建工作制度,涵盖作风建设、“创先争优”、觉风廉政、宣传思想、支部建设、党建工作督导等各个方面。出台党支部建设指导意见,明确“四做、四抓、四突出”要求,努力打造坚强、创新、正派的支部班子。优化党员分布,基本消灭党员空白班队。严肃党内政治生活,进一步完善党委中心组学习等制度,制定年度中心组学习计划,今年以来先后开展8次集中学习,学习质量有效提升
规范党建工作运行机制。完善党建工作会议机制,每月召开书记办公会,常态化研究集团公司及矿党委1、2、3号文落实情况。坚持季度支部书记例会制度,推广基层支部在作风建设、“创先争优”等方面的经验做法,搭建学习、对标平台。建立党群部门与专业口联系督导机制,协助分管领导落实“一岗双责”,督导基层支部开展工作,确保党委要求高效落实。
完善党建工作督办机制。把集团公司党委2号文要求和年度重点工作相结合,列出党建工作年度、季度和月度工作清单,绘制“时间表”、“路线图”,提高党建工作执行力。一是年度工作清单,聚焦集团公司、矿“两会”重点任务,细分为9大目标、69项具体工作,每季度逐项督 ……（未完，全文共2746字，当前仅显示1745字，请阅读下面提示信息。收藏《基层党委在集团公司七一表彰大会上的经验交流材料》）