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公司人才工作述职报告

发表时间:2018/7/23 21:28:01
目录/提纲:……
一、构建三级研发体系,引进顶尖专业人才
二、创建科研平台,拓展人才队伍
三、完善用人机制,确保人尽其才
四、创新用人模式,营造良好环境
四、注重人才培养,提升人才素质
五、保障员工权益,提升员工福利
六、加强企业宣传,吸引优秀人才
3、改进培养机制,完善奖补制度
4、充分发挥党组织凝聚人才作用
……
公司人才工作述职报告

尊敬的各位领导、各位同志,大家上午好:
我是**公司经理,**。
首先,感谢县委、县政府和开发区管委会一直以来对**的肯定与支持,今天,我有幸作为代表,汇报分享**在人才工作方面的经验和不足之处,希望各位领导和各位同仁多多指正,提出宝贵意见。
**,总投资23.6亿元,其中一期投资13.6亿元,总占地面积30万平方米,建筑面积9万平方米,在县委县政府和开发区管委会的关心和扶持下,经过不断努力和发展,现已成为一家集新能源锂离子动力电池(组)、电池管理系统、电池总成系统的研发、生产、销售及售后服务等为一体,并拥有多项自主知识产权的现代化新能源朝阳集团企业。公司现有职工**人,规划建设年产能4GWh新能源锂离子动力电池(组),是国家“十三五”战略性新兴产业规划的高新技术企业。
企业要发展,人才是关键,锂电行业属于技术密集型、资金密集型和人才密集型的新兴产业,在人
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略635字,正式会员可完整阅读)…… 
制,确保人尽其才
建立完善人才招聘、人才培养和人才任用机制。招聘用人方面,严把人才选用入口关,要求中、高层管理人员必须是本科及以上学历,基层一线岗位设备操作职工必须是专科及以上学历。对已经录用人才,充分用活、不拘一格,并进行德才双向考评。加强了技术骨干队伍建设,使用和提拔表现突出的年轻人才,充分调动积极性。根据个人能力和专长,先期试用、量体裁衣,个性化分配,做到“公平竞争,唯才是用”。公司员工范正明,他原是安全工程专业,但他在对外交流、语言表达和文字处理方面能力较强、表现突出,被任用到行政外联部主管,且工作表现出色。
四、创新用人模式,营造良好环境
努力营造用事业留人、感情留人、待遇留人的良好氛围,不断改善公司人才工作和生活条件,收入分配向技术、业务人员倾斜。完善《公司薪酬管理制度》,设立学历津贴、岗位津贴,鼓励一线员工自学,开通员工技能型职业发展通道。对高校聘任大学生,夫妻均在公司工作的,为其提供相应待遇补助。公司员工**,夫妻二人年龄均为30岁,都是**理工大学化学专业硕士研究生,毕业后一直扎根辽宁**,从一线岗位培养成公司技术部和生产部经理,两名员工在公司附近安家买房,公司给予他们三万元的安家补助费。
四、注重人才培养,提升人才素质
公司将内部培训与外派学习相结合,认真抓人员培训,积极培养高素质、高技能人才。加大培养选拔力度,强化培训工作,同样注重一线岗位员工的职业素质和职业技能的提升,规范高技能人才的选拔评聘工作,经常外派精干人员到**大学、苏州大学、中南大学等知名院校交流学习,请业内专家、讲师来企业进行培训,让公司人才提升相关专业和企业管理方面知识。
五、保障员工权益,提升员工福利
公司所有员工按照规定签订《劳动合同》,并为其缴纳社会保险,解决员工后顾之忧。同时,注重丰富员工业余生活和精神福利,修建了户外篮球场、羽毛球场地,设置了台球、乒乓球桌案,装修了棋牌室、影音阅读室等,为公司职工提供良好业余活动场所。公司工会还每年组织员工进行身体检查、拓展训练、出游、演讲比赛、篮球比赛、趣味运动会、发放员工生日礼物等活动,提高企业员工凝聚力,为企业人才提供丰富、丰厚的福利待遇。
六、加强企业宣传,吸引优秀人才
在**领导的重视和帮助下,通过**宣传平台和公司网站及微信公众号,持续宣传企业在科技研发、参会参展和交流合作等最新活动情况,展现企业文化,宣传员工精神面貌,不断扩大宣传范围,让更多的朋友了解企业,吸引优秀人才落户**经济开发区,加入辽宁**的大家庭,目前此举成效显著。
下一步人才工作打算:
1、依托公司所处的新能源行业及领域,在现有博士工作站和省级工程实验室基础上,建立院士专家工作站,引进高层次人才,提高企业自主研发能力和产品竞争力。
2、加强人才交流合作,与**分公司实现人才资源共享,促进人才资源在辽、鲁地区之间合理流动和协同创新,助力企业发展。
3、改进培养机制,完善奖补制度。更加注重人才工作积极性的调动和创新奉献精神的培养,进一步完善《公司年度评先办法》、《股权激励分配制度》和《科技创新、技术进步考核奖励制度》。我们准备把每年对通过技术进步(包括合理化建议、技术改进)、科技创新而使企业在管理、生产技术、产品质量、新产品开发等方面得到改进,获取一定的经济效益的项目及有突出贡献 ……(未完,全文共2804字,当前仅显示1782字,请阅读下面提示信息。收藏《公司人才工作述职报告》