抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作的特色和亮点
（一）高度重视，切实履行党建工作职责
一是坚持党的政治领导
二是全面推进从严治党
三是严格履行党建工作责任制
（二）多措并举，全面加强干部党性教育
一是确保政治理论学习常态化
二是确保“两学一做”学习教育常态化
三是确保廉政教育实践学习常态化
（三）丰富载体，扎实开展党员活动
一是开展形式多样的主题党日活动
二是深入开展党员帮扶工作
三是开展党员志愿服务活动
（四）廉洁自律，筑牢拒腐防变的防线
一是主动担责率先垂范
二是认真贯彻“三项机制”
三是反腐倡廉不断加压
二、抓基层党建存在的问题及原因剖析
三、进一步加强基层党组织建设的思路、重点和措施
（一）认真履行职责，做好党建研究
（二）更新思想观念，拓展党建内涵
（三）加强党务培训，建设党务人才
……
抓基层党建工作述职报告

一、履职工作的特色和亮点
2017年，我局在区委、区政府、区直机关工委的指导下，立足“民政爱民、民政为民”理念，紧贴工作实际，从“抓职责、抓核心、抓特色”等方面下功夫，狠抓基层组织建设，扎实开展党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作呈现新局面。现将全年党建工作情况报告如下：
（一）高度重视，切实履行党建工作职责。认真履职，强化“党建第一责任人”意识，确保从严治党落地生根。一是坚持党的政治领导。围绕中央大政方针和省市区决策部署，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，坚决贯彻落实脱贫攻坚、社会救助、社区建设、优抚安置等民生政策，不断强化“四个意识”，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致，防止政策执行“中梗阻”现象发生。二是全面推进从严治党。以行政效能提升年活动为抓手，结合《渭城区民政系统“践行为民爱民理念推进‘三提升’主题实践活动”方案》要求，按照提升素质本领、提升服务水平、提升民政形象对标自查，聚焦问题，着力解决思想、纪律、作风和廉政方面的突出问题，使作风建设入脑入心，构建“不想腐、不敢腐、不能腐”的机制，
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，坚定了信念。三是确保廉政教育实践学习常态化。组织党员干部学习许帅忘我为公的精神，以许帅为荣；学习市纪委关于违法中央八项规定精神的通报，以违法乱纪者为耻；观看《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》等反腐专题教育片，以廉洁自律为准则；组织全体党员干部参观习总书记下乡的梁家河村，以为公为民为己任；多措并举筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线，廉洁从政，清白做人。形式多样的党员活动，营造了生动活泼严肃有力的民政政治生态。
（三）丰富载体，扎实开展党员活动。以“两学一做”学习教育常态化为契机，不断丰富活动载体，构建内容丰富、形式多样的党员生活。一是开展形式多样的主题党日活动。4、5、6月份，以创建全国文明城市为中心任务，组织党员干部在包抓路段开展文明劝导、卫生清扫、门前“三包”等活动；7月份，组织党员干部重温入党誓词，不忘初心，牢记使命，努力践行全心全意为人民服务的根本宗旨；8月份，以廉洁自律为主题，开展支部书记讲党课活动；9月份，参观渭城好人馆，接受党性教育；10月份，组织学习《_的七年知青岁月》，参观习总书记下乡的梁家河村，开展“走进梁家河，追寻红色梦”主题活动，进一步深化中国特色社会主义、中国梦和社会主义核心价值观教育。11、12月，以十九大精神学习为中心，观看市委岳亮书记宣讲十九大精神视频会、邀请区委党校陈焱讲师宣讲十九大报告精神，全面铺开十九大精神学习，以十九大精神指引民政工作。二是深入开展党员帮扶工作。结合脱贫攻坚战役，制定党员帮扶制度，建立帮扶机制，开展“一帮一”和“多帮一”结对工作，详细了解贫困户的家庭情况、致贫原因等情况。为贫困户家庭送去米、面等慰问品，分阶段有步骤地解决帮扶对象的实际困难和问题，帮扶干部为大多数精准扶贫对象找到合适工作，建立了脱贫的长效机制。目前，我局包抓的16户精准扶贫对象已全部脱贫。三是开展党员志愿服务活动。全年党员志愿服务活动开展20余次，包括慰问老党员活动、交通疏导活动、“传递民政爱心 志愿情暖儿童”志愿活动、“帮助他人、奉献社会”志愿活动、义务植树活动、“垃圾不落地，咸阳更美丽”志愿活动、“同创文明城市 共建德善咸阳”系列志愿活动、“助力高考 为梦想护航”志愿服务活动、创文知识宣传及垃圾清理志愿活动等。形式多样的党员活动，丰富了党员生活，使党员干部在意识形态上更加明纪律、守规矩，营造生动活泼严肃有力的民政政治生态。
（四）廉洁自律，筑牢拒腐防变的防线。作为一把手，党建主体责任就是政治责任，落实责任不能简单表态，必须付诸实际行动。一是主动担责率先垂范。我严格履行“第一责任人”和“一岗双责”责任，定期召开党建工作会议，明确职责任务，严格监督考核。认真执行“三重一大”和“一把手三不管”制度，共召开局党组会议18次，规范决策程序，自觉接受监督，突出抓好工作部署、检查督促、责任考核三环节，扎实推进从严治党。二是认真贯彻“三项机制”。将日常考核作为年终考评奖惩的重要依据，并与奖金发放挂钩，上下反响良好。把“三项机制”运用到目标责任考核全过程，对重点工作完成突出、成效显著的3名科室负责人给予民政优秀个人奖励，将3名普通科员提拔为科室负责人，对违反工作纪律的1名中层干部给予行政警告处分，以正面教育和反面警示激发干部干事创业的激情和活力。三是反腐倡廉不断加压。制定《区民政局权力廉政风险防控信息表》、《区民政局科室（单位）廉政风险控制表》，全面梳理风险点，强化对重点岗位的监督，对存在或者潜在的廉政风险进行预警，巩固深化廉政风险防控工作机制；在重大事项讨论、研究、决策上实行民主，不搞“一言堂”；在婚姻登记、收养、社会组织登记等涉及颁发证件的工作中，我们将印章管理、证件管理两个环节相分离，相互制约，互相监督；在优抚安置、脱贫攻坚、社区建设、社会救助等一些重点工作上实行了程序、指标、方案、结果“四公开”，坚决制止“吃拿卡要”和“暗箱操作”行为。同时，开展廉政谈话，党组书记与党组成员、分管领导与分管科室（单位）负责人、科室（单位人）负责人与科员之间进行廉政谈话，做到苗头性问题专门提醒，坚决将不良思想和行为消除在萌芽阶段，截止目前共开展廉政谈 ……（未完，全文共4362字，当前仅显示2203字，请阅读下面提示信息。收藏《抓基层党建工作述职报告》）