基层党支部在七一表彰大会上的经验交流材料

目录/提纲：……
一、抓严管、保安全,提升党支部推进安全生产管理的能力
一是建章立制,规范责任
二是教育培训,明确责任
三是严格考评,强化责任
四是夯实作风,筑牢责任
二、抓班子、带队伍,提升党支部开展思想政治工作的能力
一是建设“四好”支部班子
二是建设“四优”党员队伍
三是建设“四家”职工队伍
三、抓和谐、聚合力,提升党支部服务职工群众、营造团队和谐
一是是增强服务意识
二是注重人文关怀
四、抓监督、作保证,提升党支部敢于担当、支持保障的能力
五、抓基础、促规范,提升党支部规范党务管理、落实组织工作基本制度的能力
一是严格计划管理,增强工作刚性
二是运用多种方法,提高组织活动质量
三是结合部门实际,解决存在问题
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基层党支部在七一表彰大会上的经验交流材料
落实五抓要求 提升五个能力
构筑坚强堡垒
**部党支部

**部承担着全厂发电生产**的日常检修、维护及安全质量、施工监督管理工作,现有党员23人。近年来,按照上级党委、厂党总支的安排部署,党支部认真开展创先争优活动,进步落实五抓要求,提升五个能力,充分发挥党支部和党员的“两个作用”,在班组缺员较多、检修任务繁重的情况下,实现了安全检修,保障了机组高效运转
一、抓严管、保安全,提升党支部推进安全生产管理的能力
把落实责任作为支部抓严管、保安全的一条主线,融入部门日常管理,贯穿党员教育管理全过程
一是建章立制,规范责任。围绕实现“党员身边无事故”,建立完善各岗位安全生产责任制,确保职责明确到岗、落实到人,形成安全生产、人人有责,事故防患、齐抓共管的班组安全管理制度体
二是
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二是建设“四优”党员队伍。确立了“四优”党员队伍建设目标,通过公开承诺、佩徽上岗、创岗建区等多种载体,引导党员立足岗位“四当四做”:即工作业绩优,在抓好安全生产、节支降耗中当先锋、做示范;业务技能优,在带领职工学习业务技术,搞好传帮带中当标杆、做标兵;团结互助优,在稳定职工队伍,增强企业凝聚力中当知心人、做贴心人;道德品行优,在提升文明素养、促进团队和谐中当楷模、作表率。
三是建设“四家”职工队伍。着力建设“视企如家、敬业爱家、勤俭持家、团结兴家”的职工队伍。坚持每月评选明星职工,每季评选优秀党员示范岗,每年评选先进工作者、优秀师徒、优秀青年志愿者,让先进有荣誉、得实惠,让职工学有榜样、追有标杆。围绕安全检修、节支降耗,征集合理化建议,组织开展技术创新、小改小革。把教育职工、激励职工、提高职工的工作做深做细、做实在,努力把部门建成名副其实的党员之家、青年之家、职工之家。
三、抓和谐、聚合力,提升党支部服务职工群众、营造团队和谐
**部的职工队伍年轻,平均年龄30岁,他们在心理成熟度上,在对人生的长远思考等方面,都需要有人正确地引导。因此,支部把关心职工、培养职工、理解职工、服务职工,作为带队伍的重要方式,以此增强组织凝聚力,提升队伍向
一是是增强服务意识。力所能及地改善职工的工作、生活基本条件,为职工学习、工作创造良好环境。同时,在提高职工业务技能水平、职业道德素养,促进班组和谐建设等方面,不断拓宽服务渠道,提升服务质量和水平。
二是注重人文关怀。坚持联系群众、家访谈心制度,加强干部职工之间的思想交流,及时了解和掌握职工思想、工作状态,帮助职工消除心理困惑。开展小型多样的文体活动,培养健康向上的生活情趣,倡导忠诚、敬业、担当、奉献的价值取向,构建和谐互助的人文环境。
四、抓监督、作保证,提升党支部敢于担当、支持保障的能力
坚持党员管理人员廉洁从业教育制度。每年至少组织党员、管理人员上1次廉政党课。坚持提醒谈话制度,对各级管理人员、班组长队伍中出现的苗头性问题,及时提醒、敲打,防止小偏差造成大问题。今年以来,因各类工作需要,党支部开展个别谈话30余人次
坚持部务、党务公开制度。在每个班组设立了班组建设看板对工资分配系数的调整,月度工资分配,以及提拔使用班组长、管理人员、发展新党员、评先评优等工作进行公示,自觉接受职工监督
五、抓基础、促规范,提升党支部规范党务管理、落实组织工作基本制度的能力
把开展“两学一做”学习教育作为检验支部工作的重要契机严格基础管理,提升落实党支部基本制度的能力。
一是严格计划管理,增强工作刚性。认真学习领会上级文件要求,组织制定部门学习教育计划,做到学习任务、责任主体、工作标准、质量“三明确”。并将工作计划张贴上墙,随时检查对照,像抓**检修计划落实那样,确保各环节工作有序推进。
二是运用多种方法,提高组织活动质量。为避免把学习教育简单地做成抄抄写写,力求做到让党员真学真懂、入脑入心,规定党员每周利用工余、业余时间自学不少于3次,主管以上党员管 ……（未完，全文共2579字，当前仅显示1639字，请阅读下面提示信息。收藏《基层党支部在七一表彰大会上的经验交流材料》）